近二十年工齡的縣級(jí)建行,員工月工資不足三千元是不是弱勢(shì)群體？我是建行的員工。建行的股改完全照搬了美國(guó)帝國(guó)銀行的做法。一線員工工資4000多元，分公司負(fù)責(zé)人20多萬(wàn)元，分公司總裁50多萬(wàn)元，副總裁40多

近二十年工齡的縣級(jí)建行,員工月工資不足三千元是不是弱勢(shì)群體？

我是建行的員工。建行的股改完全照搬了美國(guó)帝國(guó)銀行的做法。一線員工工資4000多元，分公司負(fù)責(zé)人20多萬(wàn)元，分公司總裁50多萬(wàn)元，副總裁40多萬(wàn)元，二級(jí)分公司正副類似分公司。二級(jí)分行行長(zhǎng)70多萬(wàn)元，副職不低于60萬(wàn)元。至于員工是弱勢(shì)群體，可以說(shuō)這是唯一的一點(diǎn)。有關(guān)系的人自然會(huì)少一些勞動(dòng)強(qiáng)度。設(shè)立后臺(tái)并不重要。研究生在前臺(tái)坐了4-5年，只是接線員。建行每年招收大量人員，不是因?yàn)闃I(yè)務(wù)發(fā)展迅速，而是因?yàn)閱T工跳槽多。為什么？所有的工作壓力層層傳遞給一線員工，業(yè)務(wù)指標(biāo)層層增加。作為國(guó)有銀行，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行對(duì)管理人員的工資不得超過(guò)職工工資的6倍有著嚴(yán)格的規(guī)定。建行是最西方化的國(guó)有銀行之一。工資收入分配是西化的，也不是完全西化的，比如年薪制。不過(guò)，所有對(duì)外社會(huì)活動(dòng)和車輛仍由公車使用。中級(jí)以上的車都貼了標(biāo)簽，電話補(bǔ)貼一點(diǎn)也沒(méi)有用完。所以啊，你了解銀行的一線員工，別以為他們的服務(wù)態(tài)度不好，他們真的太辛苦了，為了你的孩子，你也會(huì)心疼的。如果你問(wèn)我從哪里來(lái)？浙江。