軟考:選擇誰呢?系統(tǒng)分析師?還是系統(tǒng)架構(gòu)師？但是，經(jīng)過仔細(xì)研究和分析，我們發(fā)現(xiàn)有很多不同之處，如：系統(tǒng)架構(gòu)師，如果一級建造師一般，成熟后成為系統(tǒng)設(shè)計的總工程師，承擔(dān)核心技術(shù)支持、開發(fā)思想指導(dǎo)、系統(tǒng)開發(fā)

軟考:選擇誰呢?系統(tǒng)分析師?還是系統(tǒng)架構(gòu)師？

但是，經(jīng)過仔細(xì)研究和分析，我們發(fā)現(xiàn)有很多不同之處，如：系統(tǒng)架構(gòu)師，如果一級建造師一般，成熟后成為系統(tǒng)設(shè)計的總工程師，承擔(dān)核心技術(shù)支持、開發(fā)思想指導(dǎo)、系統(tǒng)開發(fā)方向和進(jìn)度管理決定。同時，在一個完整的團(tuán)隊中，指導(dǎo)和決定系統(tǒng)分析員和系統(tǒng)項目經(jīng)理的工作方向和思維方向。其技術(shù)熟練程度不言而喻。系統(tǒng)分析員，在正常情況下，系統(tǒng)分析員的工作應(yīng)該是整個團(tuán)隊中啟動系統(tǒng)建設(shè)的第一人。深入了解目標(biāo)客戶的業(yè)務(wù)核心、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)相關(guān)性。然后，將客戶賬戶中不完整的需求分類為嚴(yán)格的需求規(guī)范，在此基礎(chǔ)上建立復(fù)雜的關(guān)聯(lián)系統(tǒng)。其工作的核心是理解需求，將人們語言交流中沒有實體的抽象需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行、可編譯的規(guī)范。其發(fā)展的最高職位是首席信息官（CIO）。對于系統(tǒng)架構(gòu)師的重要性及其在企業(yè)中的高層地位似乎沒有爭議。但對于首席信息官這一高層職位，從所能找到的信息來看，這一職位在大多數(shù)公司中只屬于中層管理人員的范疇，其重要性取決于首席執(zhí)行官對系統(tǒng)信息化的看法。請參閱系統(tǒng)分析員教程和系統(tǒng)架構(gòu)師教程。從技術(shù)角度來看，系統(tǒng)架構(gòu)師的教程應(yīng)該更面向計算機(jī)應(yīng)用程序。第一章分析了系統(tǒng)架構(gòu)師的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、知識結(jié)構(gòu)，以及作為一名系統(tǒng)架構(gòu)師的成長之路。以下系統(tǒng)架構(gòu)師應(yīng)掌握計算機(jī)基礎(chǔ)知識、技術(shù)知識、案例分析等核心問題，詳細(xì)講解。相比之下，系統(tǒng)分析員的教程不太令人滿意。本文首先介紹了信息的抽象概念，并對信息的抽象概念進(jìn)行了解釋。強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)分析員的核心技能不僅是業(yè)務(wù)素質(zhì)，而且是溝通能力。內(nèi)部溝通：公司IT人員與非IT人員之間的橋梁。外部溝通：為了獲得準(zhǔn)確的需求分析內(nèi)容，我們需要整天和客戶呆在一起，甚至與客戶保持客戶關(guān)系。等等。。。。。甚至包括初級會計學(xué)的內(nèi)容，在文章的開頭都有詳細(xì)的闡述，這讓人感到困惑?？吹胶?，我很反感。這兩本書都是軟測試的指定考卷，但內(nèi)容的編排和書寫卻大相徑庭，這也影響了同時閱讀這兩本書的讀者的心情。

