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網(wǎng)站并發(fā)量1000大嗎 支撐日活百萬用戶的高并發(fā)系統(tǒng),應(yīng)該如何設(shè)計其數(shù)據(jù)庫架構(gòu)? ?

支撐日活百萬用戶的高并發(fā)系統(tǒng),應(yīng)該如何設(shè)計其數(shù)據(jù)庫架構(gòu)? ?以MySQL為列:1:要支持高并發(fā)系統(tǒng),必須涉及事務(wù),所以數(shù)據(jù)庫引擎必須選擇InnoDB。InnoDB支持事務(wù),事務(wù)級別取決于業(yè)務(wù)。如果業(yè)務(wù)

支撐日活百萬用戶的高并發(fā)系統(tǒng),應(yīng)該如何設(shè)計其數(shù)據(jù)庫架構(gòu)? ?

以MySQL為列:

1:要支持高并發(fā)系統(tǒng),必須涉及事務(wù),所以數(shù)據(jù)庫引擎必須選擇InnoDB。InnoDB支持事務(wù),事務(wù)級別取決于業(yè)務(wù)。如果業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一致性要求非常高,事務(wù)將開啟序列化級別,這將完全隔離事務(wù),但會導致對鎖資源的競爭加劇。MySQL的性能在一定程度上降低了。

2:數(shù)據(jù)庫分為主數(shù)據(jù)庫和從數(shù)據(jù)庫。主數(shù)據(jù)庫負責寫入數(shù)據(jù),集群數(shù)據(jù)庫負責讀取數(shù)據(jù)。注意主從數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)一致性。

3:冷熱數(shù)據(jù)分離,美團、饑餓部分設(shè)計采用冷熱數(shù)據(jù)分離。以訂單為例,出庫單的主要業(yè)務(wù)場景是查詢。數(shù)據(jù)查詢越向前,概率越低。這是冷數(shù)據(jù)。正在交易的訂單是熱點數(shù)據(jù),需要隨時查詢和更新。冷數(shù)據(jù)可以放入redis緩存。這將提高查詢效率。

4:數(shù)據(jù)表設(shè)計,充分利用索引查詢。businesssql避免返回無用的行和列,禁止使用select*query,在查詢時增加限制,并盡可能返回滿足要求的行。對于復雜的SQL,請考慮拆分SQL。拆分SQL有一個優(yōu)點。對于重復查詢SQL,將第二次查詢放入MySQL緩沖區(qū),避免重復磁盤操作,提高訪問性能。

5:子數(shù)據(jù)庫和子表。例如,業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)按月份分類。在一定程度上,增加、刪除、修改和檢查的壓力將得到緩解。

希望對您有所幫助。謝謝您。

支撐百萬并發(fā)的數(shù)據(jù)庫架構(gòu)如何設(shè)計?

數(shù)據(jù)庫通用模式

1讀寫分離,可以是一個寫庫,具有多個讀庫。

2子數(shù)據(jù)庫和子表,按照一定的規(guī)則,可以分為多個數(shù)據(jù)庫和表,如4個數(shù)據(jù)庫和64個表

3個業(yè)務(wù)垂直分段,大系統(tǒng)可以根據(jù)相互業(yè)務(wù)不受影響的情況分為幾種類型的數(shù)據(jù)庫

4使用一些NoSQL數(shù)據(jù)庫,如redis、大數(shù)據(jù)等

以上四種方式可根據(jù)具體業(yè)務(wù)考慮組合。

普通公司員工的編程水平與阿里巴巴有多大差距?

作為一名從事編程工作十多年的老程序員,雖然從未在阿里巴巴工作過,但他在跳槽時拒絕了百度和騰訊的邀請,選擇了一家更適合自己的互聯(lián)網(wǎng)公司。他的編程水平的主要決定因素是他有一個良好的環(huán)境來培養(yǎng)他的基本技能。日前,他回答了一個問題,即哪個公司的編碼水平高還是低,對于大公司還是小公司來說都有外部因素,但主要還是自己的。他們沒有決心提高自己的編碼水平。不管外部環(huán)境有多好,都沒有多大意義。

由于阿里巴巴等大公司的全方位安排,提交代碼通常需要得到領(lǐng)導的批準,這樣可以在一定程度上大大提高代碼的質(zhì)量。審計機制將更加嚴格,測試控制也將更加嚴格。普通的小公司在人員配備上可能會少一點,控制也會在一定程度上差一點,嚴格規(guī)范的制度可以促進程序員更深層次的提高,但實質(zhì)上是他們是否想做得更好,是否想提高得更快。

事實上,說到阿里巴巴這樣的大公司,主要是人們的心態(tài)問題。他們認為大公司必須比小公司更標準化。那些經(jīng)歷過大公司的人仍然認為他們只是其中的一個螺絲釘。他們還想去小公司,讓他們玩得更徹底。小公司的人渴望大公司的待遇和標準化。就像未婚的人一樣,他們總是想進入被圍困的城市,他們羨慕未婚者的自由。其實,來回是一回事。

有一次,為了進入一家大公司,我放棄了一家中型公司的技術(shù)經(jīng)理職位?,F(xiàn)在,這不值得想象。當我進入一家成熟的大公司時,我的貢獻只是滄海一粟。很難上去,真正的機會還在初創(chuàng)公司或中小企業(yè)。當然,這些東西需要親身經(jīng)歷,當你年輕充滿活力的時候,你會覺得很難欣賞。你只是覺得自己做出了正確的選擇和實踐,把真理和知識區(qū)別開來。

我希望我能幫助你。