云賽智聯(lián)是國企嗎？這不是國有企業(yè)。云賽智聯(lián)股份有限公司是上海一電（集團(tuán)）有限公司的上市公司，是以云計(jì)算和大數(shù)據(jù)、行業(yè)解決方案、智能產(chǎn)品為核心業(yè)務(wù)的專業(yè)信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)。公司成立于1986年12月。19

云賽智聯(lián)是國企嗎？

這不是國有企業(yè)。

云賽智聯(lián)股份有限公司是上海一電（集團(tuán)）有限公司的上市公司，是以云計(jì)算和大數(shù)據(jù)、行業(yè)解決方案、智能產(chǎn)品為核心業(yè)務(wù)的專業(yè)信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)。公司成立于1986年12月。1987年1月，公司作為第一家試行股份制的國有企業(yè)，向社會(huì)發(fā)行股票，是我國較早上市的“老八股”之一（A股代碼：600602）。1991年11月，公司率先在海外發(fā)行股票，成為中國B股之一（B股代碼：900901）。2002年7月，被選為上證180指數(shù)的樣本股票。2005年12月，公司進(jìn)行了股權(quán)分置改革。為推動(dòng)云賽智聯(lián)轉(zhuǎn)型發(fā)展，2015年4月，上海億電對(duì)上市公司實(shí)施重大資產(chǎn)重組，將旗下云賽信息（集團(tuán)）有限公司和上海億電科學(xué)儀器有限公司的信息服務(wù)核心業(yè)務(wù)及相關(guān)資產(chǎn)。，而上市公司則負(fù)責(zé)運(yùn)營以新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)為特色的智慧城市核心業(yè)務(wù)。重組后的云賽智聯(lián)加快了電子制造與信息技術(shù)的融合。它不僅為物聯(lián)網(wǎng)硬件產(chǎn)品的研發(fā)和制造奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，而且還形成了一個(gè)基于自建的高層次大規(guī)模數(shù)據(jù)中心的平臺(tái)，集成了云計(jì)算業(yè)務(wù)架構(gòu)和云計(jì)算服務(wù)能力，并對(duì)智能進(jìn)行全面的改造和升級(jí)，網(wǎng)絡(luò)化和信息化。在物聯(lián)網(wǎng)感知層，具有低成本、低成本、低成本的優(yōu)勢(shì)，傳輸層到數(shù)據(jù)層、應(yīng)用層，實(shí)現(xiàn)了從“云”到“端”的業(yè)務(wù)布局，努力實(shí)現(xiàn)“智慧城市綜合解決方案提供商”的戰(zhàn)略定位和“中國一流信息服務(wù)提供商”的戰(zhàn)略目標(biāo)。

智聯(lián)等招聘網(wǎng)站靠譜嗎？

你打算改變城市嗎？如果你已經(jīng)下定決心去另一個(gè)城市找工作，不管你是否想把簡(jiǎn)歷發(fā)到網(wǎng)上，你都會(huì)去目的地城市。畢竟，大多數(shù)公司都需要面試，如果開始面試，就需要在當(dāng)?shù)毓ぷ鳌Ｖ锹?lián)等網(wǎng)站是否可靠。這是個(gè)大問題。

所謂可靠，就是企業(yè)在招聘網(wǎng)站上是否存在，招聘信息是否真實(shí)有效。

說到這里，不得不提的是，招聘網(wǎng)站的水平確實(shí)需要提高。比如前幾天很受歡迎的李文星一案，老板直接聘用了他。雖然他不是直接兇手，但他確實(shí)扮演了共犯的角色。這也暴露了網(wǎng)絡(luò)招聘的漏洞。你不知道坐在你對(duì)面的面試官是誰，他的目的是什么。

此外，即使是老招聘崗位，如X擔(dān)心、X鏈接，由于業(yè)績(jī)壓力，招聘信息質(zhì)量也出現(xiàn)了明顯下降。通常情況下，職位一萬年不變，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或虛假信息常年占據(jù)主頁。

