項(xiàng)目部門kpi如何設(shè)置？謝謝。它只代表個(gè)人意見。KPI是組織結(jié)構(gòu)中最難設(shè)置的。如果KPI定得好，員工就會(huì)知道怎么做，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)相對(duì)放松；如果KPI定得不好，就會(huì)變相扣錢，造成員工積極性不高，這是徒勞的。

項(xiàng)目部門kpi如何設(shè)置？

謝謝。

它只代表個(gè)人意見。

KPI是組織結(jié)構(gòu)中最難設(shè)置的。如果KPI定得好，員工就會(huì)知道怎么做，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)相對(duì)放松；如果KPI定得不好，就會(huì)變相扣錢，造成員工積極性不高，這是徒勞的。

首先，KPI必須以結(jié)果為導(dǎo)向，而不是以流程為導(dǎo)向。

什么是結(jié)果導(dǎo)向？例如：銷售部，每天120個(gè)電話。這就是典型的“過程導(dǎo)向”。如果這是一個(gè)KPI評(píng)估項(xiàng)目，員工將如何撥打這120個(gè)電話？”你好，我是XX公司XX部門的?，F(xiàn)在公司有了XX產(chǎn)品。你需要嗎？”是個(gè)電話。你認(rèn)為對(duì)方會(huì)如何回應(yīng)這樣的電話？大多數(shù)答案必須是“沒必要”，然后掛斷。到了月底，我們發(fā)現(xiàn)打電話的次數(shù)已經(jīng)夠多了，但性能沒有太大變化。為什么？因?yàn)榭己隧?xiàng)目不對(duì)。

正確的方法是以結(jié)果為導(dǎo)向。我們打電話的目的是什么？更多邀請(qǐng)。許多人想通過電話談生意。怎么這么簡(jiǎn)單？如今，社會(huì)欺詐公司層出不窮，大多數(shù)人尤其排斥電話營(yíng)銷。如果我們?nèi)匀幌Ｍ軌虺晒Φ赝ㄟ^電話交易，這不是太理想了嗎？因此，績(jī)效考核應(yīng)該設(shè)置為：每天邀請(qǐng)6位客戶。

以上是員工考核的基本方法。

我希望我能幫助你。

網(wǎng)站SEO優(yōu)化關(guān)鍵詞如何選擇？

1。網(wǎng)站SEO優(yōu)化關(guān)鍵詞挖掘平臺(tái)推薦

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當(dāng)然，還有其他一些關(guān)鍵詞挖掘工具或網(wǎng)站，所以沒有必要推薦。因?yàn)檫@四個(gè)很有效。

2、關(guān)鍵詞篩選

挖掘完關(guān)鍵詞后，我們需要對(duì)它們進(jìn)行篩選。去掉別人的品牌詞，去掉一些包含主要關(guān)鍵詞但含義不同的詞。

然后，根據(jù)詞性對(duì)關(guān)鍵詞進(jìn)行分類，以便于第三步的布局。

3、關(guān)鍵詞布局

根據(jù)關(guān)鍵詞的難度和詞性布局到每頁(yè)。例如主頁(yè)、專欄頁(yè)、文章內(nèi)容頁(yè)、主題頁(yè)、問答頁(yè)、產(chǎn)品詳情頁(yè)等。

布局關(guān)鍵詞提示：搜索這個(gè)關(guān)鍵詞，看看排名第一的網(wǎng)站使用什么類型的頁(yè)面，這樣你就有了一個(gè)清晰的想法，然后你就可以在細(xì)節(jié)上超越他們。

先寫這么多。如果你有任何問題，請(qǐng)邀請(qǐng)我。