哪個平臺招聘靠譜簡單？很難說。如果你想招聘高端人才，你可以去獵聘網. 如果想找到技術人才，可以去相應的技術專業(yè)平臺。如果你想找到當?shù)氐娜瞬牛憧梢匀ギ數(shù)氐恼衅妇W站，如合肥，鑫的安訊網. 當然，也有老板

哪個平臺招聘靠譜簡單？

很難說。如果你想招聘高端人才，你可以去獵聘網. 如果想找到技術人才，可以去相應的技術專業(yè)平臺。如果你想找到當?shù)氐娜瞬?，你可以去當?shù)氐恼衅妇W站，如合肥，鑫的安訊網. 當然，也有老板直接就業(yè)，這在移動終端上還是可以的。

大公司一般在什么招聘軟件上招聘？

感謝您的邀請：

一般職位大多為智聯(lián)招聘和前程無憂。

高端職位將招聘更多獵頭。此外，還將在企業(yè)官方網站和企業(yè)官方賬號上進行公示。

獵聘網有很多獵頭職位。我也建議你注意它們。雖然不一定有合適的職位，但只要你注意，也會被推薦的。

在任何情況下，大公司都不會尋找相對較小的招聘平臺。一般來說，他們是以合作為導向的，不會隨便找。

大公司內部推薦很常見。如果有工作，他們將首先在內部招聘。如果他們被自己的員工推薦，他們將獲得推薦獎勵。因此，如果你有一個目標公司，你喜歡，這是一個很好的方式來了解內部的人。

在招聘網站發(fā)簡歷時，切記修改簡歷為該職位，不要簡歷一般。

趕集網招聘信息可信嗎？

最好能在同一個城市找到更多熟悉的企業(yè)來應聘

我身邊有很多中高層員工，他們都是通過獵頭或朋友圈推薦來跳槽的

招聘網站主要分為以下幾種類型

前三大招聘網站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風電結束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網站。這兩個是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當別論了。

更重要的是，獵聘網以及搜利網夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網和58城合并?，F(xiàn)在就說58同城，它是一個綜合性的網站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

現(xiàn)在找工作，中高層哪種方式靠譜？

說明宣傳力度不夠，大部分招聘還在進行中趕集，和智聯(lián)網最早是可以的。近幾年投資太少，宣傳不夠，人氣不好

有哪些比較好的招聘網站？

有很多求職網站。一個是傳統(tǒng)的招聘網站，比如智聯(lián)、前程無憂，我們一定要用。

另外，如果你是月薪1萬元以上的人，也可以在獵聘網和智聯(lián)招聘網發(fā)布簡歷。

如果是一些普通的服務性工作，也可以考慮58同城網和去市場網，例如導購。

另外，如果對公司規(guī)模沒有要求，或者職位比較基礎，比如司機、前臺等，也可以試試比較大的社區(qū)網站。也會有很多可靠的公司發(fā)來的帖子，比如回龍觀網以及望京網.

還有一些專業(yè)理論，也是不錯的選擇。另外，選擇目標公司的官方網站，也會有一定的收獲。

除了這些網站，很多手機招聘應用也不錯，比如老板直接招聘，招聘信息還是特別的，你不妨一看，有人說可靠的公司不多，也有小公司。事實上，這只是在這個時期的開始。由于應聘者用戶數(shù)量的增加，很多大公司也會對其進行招聘。同時，老板直接就業(yè)提供的交流平臺也非常方便。許多敬業(yè)的人力資源人員甚至整天掛在上面與應聘者溝通，以確保他們能以最快的速度招聘到合適的人。

求職，關鍵是要主動。你應該認真寫簡歷。不要只是找到一個模板來改變。利用這個機會寫你的簡歷，分析你的優(yōu)點和缺點。只有這樣，才能揚長避短，找到自己的弱點，明確自己的發(fā)展方向和努力方向。

另外，盡量不要選擇海頭。機會不會太多。這只會節(jié)省你的時間。你應該仔細研究申請的職位，然后提交。這樣，你就能更清楚地知道雇主想要誰，你的能力水平如何。俗話說，知己知彼，百戰(zhàn)百勝

為什么智聯(lián)招聘上很少看到大公司招聘？

好吧，我自己也是一名招聘人員，我會同時申請一份工作。

為了節(jié)省成本，我們公司的所有網站都要收費。對于招聘，我們只購買前程無憂的會員。我們考慮的原因是他們的數(shù)據(jù)庫更適合我們公司。還有就是所有的招聘網站，也就是說有獨家銷售人員為我們提供服務。如果我們有一個光明的未來，有時我們可以與銷售人員交談，讓他們給我們一些職位。當然，其他的都可以，但我還沒用過。

此外，前程無憂還可以直接推薦人員。只要我們談需求，銷售朋友會直接幫我們找到合適的，并收費。但是，它非常符合我們的需要，所以如果我們想要更多的優(yōu)質資源，它仍然是基于收費的。

另外，如果我不需要錢，我就用老板，因為如果公司只招聘一個職位，就不需要付錢，所以我有一個職位可以單獨招聘老板。同時，如果每天與應聘者有足夠的溝通，我也可以成為一名招聘專家。這樣，我在公司的職位上能得到更多的優(yōu)勢，所以我還是喜歡老板，但是他家里的人太貴了，我們公司在這么困難的時候負擔不起。

我已經為許多跳槽者找到了一份未來的工作。由于我的跳槽以外企為主，可以認為未來外企的比例，特別是500強外企的比例比較高。

另外，就國企而言，最近發(fā)現(xiàn)一些壟斷性國企只在智聯(lián)招聘，將來不招聘。因此，如果你是國企有特殊需求的朋友，也可以考慮在智聯(lián)做好簡歷。

找工作，我不知道怎么用boss。畢竟，我在未來已經有很長一段時間了，我已經習慣了在那里保存簡歷。

58尚未使用，因此在此處不易評論。

招聘方面，排名是前程無憂-老板-智聯(lián)-58

]求職方面：前程無憂-智聯(lián)-老板-58

大家好，我是曉慧。我很高興回答你的問題。我認為在同一個城市找工作很好，但我需要小心。畢竟，它是在線的。僅供參考