人員配置計(jì)劃與人員需求計(jì)劃有什么不同？人員需求計(jì)劃；（預(yù)測(cè)人員需求是整個(gè)人員計(jì)劃中最困難和最重要的部分）人員配置計(jì)劃：1。人員供給計(jì)劃；（是人員需求計(jì)劃的對(duì)策計(jì)劃，主要包括人員招聘計(jì)劃、人員晉升計(jì)劃、

人員配置計(jì)劃與人員需求計(jì)劃有什么不同？

人員需求計(jì)劃；（預(yù)測(cè)人員需求是整個(gè)人員計(jì)劃中最困難和最重要的部分）人員配置計(jì)劃：1。人員供給計(jì)劃；（是人員需求計(jì)劃的對(duì)策計(jì)劃，主要包括人員招聘計(jì)劃、人員晉升計(jì)劃、人員內(nèi)部調(diào)動(dòng)計(jì)劃等）。人才培養(yǎng)計(jì)劃；（二）培訓(xùn)類型：一是實(shí)現(xiàn)晉升3。人力資源成本計(jì)劃。人力資源政策調(diào)整方案。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與對(duì)策。