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智聯(lián)招聘 官方網(wǎng)站 我想招聘兼職人員,在哪些網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)可以免費(fèi)發(fā)布招聘信息?

我想招聘兼職人員,在哪些網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)可以免費(fèi)發(fā)布招聘信息?在我們的生活中找兼職很容易,只要價(jià)格合理。第一:我們的頭條平臺(tái),你可以發(fā)一個(gè)微信頭條,然后系統(tǒng)會(huì)推送大量的人,男女老少第二:101兼職網(wǎng)站,人員招

我想招聘兼職人員,在哪些網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)可以免費(fèi)發(fā)布招聘信息?

在我們的生活中找兼職很容易,只要價(jià)格合理。

第一:我們的頭條平臺(tái),你可以發(fā)一個(gè)微信頭條,然后系統(tǒng)會(huì)推送大量的人,男女老少

第二:101兼職網(wǎng)站,人員招聘網(wǎng)站,五霸同城網(wǎng)站,智聯(lián)招聘網(wǎng)、贛冀網(wǎng)、人才網(wǎng),~~~很多平臺(tái)都可以發(fā)布招聘信息

第三:進(jìn)入這些平臺(tái)后,你可以找到你當(dāng)?shù)氐募媛毼⑿湃?。各地都有很多兼職微信群。然后你可以自己建立一個(gè)兼職的微信群,吸引那些開始招聘的人,然后鼓勵(lì)那些在那里注冊的人介紹他們的朋友。這樣,以后找兼職就容易了

!第四,如果你在北京、上海、廣州或其他省會(huì)城市,很容易找到兼職工作。在大城市從事兩份工作的人很多

!第五,如果你在三四線城市或城鎮(zhèn),你不需要發(fā)布平臺(tái)。你可以直接找到一個(gè)蔬菜市場。通過詢問那些買菜的人,你可以找到很多兼職工作。第六,如果你想為大學(xué)生找兼職工作,那么直接去學(xué)校找教務(wù)處聯(lián)系他們的領(lǐng)導(dǎo),也就是說,給學(xué)生提供勤工儉學(xué)的工作,給學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),老師會(huì)大大的謝謝你這個(gè)大老板

我說上面的方法是可靠的,不要問為什么,按照我說的做會(huì)事半功倍,因?yàn)槲乙恢痹谧龃蟪鞘械娜肆Y源配置。

智聯(lián)招聘很多的國企招聘信息,這些國企招聘信息是真的嗎?

真假都有,還是要自己去辨別。我通??吹胶线m的一個(gè)會(huì)送,然后送會(huì)收到面試邀請,我會(huì)去看看。

我個(gè)人認(rèn)為我們應(yīng)該好好看看,不能盲目相信互聯(lián)網(wǎng)上的東西。我們還是應(yīng)該看看自己的感受和喜歡

!由于應(yīng)聘者在深圳,可能有些企業(yè)會(huì)在前程無憂招聘更多的應(yīng)聘者,所以我的面試邀請函大部分是在前程無憂獲得的。我也投資過國有企業(yè),也接受過面試?;旧希矣龅降哪切┕镜男畔⑹钦鎸?shí)的。

這是我個(gè)人的一些體會(huì),希望能對你有所幫助

智聯(lián)等招聘網(wǎng)站靠譜嗎?

你打算改變城市嗎?如果你已經(jīng)下定決心去另一個(gè)城市找工作,不管你是否想把簡歷發(fā)到網(wǎng)上,你都會(huì)去目的地城市。畢竟,大多數(shù)公司都需要面試,如果開始面試,就需要在當(dāng)?shù)毓ぷ?。智?lián)等網(wǎng)站是否可靠。這是個(gè)大問題。

所謂可靠,就是企業(yè)在招聘網(wǎng)站上是否存在,招聘信息是否真實(shí)有效。

說到這里,不得不提的是,招聘網(wǎng)站的水平確實(shí)需要提高。比如前幾天很受歡迎的李文星一案,老板直接聘用了他。雖然他不是直接兇手,但他確實(shí)扮演了共犯的角色。這也暴露了網(wǎng)絡(luò)招聘的漏洞。你不知道坐在你對面的面試官是誰,他的目的是什么。

此外,即使是老招聘崗位,如X擔(dān)心、X鏈接,由于業(yè)績壓力,招聘信息質(zhì)量也出現(xiàn)了明顯下降。通常情況下,職位一萬年不變,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或虛假信息常年占據(jù)主頁。

有很多公司,不是真的缺人,只是為了完成招聘任務(wù),常年掛職。公司有招聘部門的任務(wù)量考核。因此,無論你是否適合這個(gè)職位,只要你有簡歷,招聘部門都會(huì)立即與你聯(lián)系,通知你來面試。當(dāng)你來面試時(shí),雇主會(huì)以各種理由拒絕你。其中一些原因很明顯,你可以決定是否使用或不使用你的簡歷在初步篩選。這樣,雇主最多會(huì)損失下載簡歷的成本(如果是每月或每年,成本幾乎為零),但對于求職者來說,損失是巨大的。

因此,要看網(wǎng)上招聘是否可靠,更重要的是要從用人單位進(jìn)行考察。面試前要了解基本情況,以免不必要的折騰。事先明確,包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、公司地址、主營業(yè)務(wù)、網(wǎng)上評估等。如果你像李文星那樣運(yùn)氣不好,你不僅找不到理想的工作,還會(huì)毀了你年輕的生活。

網(wǎng)絡(luò)招聘大多是可靠的。例如,我提到了x擔(dān)心,x對聯(lián)。總有真正的工作需要人來填補(bǔ)空缺。而招聘網(wǎng)站是現(xiàn)在公司招聘和求職的一個(gè)主要渠道,在人力和時(shí)間上節(jié)省了不少成本。

至于老板直接就業(yè)的風(fēng)口浪尖上,我自己的經(jīng)驗(yàn)是非常糟糕的。

網(wǎng)絡(luò)招聘套路多,應(yīng)聘者應(yīng)該如何避坑?

