38歲，做了10年銷(xiāo)售助理，現(xiàn)在找不到工作了，是不是老了？事業(yè)是隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)而前進(jìn)的，同樣的地方也會(huì)有很多問(wèn)題。為什么一個(gè)人需要規(guī)劃他的職業(yè)生涯？并不是每個(gè)人都想成為馬云，而是一個(gè)人的事業(yè)，需要隨著

38歲，做了10年銷(xiāo)售助理，現(xiàn)在找不到工作了，是不是老了？

事業(yè)是隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)而前進(jìn)的，同樣的地方也會(huì)有很多問(wèn)題。

為什么一個(gè)人需要規(guī)劃他的職業(yè)生涯？

并不是每個(gè)人都想成為馬云，而是一個(gè)人的事業(yè)，需要隨著年齡和經(jīng)驗(yàn)慢慢前進(jìn)。

銷(xiāo)售助理，我的理解應(yīng)該是協(xié)助公司的銷(xiāo)售工作，這是比較容易開(kāi)始的。

在銷(xiāo)售類(lèi)工作中，它屬于職業(yè)生涯的初級(jí)階段，也就是說(shuō)，新的工作可以選擇。

根據(jù)我個(gè)人的理解，這類(lèi)職位屬于新工作場(chǎng)所的選擇。在3-5年內(nèi)，我必須上去為年輕人騰出空間。

像前臺(tái)一樣，文員、專(zhuān)家和其他類(lèi)似的基本職位，作為一個(gè)職位，對(duì)工作場(chǎng)所來(lái)說(shuō)都是新的。如果一個(gè)人在多年的工作經(jīng)驗(yàn)后選擇了這些基本職位，公司會(huì)認(rèn)為他們不適合，也不會(huì)聘用他們。

例如，當(dāng)一個(gè)40歲的人來(lái)應(yīng)聘接待員或文員時(shí)，哪個(gè)HR會(huì)選擇雇用他。我們可以在人才市場(chǎng)上看到這些職位的年齡要求。

這些職位基本上需要1-2年的工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)不是很豐富。

身邊40歲未婚女同事工作后幾個(gè)月發(fā)現(xiàn)什么都不懂，但是在應(yīng)聘營(yíng)銷(xiāo)助理面試時(shí)說(shuō)愿意學(xué)， 該怎么看待？

請(qǐng)有話(huà)要說(shuō)。工作能力與年齡、婚姻無(wú)關(guān)。20歲的未婚學(xué)生幾個(gè)月沒(méi)學(xué)東西，值得原諒嗎？你懷疑你的話(huà)的可信度。第一句話(huà)是有偏見(jiàn)和誹謗。你和她只有一半，你哪兒也不去。