boss直聘這軟件靠譜嗎？建議不要用老板直接雇傭，親測，這是LJ賣狗肉的軟件。老板的門檻很低，所以任何公司都可以抓住它來欺騙面試官。面試官不勞而獲是很常見的。一般來說，老板直接雇傭的人會過來告訴你要一

boss直聘這軟件靠譜嗎？

建議不要用老板直接雇傭，親測，這是LJ賣狗肉的軟件。

老板的門檻很低，所以任何公司都可以抓住它來欺騙面試官。面試官不勞而獲是很常見的。

一般來說，老板直接雇傭的人會過來告訴你要一份簡歷。別寄給他。很明顯他在簡歷上作弊?？戳艘谎壑螅粫貜?fù)你的，直到它消失或消失了很長一段時(shí)間。很無語，他不知道對方是忙還是閃電

老板直接雇傭的90%都是小公司或LJ公司。建議不要去。如果你可以忽略它們，那就不值得浪費(fèi)你的時(shí)間和精力。你本可以利用這段時(shí)間做其他有價(jià)值的事情。你為什么要把時(shí)間浪費(fèi)在這些毫無意義的事情上？

建議使用51job。去年改革以來，智聯(lián)更是LJ。這比老板直接雇傭要好，但只占一半的份量。

2020年很難找到工作。據(jù)說招聘機(jī)會比往年減少了37%左右。估計(jì)金三銀四將推遲到五六月份。

大家網(wǎng)上找工作，除了58和趕集網(wǎng)，還有更好的網(wǎng)址嗎？

現(xiàn)在我將根據(jù)自己的求職經(jīng)歷，介紹使用不同軟件的不同經(jīng)歷。

我曾經(jīng)被中介騙過一次，所以總的來說，我對58的印象不是很好。如果你想傾向于一個(gè)銷售職位，并且想快速得到反饋，我建議你使用58.

來發(fā)布你的簡歷，因?yàn)槲业呐笥颜f這兩個(gè)平臺更專業(yè)。如果你想比這兩個(gè)平臺更快地被騷擾，那就更快了。我堅(jiān)持說我沒有花錢，所以我的簡歷兩三天只看了兩三遍，沒有收到任何反饋。。

。這個(gè)平臺也是迄今為止我使用過的最令人滿意的平臺。與其他平臺相比，boss直雇更注重用戶隱私。用戶可以主動選擇是否投遞電話和簡歷。用戶不會因?yàn)樵谶@個(gè)平臺上投遞了簡歷就接到一個(gè)接一個(gè)的騷擾電話。而且，在這個(gè)平臺上，你可以直接與公司的人事或老板溝通。當(dāng)雙方都很了解對方時(shí)，他們可以選擇面試時(shí)間。這樣更有效率，對雙方都有利。

總之，就我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)而言，老板直接就業(yè)的經(jīng)驗(yàn)是最強(qiáng)的。如果你不怕電話騷擾，你可以在多個(gè)平臺上發(fā)布簡歷。畢竟，如果你廣撒網(wǎng)，你會得到更多。