ios現(xiàn)在好找工作嗎？了解一些一線城市和二線城市的人力資源，IOS目前的求職形勢不容樂觀。一般來說，發(fā)送到IOS帖子的簡歷數(shù)量大約是Android的3-4倍。那些沒有三年以上工作經(jīng)驗的人可以直接通過簡

ios現(xiàn)在好找工作嗎？

了解一些一線城市和二線城市的人力資源，IOS目前的求職形勢不容樂觀。

一般來說，發(fā)送到IOS帖子的簡歷數(shù)量大約是Android的3-4倍。那些沒有三年以上工作經(jīng)驗的人可以直接通過簡歷，HR應(yīng)該更嚴(yán)格地篩選IOS簡歷（因為假簡歷的情況非常嚴(yán)重），我個人覺得原因很多。1蘋果的市場份額有所下降。目前，無論是iphone6s還是iPad，蘋果手機和iPad的銷量都不是很樂觀。在iphone6時代，大屏幕蘋果的出現(xiàn)突然帶來了曙光，但6S的情況并不樂觀，而7的情況估計也不會很好。特別是當(dāng)你看到三星s7e和iPhone6S的對比時，你真的覺得iPhone6S遠遠落后了。2切換到IOS開發(fā)相對困難，IOS基本上是蘋果自己的產(chǎn)品，比如OC swift。轉(zhuǎn)行相對比較困難。三。培訓(xùn)機構(gòu)吹噓太多，這應(yīng)該是IOS發(fā)展過度飽和的主要原因。早期，IOS開發(fā)非常流行，培訓(xùn)機構(gòu)蜂擁而至。廣告中有各種各樣的“0基本IOS月薪xxxxx”。

17年iOS3年工作，工作七年，工作好找么？

我在一家大公司工作了七年，沒有任何升職或加薪。我個人認(rèn)為我應(yīng)該離開這家公司。外面的小公司可能就是你的生活。只有一個地方的洞察力會讓你慢下來。如果你還年輕，你可以多跑步。這種人際關(guān)系會好很多，你會有廣闊的社會視野！找工作很容易，但別人是否愿意接受你是新助理

謝謝你的邀請。對于前端開發(fā)，就業(yè)前景還是相當(dāng)可觀的，無論是應(yīng)用界面的前端開發(fā)，還是隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，對Web開發(fā)的需求越來越大，對前端顯示效果的需求也越來越大，所以前端開發(fā)只能說越來越受到重視和歡迎。

在前端開發(fā)的學(xué)習(xí)中，HTML、CSS、JavaScript是最重要的，是前端開發(fā)的基礎(chǔ)，是前端開發(fā)的核心。但是前端開發(fā)需要的不僅僅是這些技術(shù)，HTML、CSS簡單的看一些教程只能說了解每個屬性的效果和用法。但是真正的理解還需要在開源項目中看到更多的代碼。雖然編寫代碼是衡量開發(fā)人員技術(shù)水平的標(biāo)準(zhǔn)，但閱讀代碼也是技術(shù)人員的基本要求。在整個項目中，我們不會像教程中那樣解釋知識點，甚至給出不同類別的例子，但更重要的是，我們可以平滑出一大塊代碼。那么，除了學(xué)習(xí)JavaScript，再學(xué)習(xí)jQuery和bootstrap等前端框架，雖然JavaScript是必不可少的基礎(chǔ)，但是框架的使用無疑會提高開發(fā)的速度和進度。

因此對于前端開發(fā)和學(xué)習(xí)來說，它是一個不斷學(xué)習(xí)和獲取知識的過程。自學(xué)時要有一個好的學(xué)習(xí)路線或?qū)W習(xí)計劃。同時，與教程一起學(xué)習(xí)只是一個開始。為了改進它，我們?nèi)匀恍枰吹礁嗟拇a，敲更多的代碼，反復(fù)拋出代碼。上一季度，網(wǎng)絡(luò)前端開發(fā)需求仍然很大，招聘網(wǎng)站和前端培訓(xùn)班的就業(yè)形勢都非常樂觀，特別是隨著HTML5等技術(shù)的更新，網(wǎng)絡(luò)前端開發(fā)被推向了一個新的高度。

2017自學(xué)前端還能找到工作么？

感謝您的邀請。

目前，根據(jù)我周圍的情況，市場還是很好的。軟件測試是一個比較大的需求陣地，特別是在一些做科研開發(fā)、有產(chǎn)品的企業(yè)。這個職位非常缺人。至少我工作的公司測試部門的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常去人力資源部督促招聘進度。

?？赡芡哆f的簡歷不夠，HR還沒看到。另外，不要給太多的公司發(fā)簡歷。一定要比較不同公司對軟件測試職位的描述，判斷他們目前的能力是否匹配，確定用人單位想要的人才標(biāo)準(zhǔn)。

畢竟，許多招聘網(wǎng)站上的信息已經(jīng)過時，或者雇主沒有招聘或填補職位。]你可以查詢目前職位所在公司的官方賬號、官方網(wǎng)站，查看最新招聘啟示的企業(yè)更新。經(jīng)常按照這個渠道投遞過去的簡歷，會優(yōu)先看。

如果您還了解當(dāng)前企業(yè)的員工，那么幫助您進行內(nèi)部推薦也是一件好事。這也是一種讓你的簡歷更直接、更容易獲得面試機會的方法。