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智聯等招聘網站靠譜嗎?你打算改變城市嗎?如果你已經下定決心去另一個城市找工作,不管你是否想把簡歷發(fā)到網上,你都會去目的地城市。畢竟,大多數公司都需要面試,如果開始面試,就需要在當地工作。智聯等網站是否

智聯等招聘網站靠譜嗎?

你打算改變城市嗎?如果你已經下定決心去另一個城市找工作,不管你是否想把簡歷發(fā)到網上,你都會去目的地城市。畢竟,大多數公司都需要面試,如果開始面試,就需要在當地工作。智聯等網站是否可靠。這是個大問題。

所謂可靠,就是企業(yè)在招聘網站上是否存在,招聘信息是否真實有效。

說到這里,不得不提的是,招聘網站的水平確實需要提高。比如前幾天很受歡迎的李文星一案,老板直接聘用了他。雖然他不是直接兇手,但他確實扮演了共犯的角色。這也暴露了網絡招聘的漏洞。你不知道坐在你對面的面試官是誰,他的目的是什么。

此外,即使是老招聘崗位,如X擔心、X鏈接,由于業(yè)績壓力,招聘信息質量也出現了明顯下降。通常情況下,職位一萬年不變,培訓機構或虛假信息常年占據主頁。

有很多公司,不是真的缺人,只是為了完成招聘任務,常年掛職。公司有招聘部門的任務量考核。因此,無論你是否適合這個職位,只要你有簡歷,招聘部門都會立即與你聯系,通知你來面試。當你來面試時,雇主會以各種理由拒絕你。其中一些原因很明顯,你可以決定是否使用或不使用你的簡歷在初步篩選。這樣,雇主最多會損失下載簡歷的成本(如果是每月或每年,成本幾乎為零),但對于求職者來說,損失是巨大的。

因此,要看網上招聘是否可靠,更重要的是要從用人單位進行考察。面試前要了解基本情況,以免不必要的折騰。事先明確,包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、公司地址、主營業(yè)務、網上評估等。如果你像李文星那樣運氣不好,你不僅找不到理想的工作,還會毀了你年輕的生活。

網絡招聘大多是可靠的。例如,我提到了x擔心,x對聯。總有真正的工作需要人來填補空缺。而招聘網站是現在公司招聘和求職的一個主要渠道,在人力和時間上節(jié)省了不少成本。

至于老板直接就業(yè)的風口浪尖上,我自己的經驗是非常糟糕的。

智聯招聘很多的國企招聘信息,這些國企招聘信息是真的嗎?

真假都有,還是要自己去辨別。我通??吹胶线m的一個會送,然后送會收到面試邀請,我會去看看。

我個人認為我們應該好好看看,不能盲目相信互聯網上的東西。我們還是應該看看自己的感受和喜歡

!由于應聘者在深圳,可能有些企業(yè)會在前程無憂招聘更多的應聘者,所以我的面試邀請函大部分是在前程無憂獲得的。我也投資過國有企業(yè),也接受過面試。基本上,我遇到的那些公司的信息是真實的。

這是我個人的一些體會,希望能對你有所幫助

在北京大公司或者好點的外企一般都通過哪些招聘網站招聘員工?急求。除了智聯招聘和前程無憂之外,還有?

我在智聯招聘青島分公司工作。北京有兩家優(yōu)勢的網上招聘公司其實,如果想拓寬公司的招聘網站,你可能找不到最重要的招聘公司,一般非常大的正規(guī)公司都不會留下招聘電話,而是簡歷篩選后統(tǒng)一面試,一般公司都會留下招聘電話電話你盡量電話溝通,確定面試時間。

??人是在智聯招聘青島分公司工作,北京地區(qū)優(yōu)勢的網絡招聘公司有兩家 智聯招聘和中華英才網,其實你要是找工作重要的不是招聘網站,因為大型的企業(yè)他們可能每家網站都會掛上自己的招聘信息,拓寬他們的招聘力度,個人建議每家網站不一定非要注冊,重點智聯和英才就足夠了,其他的可以都大體瀏覽一下你對口職位所在的招聘公司,一般非常大型正規(guī)的公司都不會留有招聘電話,而是簡歷篩選然后統(tǒng)一面試,一般的公司留有電話的你就盡量電話溝通,確定面試時間。

一般公司招聘旺季在年后3,4月份,因為跳槽的多~ 補充答案:任何公司不管大型小型國企外企,隨時都需要優(yōu)秀的人才,沒有最好的工作只有最合適的工作,找一些有發(fā)展遠景的企業(yè)對個人的成長是非常有幫助的~~ 最后還是祝你找到一個滿意的工作~