工資三四千一個月，在南充是怎樣一個水平？首先，感謝您的邀請！在我看來，我在這個話題上有發(fā)言權(quán)！薪酬是我們立足的基礎(chǔ)。工作不容易。我們出去什么都要花錢。我先比較一下我的消費量。我去過成都和南充。我們先談

工資三四千一個月，在南充是怎樣一個水平？

首先，感謝您的邀請！在我看來，我在這個話題上有發(fā)言權(quán)！薪酬是我們立足的基礎(chǔ)。工作不容易。我們出去什么都要花錢。我先比較一下我的消費量。我去過成都和南充。我們先談?wù)勈澄锇?。成都有一個奇怪的現(xiàn)象，但是食物更便宜。當然，我指的不是景點和大型超市。我是說街上的小商店。成都有很多自助商店，人均有3家，其實南充也差不多，甚至更高。出去吃飯的人平均40歲左右。南充的自助商店不多。這樣，我們就可以看出，只要不談質(zhì)量，南充和成都在生活成本上的差距并不是很大。但成都的工資比南充高出2000元左右，2017年以前，月薪3/4千，南充是高端的。但與王府井、恒大、金科等大企業(yè)巨頭相比，3-4千真的算不了什么。說實話，現(xiàn)在一個在南充做物業(yè)客服的姐姐能拿到工資，所以工資在南充算是低端。

小微企業(yè)名錄查詢顯示，注冊資本95.7億的中國印鈔總公司在列，為什么這么大的企業(yè)會被納入呢？

中國印鈔造幣總公司隸屬于中國人民銀行，是一家集人民幣設(shè)計、研發(fā)、印刷為一體的企業(yè)，注冊資本95.7億元。擁有24家全資二級子公司、9家股份制公司和26家全資/控股三級子公司。公開資料顯示，其員工總數(shù)為3萬人。

這樣的巨人是“小微企業(yè)”。如何理解？

中小微企業(yè)有明確的標準。根據(jù)中華人民共和國工業(yè)和信息化部[2011]300號文的規(guī)定，中小企業(yè)分為中型、小型和微型三類。具體標準是根據(jù)企業(yè)職工人數(shù)、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標確定的。

.注意這里是“或”關(guān)系，即如果滿足兩個條件之一，就可以認定為中小企業(yè)。

這符合中小企業(yè)的標準。

事實上，在很多控股企業(yè)中，集團層面的員工占員工總數(shù)的比例相對較小，絕大多數(shù)員工分布在二、三級子公司和企業(yè)實體層面。正如中石油集團對中石油、中石化集團對中石化一樣，絕大多數(shù)員工都是上市公司級別的，而不是在集團內(nèi)部。