對于年會抽獎大家怎么看？我不知道邀請函，但我不知道文學作品。我很抱歉。公司年會抽獎，是10個6666元紅包有吸引力還是1個66666元紅包有吸引力？簡單地說，這是一個關于雞蛋和籃子的問題。對于這樣的問

對于年會抽獎大家怎么看？

我不知道邀請函，但我不知道文學作品。我很抱歉。

公司年會抽獎，是10個6666元紅包有吸引力還是1個66666元紅包有吸引力？

簡單地說，這是一個關于雞蛋和籃子的問題。對于這樣的問題，答案通常是千人一面。

事實上，哪種方式對年會本身影響不大。如果把抽獎當成年會的重頭戲，那么年會基本上沒有意義和價值

！年會更多的是對過去的總結，更重要的是對未來的展望和規(guī)劃。在這兩點的基礎上，會給大家一個聚在一起玩的機會。幸運抽獎只是錦上添花的一小部分。

總會有一群人喜歡“脫穎而出”，希望定下66666元的大獎。他們玩的是刺激，玩的是心跳。通常，這些人不擔心得失。如果他們中了彩票，他們會很高興，但如果他們沒有中，他們不會失去太多。

同樣，也會有一些人喜歡“分享雨露”，希望多設獎項，即使數額不大，至少可以增加中獎幾率。這類人通常擔心得失，但他們不知道，在勝負面前，每個人的機會都是平等的。

因此，從我個人的角度來看，設置一個66666與設置十個6666沒有太大區(qū)別。與其非得分門別類，不如設立一個11111、兩個5555、三個2222，剩下的直接“陽光”了，都將獲得參與獎

公司年會福利用什么獎品比較好？

我想這要看情況了。禮品應與公司的主營業(yè)務有關。例如，手機的官方賬號是通過公眾號發(fā)給每位員工的。他們是新媒體，離不開手機，所以送手機對他們來說很自然。

當然，禮物也不要太吝嗇，比如水果、日用品等。該是公司向員工展示業(yè)績的時候了。