中國(guó)民營(yíng)科技實(shí)業(yè)家協(xié)會(huì)官網(wǎng) 半年前被常州企業(yè)聘任副總，六個(gè)月試用期結(jié)束前被辭，能訴求利益嗎？有何依據(jù)？
半年前被常州企業(yè)聘任副總，六個(gè)月試用期結(jié)束前被辭，能訴求利益嗎？有何依據(jù)？依法治國(guó)，依法辦事。企業(yè)和職工要自覺遵守勞動(dòng)法。企業(yè)有權(quán)辭退員工，員工有權(quán)領(lǐng)取工資和獎(jiǎng)金。企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過協(xié)商
半年前被常州企業(yè)聘任副總，六個(gè)月試用期結(jié)束前被辭，能訴求利益嗎？有何依據(jù)？
依法治國(guó)，依法辦事。
企業(yè)和職工要自覺遵守勞動(dòng)法。
企業(yè)有權(quán)辭退員工，員工有權(quán)領(lǐng)取工資和獎(jiǎng)金。
企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過協(xié)商、勞動(dòng)仲裁、訴訟等方式解決
誰對(duì)誰錯(cuò)？法官終于有了最后的決定權(quán)。