銀行科技崗招聘人數(shù)越來越多，這個(gè)崗位年薪多少？作為一名面試官，我想我可以回答一個(gè)問題。銀行信息技術(shù)崗位的大部分工作是對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的使用、管理和維護(hù)。真正的開發(fā)規(guī)劃主要是在新項(xiàng)目中。這一領(lǐng)域的大多數(shù)銀行都

銀行科技崗招聘人數(shù)越來越多，這個(gè)崗位年薪多少？

作為一名面試官，我想我可以回答一個(gè)問題。

銀行信息技術(shù)崗位的大部分工作是對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的使用、管理和維護(hù)。真正的開發(fā)規(guī)劃主要是在新項(xiàng)目中。這一領(lǐng)域的大多數(shù)銀行都將業(yè)務(wù)外包給專門的軟件公司，并擁有專門的研發(fā)人員。

去年，我不知道。今年科技崗位總數(shù)是2W，這是人數(shù)，不是工資。

銀行按地區(qū)和規(guī)模劃分。

一線城市薪酬高于二三線城市，總部高于分公司。但也有例外。這完全取決于你的領(lǐng)導(dǎo)能力和氛圍。

我可以告訴你，年薪應(yīng)該超出你的預(yù)期：基本工資，年終獎(jiǎng)，補(bǔ)貼表現(xiàn)，畢業(yè)學(xué)生可能有20W。當(dāng)然，上述情況不是絕對(duì)的。

當(dāng)你是實(shí)習(xí)生或不是?？停憧梢圆扇?000，但不要擔(dān)心，慢慢來。而且，與那些工作996小時(shí)的人相比，銀行顯然是一個(gè)所謂的鐵飯碗。

例如，工行主要負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，少數(shù)人員將從事開發(fā)工作。技術(shù)非常簡(jiǎn)單。平時(shí)工作量不大，但需要值班，每月處理一次生產(chǎn)。

工行的開發(fā)工作主要由開發(fā)中心完成，部分省內(nèi)銀行也會(huì)購(gòu)買部分系統(tǒng)。

總體來說，工作穩(wěn)定。在發(fā)達(dá)地區(qū)，工行的省、省級(jí)科技待遇只能在局部地區(qū)被視為中等，而在欠發(fā)達(dá)地區(qū)，工行的省、省級(jí)科技待遇只能在局部地區(qū)被視為中等。

現(xiàn)在工行科技部更名為金融科技部，但事實(shí)上，里面一半以上的人都不懂技術(shù)，只是按照文件做操作和維護(hù)，這根本與金融科技無關(guān)。

這個(gè)職位的優(yōu)勢(shì)是穩(wěn)定，相對(duì)容易；劣勢(shì)是缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力，跳槽困難，所以我們要準(zhǔn)備一輩子。

現(xiàn)在一般銀行系統(tǒng)是用什么軟件開發(fā)的？

銀行系統(tǒng)眾多，包括核心系統(tǒng)、信用系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)、網(wǎng)上貸款系統(tǒng)、定價(jià)系統(tǒng)、FTP系統(tǒng)、數(shù)據(jù)系統(tǒng)、報(bào)送系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、OA、客戶服務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)上銀行系統(tǒng)、風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)、，反洗錢系統(tǒng)等，從幾十個(gè)到幾百個(gè)不等。

當(dāng)然，這些銀行系統(tǒng)大多外包給服務(wù)提供商。長(zhǎng)良、育新、高陽(yáng)、信達(dá)、恒盛、用友等是銀行的主要服務(wù)商。

開發(fā)語(yǔ)言，核心是極少數(shù)系統(tǒng)如C來開發(fā)，現(xiàn)在也逐漸轉(zhuǎn)向Java。

其他大多數(shù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)都是用Java開發(fā)的，并以war包的形式部署到服務(wù)器上。Java應(yīng)用較多的原因是技術(shù)成熟，框架較多，具有開發(fā)能力的后備人才較多。

其他系統(tǒng)使用特殊語(yǔ)言，如數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)或大數(shù)據(jù)平臺(tái)，批處理和實(shí)時(shí)作業(yè)采用類似SQL的方式編寫。

所以掌握J(rèn)ava總是對(duì)的，但在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景下，銀行對(duì)Python、SAS等特殊語(yǔ)言的需求近年來有所增加，值得關(guān)注。