面試的時候，面試官問你過往的公司業(yè)績是什么？怎么回答？感謝邀請！關(guān)于對業(yè)績的問詢是面試中最長的一種方式，并且是人力資源管理中非常有效的一種方法，因此每個人對這類事情都要有提前的準(zhǔn)備。蝸牛均歷經(jīng)很多次的

面試的時候，面試官問你過往的公司業(yè)績是什么？怎么回答？

感謝邀請！

關(guān)于對業(yè)績的問詢是面試中最長的一種方式，并且是人力資源管理中非常有效的一種方法，因此每個人對這類事情都要有提前的準(zhǔn)備。

蝸牛均歷經(jīng)很多次的面試，也面試過成百上千的人，對這個事情的觀點如下。

①準(zhǔn)備的內(nèi)容

工作主要包括兩方面的內(nèi)容，第一塊內(nèi)容是你的日常工作，這一類通常不能成為業(yè)績，第二類是一些推動性的工作，也叫做項目工作，這才是展示個人業(yè)績重要的內(nèi)容，也是面試官最想知道的方向點。

②回答的要點

面試的時間是受約束的，面試官的思維和個人回答問題的碰撞也是有局限性的，因此在回答的時候要注意這樣幾點：第一點，強調(diào)重點、不要啰嗦；第二點，多舉數(shù)據(jù)和案例說明；第三點，多強調(diào)結(jié)果，而非過多。

③注意的細節(jié)

回答面試官的問題，本身就是一種風(fēng)險，而對面試官來說是一次有預(yù)謀的聊天，因此一下幾個細節(jié)也必須要注意。

• 不要透露有關(guān)企業(yè)比較敏感的商業(yè)信息。
• 不要在回答問題的過程中透露出對人格素質(zhì)貶低的話語。
• 在回答問題的時候不要展示出自己的短板，如抱怨和能力不足等內(nèi)容。

以上內(nèi)容供你參考。

今天面試SEO，面試官問網(wǎng)站排名和關(guān)鍵詞排名，有什么異同？

這個問題有點空洞。也有點模糊概念。

怎么說呢兩者其實都是相互相成的，有關(guān)鍵字排名就肯定有網(wǎng)站排名，同樣有網(wǎng)站排名就肯定有關(guān)鍵字排名。但二者本質(zhì)上又有點區(qū)別。

比如

搜索關(guān)鍵詞abc，搜索結(jié)果出來在百度排名的是官百網(wǎng)主頁—網(wǎng)站排名
搜索關(guān)鍵詞abc，搜索結(jié)果出來在百度排名的是某個商品頁面主頁—關(guān)鍵詞排名度

一個版大概念，一個小概念，相輔相成的。
網(wǎng)站排名上去了，會提高網(wǎng)站里面關(guān)鍵權(quán)詞排名；同理，關(guān)鍵詞排名上去了，說明網(wǎng)站頁面優(yōu)化良好，也會提升網(wǎng)站排名。

準(zhǔn)確說應(yīng)百該是網(wǎng)站的關(guān)鍵詞排名。一個網(wǎng)站排名的關(guān)度鍵詞可以有很多，不同網(wǎng)站又有不同的關(guān)鍵詞，所以看一個網(wǎng)站排名回好不好，主要是看該網(wǎng)站的關(guān)鍵詞好不好，多不多，如果一個網(wǎng)站答有很多的關(guān)鍵詞排名都很好，那么就可以說這個網(wǎng)站的排名很好。

面試者如何回應(yīng)面試官問的「你有哪些要問我的？」？

1.部門組織機構(gòu)；

2.工作作息時間安排；

3.加班情況；

4.績效計算；

5.公司福利；

6.其它

面試時，HR問“你還有什么想問的”，其實是想問什么？怎么回答會更好？

怎么這么巧，我剛面試完了一個自己相對滿意的候選人，最后就問了他你還有什么想了解的。

候選人也顯然了解我問這個問題背后的目的，所以他問了與崗位和業(yè)務(wù)相關(guān)的兩個問題：一是要我再具體介紹一下公司目前的業(yè)務(wù)場景；二是讓我介紹一下設(shè)置這個崗位的目的及入職后的核心工作有哪些。

通常來講他提出的這兩個問題是大部分候選人在最后階段如果面試官給提問時間時最常問的兩個問題。

問這兩個問題有什么好處呢？

首先你通過這兩個問題面試官的作答明晰了企業(yè)及崗位的基本情況，面試官向你介紹的情況一般會比你僅僅從網(wǎng)上去了解到的更為具體和全面，了解到了這些信息有助于你更好地判斷該企業(yè)是否合適自己。

其次，說句實在話，這兩個問題也是面試官想聽到的問題。因為我們可以通過候選人選擇提什么問題，來判斷他此次換工作的主要目的和在乎的點到底在哪里。

如果說候選人最后提的問題僅僅是這個崗位的薪資待遇如何，面試前面的精彩表現(xiàn)印象分會大打折扣。

而如果候選人問的是這個崗位是否有配套的培訓(xùn)培養(yǎng)機制以及職業(yè)發(fā)展路徑是怎樣的，我們會判斷候選人對個人職業(yè)發(fā)展也比較關(guān)注，所以也會向他坦誠公司內(nèi)部的實際，供他參考。