java面試被問(wèn)擅長(zhǎng)的技術(shù) 通過(guò)了初試和復(fù)試,沒有接到錄用通知,該打電話問(wèn)HR面試結(jié)果嗎?
通過(guò)了初試和復(fù)試,沒有接到錄用通知,該打電話問(wèn)HR面試結(jié)果嗎?一個(gè)先決條件:你上次面試多久了?如果你通過(guò)了第二次面試,如果你幾天后沒有收到反饋,可能有兩種情況:1。人力資源部很忙,還沒有完成流程(或者
通過(guò)了初試和復(fù)試,沒有接到錄用通知,該打電話問(wèn)HR面試結(jié)果嗎?
一個(gè)先決條件:你上次面試多久了?
如果你通過(guò)了第二次面試,如果你幾天后沒有收到反饋,可能有兩種情況:1。人力資源部很忙,還沒有完成流程(或者公司比較大,流程確實(shí)比較長(zhǎng)),所以還沒來(lái)得及給你發(fā)一份工作通知;
2。面試結(jié)束后,經(jīng)過(guò)討論,你可能會(huì)覺得不太合適,或者對(duì)這個(gè)職位的內(nèi)在需求發(fā)生了變化,結(jié)果他們對(duì)這個(gè)職位的人選的決定發(fā)生了變化。
如果上一輪面試已經(jīng)結(jié)束三天以上,或者您還有其他機(jī)會(huì)進(jìn)行比較,希望公司能給出準(zhǔn)確的答復(fù)做出選擇,您可以聯(lián)系HR詢問(wèn)結(jié)果。
面試后是否應(yīng)該主動(dòng)詢問(wèn)結(jié)果?
一般面試后一周內(nèi)會(huì)有結(jié)果反饋,但由于面試人數(shù)不多,通常用人單位HR不會(huì)給面試未通過(guò)的人打電話告知結(jié)果。很多人總是在等待一個(gè)奇跡,這不僅浪費(fèi)時(shí)間,而且不知道為什么他們沒有被選中。
所以面試結(jié)束后,當(dāng)對(duì)方給你時(shí)間時(shí),你不會(huì)收到面試結(jié)果。最好打電話詢問(wèn)一下情況,看看什么對(duì)你來(lái)說(shuō)還不夠,或者其他人能做得更好,這樣你在下次面試時(shí)就可以更加關(guān)注。如果知道結(jié)果不被錄取,需要盡快到其他單位面試,以節(jié)省等待時(shí)間。
主動(dòng)是一個(gè)很好的工作習(xí)慣。職場(chǎng)上沒有人會(huì)一直引領(lǐng)你進(jìn)步。如果不努力,不想主動(dòng),就會(huì)形成隨波逐流的習(xí)慣,失去展示自我、促進(jìn)自我完善的主動(dòng)權(quán)。
對(duì)于那些在工作場(chǎng)所努力工作或改變工作場(chǎng)所的人來(lái)說(shuō),如果他們沒有主動(dòng)性,就很難找到理想的工作(有相關(guān)背景的人除外)。我記得我剛畢業(yè)的時(shí)候,我聽說(shuō)如果我真的想進(jìn)入一家公司,我必須努力工作才能進(jìn)入。為了我理想的工作,我必須不斷進(jìn)步以滿足他人的需要和要求
!活躍的人才有可能掌握自己的生活!