有很多公司，不是真的缺人，只是為了完成招聘任務(wù)，常年掛職。公司有招聘部門的任務(wù)量考核。因此，無論你是否適合這個(gè)職位，只要你有簡(jiǎn)歷，招聘部門都會(huì)立即與你聯(lián)系，通知你來面試。當(dāng)你來面試時(shí)，雇主會(huì)以各種理由拒絕你。其中一些原因很明顯，你可以決定是否使用或不使用你的簡(jiǎn)歷在初步篩選。這樣，雇主最多會(huì)損失下載簡(jiǎn)歷的成本（如果是每月或每年，成本幾乎為零），但對(duì)于求職者來說，損失是巨大的。

因此，要看網(wǎng)上招聘是否可靠，更重要的是要從用人單位進(jìn)行考察。面試前要了解基本情況，以免不必要的折騰。事先明確，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、公司地址、主營業(yè)務(wù)、網(wǎng)上評(píng)估等。如果你像李文星那樣運(yùn)氣不好，你不僅找不到理想的工作，還會(huì)毀了你年輕的生活。

網(wǎng)絡(luò)招聘大多是可靠的。例如，我提到了x擔(dān)心，x對(duì)聯(lián)?？傆姓嬲墓ぷ餍枰藖硖钛a(bǔ)空缺。而招聘網(wǎng)站是現(xiàn)在公司招聘和求職的一個(gè)主要渠道，在人力和時(shí)間上節(jié)省了不少成本。

至于老板直接就業(yè)的風(fēng)口浪尖上，我自己的經(jīng)驗(yàn)是非常糟糕的。

智聯(lián)招聘上很多公司同時(shí)招聘幾百個(gè)崗位，這種公司可靠嗎？

讓我客觀地回答這個(gè)問題。

不管是你提到的公司，還是其他幾家知名招聘網(wǎng)站。有個(gè)大問題。也就是說，很多企業(yè)除了發(fā)布招聘信息外，還有一個(gè)宣傳的目的。所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)為什么很多公司的很多職位都是全年在線招聘的？為什么你的簡(jiǎn)歷總是跟不上？那是因?yàn)榫W(wǎng)上的立場(chǎng)是一種宣傳。至于真招聘還是假招聘，都無所謂。重要的是它起到了廣告效應(yīng)。

當(dāng)然，很多公司都在招人，而且非常正式。但有兩種情況。

首先，應(yīng)聘者被錄用后，一些企業(yè)會(huì)立即下線。這既要對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，也要對(duì)應(yīng)聘者負(fù)責(zé)，至少不能讓應(yīng)聘者浪費(fèi)精力去交付。

第二是候選人已經(jīng)被錄用，但無論如何，他們都是全年服務(wù)的。沒人知道他們什么時(shí)候下線。如果進(jìn)不來，他們就一直在網(wǎng)上找更多的求職者看。這也是一個(gè)很好的宣傳推廣手段和策略。

因此，你看到的公司總是招聘數(shù)百個(gè)職位，除非他們是大型集團(tuán)公司，大多數(shù)時(shí)候他們是假的。因此，求職時(shí)要多方面、多維度地了解自己想應(yīng)聘的企業(yè)，一定要了解自己和敵人，否則付出的代價(jià)不會(huì)太大。

祝你好運(yùn)。我是劉佳。有招聘、求職（簡(jiǎn)歷診斷）、跳槽（面試指導(dǎo)、薪酬指導(dǎo)）、職業(yè)生涯規(guī)劃等問題歡迎洽談。

網(wǎng)絡(luò)招聘套路多，應(yīng)聘者應(yīng)該如何避坑？

一般來說，常用的招聘網(wǎng)站如下。

1. 智聯(lián)招聘

2。老板直接雇傭

3。前程無憂

4。拉古

在以上網(wǎng)站上提交你的簡(jiǎn)歷。如果你收到人力資源部的面試邀請(qǐng)，別擔(dān)心，你必須做到以下幾點(diǎn)。百度搜索，只需了解搜索結(jié)果中的信息，檢查是否有任何爭(zhēng)議

2。天涯查，通過它你可以看到更詳細(xì)的信息，包括糾紛、各種變更和處罰等

3。像智聯(lián)這樣的網(wǎng)站對(duì)應(yīng)的每家公司都會(huì)有被采訪者的評(píng)價(jià)，可以參考。

4. Pulse，Pulse中有一個(gè)匿名功能，哪家公司的問題和缺點(diǎn)在Pulse中經(jīng)常匿名說，大家可以參考

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