山東歌爾聲學股份有限公司怎么樣？在一個絕對作弊的公司里，加班12小時是必須的。如果不在有害健康的崗位上工作，一個月就能拿到2000元左右的工資，更不可能管好伙食。數(shù)萬名員工，但平均工作時間不超過半年。

山東歌爾聲學股份有限公司怎么樣？

在一個絕對作弊的公司里，加班12小時是必須的。如果不在有害健康的崗位上工作，一個月就能拿到2000元左右的工資，更不可能管好伙食。數(shù)萬名員工，但平均工作時間不超過半年。每個月的20號，他們會拿到上個月的工資，一個宿舍16個人，如果你在20號之前離開，他們不會給你任何辭職，你上個月的工資就要丟了。你每年能掙上千萬元（每年有上萬人免費工作20天）。歌兒總是在短短的十年時間里通過無數(shù)的賺錢方式致富。在這里你只需要介紹一下，當一個女人來的時候，她會給你500元，而當她離開的時候，她會免費工作20天。女方身體虛弱，容易夾傷），男方會給介紹人300元（男方雖然辛苦，離開時要免費工作20天，但總會給他帶來一些麻煩）。介紹人來的時候還得給錢。所有說歌手來了的人都很歡迎，偶爾我甚至看到13歲的童工。也許他是帶著別人的身份證進來的。在過去，我這行最年輕的一個是16歲。在這里工作了很長時間的人會有僵硬的臉和呆滯的眼睛，就像別人欠他多少錢一樣，就像一個機器人。我很長一段時間對她的笑話沒有反應。

青島歌爾聲學咋樣?累不?研究生給6K 。公司發(fā)展咋樣，不知到底值不值得去?謝謝各位？

游客很累。如果有一個項目，他幾乎每天都需要加班，但他應該能夠?qū)W到一些東西。然而，從事研發(fā)的公司幾乎需要加班。公司主要生產(chǎn)藍牙耳機、麥克風、電聲元件、游戲機手柄、led等，近年來正處于快速發(fā)展時期。我去了青島歌爾看看我的個人能力，研發(fā)氛圍很好。我腳踏實地青島的工資低，6K不錯，海信的工資是5K（提供宿舍），海爾的工資是5K，這些也是起薪，畢竟剛畢業(yè)，第二年和第三年的工資調(diào)整，全靠個人能力，沒有價值，要看是否達到了自己的心理預期，如果沒有更好的選擇，歌德還是不錯的是，累了是很累的，但是如果你努力工作，你應該能夠?qū)W到一些東西。這就是全部。我希望它能幫助你

青島歌爾聲學，待遇如何？

1. 試用期3個月，工資5500元（稅前，公司將提前調(diào)動試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工），正式入職工資6000元（稅前）。（除12個月的月薪外，公司還將根據(jù)公司經(jīng)營和個人業(yè)績，發(fā)放相當于1-2個月月薪的年終獎。）。合同期限為3年。外國高校員工可申請報銷其到青島的車票（限于硬臥列車、三等船及以下）。4公司可提供4個月的免費住宿。如果您需要住宿，請自帶被褥。

歌爾聲學的情況？

伙計，別走！我是受害者：我是09級機械專業(yè)的畢業(yè)生。去年10月，歌德聲學招人，稱有兩間臥室有空調(diào)，每周工作6天，每天工作8小時。

我信任他就走了。我沒想到他什么都沒做。2個人，是那種沒有裝修的房子，一周七天，幾乎沒有休息時間，一天需要工作13個多小時。如果你按照八小時制工作，恭喜你，一個月后你就會被解雇。我見過很多09屆畢業(yè)生。我不敢再打擾自己了，所以辭職了。那時，找工作太難了。我被選中了。我相信他沒有去中通巴士！可以說，沒有壞學生去歌德，但是他們沒有得到領導的很好評價！我還想告訴你，楊光珍，前人力資源部的領導，也是在那里招聘我的人。他在那里工作了五年，然后辭職了。原因是：我在歌德工作了5年，欺騙了人5年。我不想再欺騙別人了！你想去那兒時一定要小心

濰坊歌爾聲學主要生產(chǎn)什么？

自成立以來，歌德電子一直專注于電聲產(chǎn)品的開發(fā)和制造。主要產(chǎn)品包括藍牙耳機、高保真立體聲耳機、有源降噪耳機、數(shù)碼錄音產(chǎn)品和電聲配件。