武漢昱升科技有限公司怎么樣？宇生招聘：試用期工資1000，每周六8小時(shí)，1-3月1500-3000。如果你進(jìn)去做，你會(huì)發(fā)現(xiàn)所有的員工都沒(méi)有勞動(dòng)合同。除了水電費(fèi)，住宿費(fèi)還要扣除房租。慢慢地，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們

武漢昱升科技有限公司怎么樣？

宇生招聘：試用期工資1000，每周六8小時(shí)，1-3月1500-3000。如果你進(jìn)去做，你會(huì)發(fā)現(xiàn)所有的員工都沒(méi)有勞動(dòng)合同。除了水電費(fèi)，住宿費(fèi)還要扣除房租。慢慢地，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們根本不遵守合同，經(jīng)理們只會(huì)說(shuō)，“這不是我要考慮的”

武漢昱升光器件有限公司里面工程師的待遇一般？

武漢宇生是OSA的專業(yè)生產(chǎn)商，它的產(chǎn)量還可以，但它相對(duì)低端。我們公司也使用他們的一些OSA。目前，大多數(shù)大的OSA公司都有自己的OSA。只有那些降低成本和不經(jīng)濟(jì)的人才能從其他制造商那里購(gòu)買OSA。利潤(rùn)不是很高。宇生是靠數(shù)量來(lái)賺取一些加工費(fèi)的。武漢市電子工程師待遇偏低。武漢也為同樣的產(chǎn)品生產(chǎn)WTD或化工正源，也生產(chǎn)OSA。你可以試試。他們的待遇相對(duì)較高。

請(qǐng)問(wèn)武漢昱升光器件公司怎么樣啊，工藝員有前途么，誰(shuí)在里面做過(guò)？

技術(shù)員，屬于技術(shù)類，主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的后期開(kāi)發(fā)和改造，有效提高了公司的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，我個(gè)人認(rèn)為是不錯(cuò)的。