一般來說,常用的招聘網(wǎng)站如下。

1. 智聯(lián)招聘

2。老板直接雇傭

3。前程無憂

4。拉古

在以上網(wǎng)站上提交你的簡歷。如果你收到人力資源部的面試邀請,別擔(dān)心,你必須做到以下幾點(diǎn)。百度搜索,只需了解搜索結(jié)果中的信息,檢查是否有任何爭議

2。天涯查,通過它你可以看到更詳細(xì)的信息,包括糾紛、各種變更和處罰等

3。像智聯(lián)這樣的網(wǎng)站對應(yīng)的每家公司都會(huì)有被采訪者的評價(jià),可以參考。

4. Pulse,Pulse中有一個(gè)匿名功能,哪家公司的問題和缺點(diǎn)在Pulse中經(jīng)常匿名說,大家可以參考

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前程無憂,智聯(lián)招聘58同城boss直聘,找工作用哪個(gè)比較好?

好吧,我自己也是一名招聘人員,我會(huì)同時(shí)申請一份工作。

為了節(jié)省成本,我們公司的所有網(wǎng)站都要收費(fèi)。對于招聘,我們只購買前程無憂的會(huì)員。我們考慮的原因是他們的數(shù)據(jù)庫更適合我們公司。還有就是所有的招聘網(wǎng)站,也就是說有獨(dú)家銷售人員為我們提供服務(wù)。如果我們有一個(gè)光明的未來,有時(shí)我們可以與銷售人員交談,讓他們給我們一些職位。當(dāng)然,其他的都可以,但我還沒用過。

此外,前程無憂還可以直接推薦人員。只要我們談需求,銷售朋友會(huì)直接幫我們找到合適的,并收費(fèi)。但是,它非常符合我們的需要,所以如果我們想要更多的優(yōu)質(zhì)資源,它仍然是基于收費(fèi)的。

另外,如果我不需要錢,我就用老板,因?yàn)槿绻局徽衅敢粋€(gè)職位,就不需要付錢,所以我有一個(gè)職位可以單獨(dú)招聘老板。同時(shí),如果每天與應(yīng)聘者有足夠的溝通,我也可以成為一名招聘專家。這樣,我在公司的職位上能得到更多的優(yōu)勢,所以我還是喜歡老板,但是他家里的人太貴了,我們公司在這么困難的時(shí)候負(fù)擔(dān)不起。

我已經(jīng)為許多跳槽者找到了一份未來的工作。由于我的跳槽以外企為主,可以認(rèn)為未來外企的比例,特別是500強(qiáng)外企的比例比較高。

另外,就國企而言,最近發(fā)現(xiàn)一些壟斷性國企只在智聯(lián)招聘,將來不招聘。因此,如果你是國企有特殊需求的朋友,也可以考慮在智聯(lián)做好簡歷。

找工作,我不知道怎么用boss。畢竟,我在未來已經(jīng)有很長一段時(shí)間了,我已經(jīng)習(xí)慣了在那里保存簡歷。

58尚未使用,因此在此處不易評論。

在招聘方面,排名是前程無憂-老板-智聯(lián)-58

]在求職方面:前程無憂-智聯(lián)-老板-58

讓我客觀地回答這個(gè)問題。

不管是你提到的公司,還是其他幾家知名招聘網(wǎng)站。有個(gè)大問題。也就是說,很多企業(yè)除了發(fā)布招聘信息外,還有一個(gè)宣傳的目的。所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)為什么很多公司的很多職位都是全年在線招聘的?為什么你的簡歷總是跟不上?那是因?yàn)榫W(wǎng)上的立場是一種宣傳。至于真招聘還是假招聘,都無所謂。重要的是它起到了廣告效應(yīng)。

的確,很多公司都在招人。但有兩種情況。

首先,應(yīng)聘者被錄用后,一些企業(yè)會(huì)立即下線。這既要對企業(yè)負(fù)責(zé),也要對應(yīng)聘者負(fù)責(zé),至少不能讓應(yīng)聘者浪費(fèi)精力去交付。

第二是候選人已經(jīng)被錄用,但無論如何,他們都是全年服務(wù)的。沒人知道他們什么時(shí)候下線。如果進(jìn)不來,他們就一直在網(wǎng)上找更多的求職者看。這也是一個(gè)很好的宣傳推廣手段和策略。

因此,你看到的公司總是招聘數(shù)百個(gè)職位,除非他們是大型集團(tuán)公司,大多數(shù)時(shí)候他們是假的。因此,當(dāng)你申請工作時(shí),你需要