面試通過(guò)之后多久能收到錄取通知？這個(gè)問(wèn)題非常不同。每家公司都不一樣。如果一定要談規(guī)則，那么正規(guī)的公司可能要一個(gè)星期左右，因?yàn)槊嬖囍?，肯定要有兩三?jí)的審批流程。如果一個(gè)小微公司的老板在面試，他們中的一

面試通過(guò)之后多久能收到錄取通知？

這個(gè)問(wèn)題非常不同。每家公司都不一樣。如果一定要談規(guī)則，那么正規(guī)的公司可能要一個(gè)星期左右，因?yàn)槊嬖囍?，肯定要有兩三?jí)的審批流程。如果一個(gè)小微公司的老板在面試，他們中的一些人會(huì)當(dāng)場(chǎng)決定重要的人。大公司可能會(huì)有一個(gè)月的批準(zhǔn)。

因此，不能一概而論。這取決于你面試的公司

！建議與人事部門保持良好的溝通，以便及時(shí)得到通知，也可以起到督促作用。

據(jù)一些求職者說(shuō)，一些公司的招聘人員已經(jīng)被問(wèn)了兩個(gè)多星期了，他們?nèi)匀荒＠鈨煽?。有人建議我們不要指望他們。

求職者在收到正式的書(shū)面“就業(yè)通知”之前，不應(yīng)停止面試其他公司，因?yàn)槟阏J(rèn)為掌握得很好的公司可能真的無(wú)法通過(guò)。

僅供參考。

面試后多久會(huì)給通知？

我參加了內(nèi)蒙古碧桂園的校園招聘。

第一天一個(gè)，第二天兩個(gè)，但是沒(méi)有結(jié)果。

不同地區(qū)不同單位的通知時(shí)間不同。有的快，有的慢。所以估計(jì)平均天數(shù)并不容易。

如果在網(wǎng)上問(wèn)人，最好直接問(wèn)相關(guān)單位。

如果你想盡快知道公司什么時(shí)候回復(fù)，你可以用以下兩種方法：

及時(shí)問(wèn)面試官：面試結(jié)果什么時(shí)候會(huì)被通知。

總面試官會(huì)告訴你，如果不確定，還會(huì)告訴你如何電話咨詢。

您可以在網(wǎng)上搜索“河南區(qū)碧桂園”的電話號(hào)碼，并詢問(wèn)人力資源部何時(shí)會(huì)有結(jié)果。

另一方面，我很好奇。為什么不直接咨詢碧桂園人力資源部，選擇網(wǎng)上咨詢？

如果您直接咨詢他們，結(jié)果會(huì)更清楚。

你內(nèi)向嗎？或者不愿意聯(lián)系人力資源部？

1. 能夠及時(shí)了解面試結(jié)果；

2。讓碧桂園人力資源部知道你的求職意向非常強(qiáng)烈。

讓我舉一個(gè)例子來(lái)說(shuō)明以下好處：

去年我在校園招聘時(shí)，面試結(jié)束后，一個(gè)女孩給我打了好幾次電話，詢問(wèn)面試結(jié)果，給我留下了深刻的印象。我能感覺(jué)到她想來(lái)，而且意志堅(jiān)強(qiáng)。

但她一開(kāi)始沒(méi)進(jìn)去。后來(lái)，由于系里調(diào)整，人手不夠，我重新招生時(shí)第一個(gè)想到的人就是她。她從十幾個(gè)失敗者中挑選出來(lái)，找到了一份工作。

所以，不要害怕，主動(dòng)直接咨詢碧桂園人力資源部。

java程序員面試如果成了的話要等待多久能給消息？

這并不取決于兩個(gè)月內(nèi)你要等待一個(gè)高級(jí)職位的時(shí)間。一般來(lái)說(shuō)，如果你能問(wèn)你什么時(shí)候上班，就意味著你已經(jīng)通過(guò)了面試?；诓煌局贫鹊耐晟?，HR需要對(duì)人員負(fù)責(zé)，所以HR會(huì)讓你知道。

java面試官問(wèn)我什么時(shí)候上班,最后又說(shuō)會(huì)讓hr通知我，這是面試過(guò)了嗎？

感謝您邀請(qǐng)我回答這個(gè)問(wèn)題。面試結(jié)束后，我會(huì)等一段時(shí)間。我稍后會(huì)回來(lái)說(shuō)，今天約有70%的受訪者將失業(yè)。主要有兩個(gè)原因（特殊情況除外）：第一，如果面試過(guò)程中表現(xiàn)不是很好，面試官最可能要等一段時(shí)間的原因是，面試官也很難決定是出去和團(tuán)隊(duì)談?wù)劊€是給自己一些時(shí)間考慮是否可以。第二，面試過(guò)程非常好。讓我們等一下，確認(rèn)HR或其他人是否需要更多地了解情況，然后進(jìn)行下一輪面試。但當(dāng)我們回來(lái)說(shuō)一切都結(jié)束了，這就意味著沒(méi)有很好的協(xié)調(diào)。兩種情況都不是很好