軟考證書還有用嗎？

很多大學(xué)生會在學(xué)?；〞r間準(zhǔn)備四、六級考試。沒有大學(xué)英語四級和六級，他們就拿不到學(xué)位。這是必須的。電腦呢？電腦可以玩，尤其是游戲。很多人寧愿花很多時間在游戲上，而不是專業(yè)知識上。因為高中老師總是告訴我們，只要考上大學(xué)，就可以放松。結(jié)果，到了大學(xué)，我們整天玩游戲，生活、游戲、愛情、打牌等等。結(jié)果，當(dāng)我畢業(yè)時，我發(fā)現(xiàn)這所大學(xué)被浪費了。今天，我們就來談?wù)劥髮W(xué)里很多人經(jīng)?？嫉囊粋€證書——計算機(jī)二級證書。

本證書現(xiàn)在分為幾類，包括語言編程、數(shù)據(jù)庫編程、辦公軟件等。對于非計算機(jī)專業(yè)人士，您將是C入門設(shè)計，還是web簡單設(shè)計，將來可以做開發(fā)軟件？如果這么輕松就行了，你讓電腦專業(yè)的人多尷尬。他們整天加班加點，難道還不如初出茅廬的大學(xué)生嗎？對于一般工作來說，這是不夠的?；旧蠜]用。掌握word、Excel、PowerPoint等應(yīng)用軟件，以及今后工作中使用的工程機(jī)械CAD等軟件。其他行業(yè)也有自己的通用軟件。這些是今后工作中必須掌握的技能。

很多人就業(yè)后會發(fā)現(xiàn)，公司真正需要的東西在大學(xué)里基本上是拿不到的，很多知識和市場是分開的。公司需要的是專業(yè)人才。精通專業(yè)技術(shù)是必要的，這有時可能比證書更有用。最好能寫出其他技能。

其實計算機(jī)二級證書有點弱。如果你精通學(xué)習(xí)，那一定很好。如果你不滿意一瓶半瓶的砰砰聲，不妨花點時間，哈哈，學(xué)習(xí)一下自己行業(yè)的專業(yè)知識和常用軟件。你怎么認(rèn)為？

哈哈，休息一下，想想。。。。。。

軟考的高級職稱系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師值得花時間投入嗎？

最近，我正在準(zhǔn)備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師的考試。我只知道以前有這次考試。最近，我仔細(xì)查看了資料，得知系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師考試每年舉行一次。大約是每年的11月9日。2019年的考試是11月9日。系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師是軟測試的高級職稱，測試的難度只是系統(tǒng)分析員的難度。證書含金量很高，國家定位屬于副教授級，屬于以考代評的職稱考試。在IT公司，如許多軟件公司，如果你想成為一名架構(gòu)師，你必須獲得這個證書。

由于考試難度大，我國每年約有4000名考生，通過率約為5%~10%。因此，一旦你決定拿證書，我個人建議你花點時間準(zhǔn)備。一般3個月左右。

第一輪，根據(jù)大綱復(fù)習(xí)基礎(chǔ)知識。

第二輪，做真題，配合準(zhǔn)備論文。

第三輪，沖刺階段，知識復(fù)習(xí)，特別是錯題、問題等。

要參加的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很多，但培訓(xùn)成本很高。如果你是國有企業(yè)，可以考慮。我聽說可以報銷。

一句話，我想如果你通過了考試或沒有，你會有一個很大的收獲，只要你花時間準(zhǔn)備。

軟考高級證書系統(tǒng)架構(gòu)師含金量如何？

首先，系統(tǒng)架構(gòu)師還有一定的黃金。獲得系統(tǒng)架構(gòu)師證書并不容易。我從事軟件開發(fā)多年，也曾領(lǐng)導(dǎo)過一個軟件團(tuán)隊多年。我非常認(rèn)可系統(tǒng)架構(gòu)師考試所涉及的內(nèi)容

多年來，我與許多架構(gòu)師合作過，我也做過很多年的架構(gòu)設(shè)計。據(jù)我所知，大部分的架構(gòu)師都來自于眾多的架構(gòu)師，很少有企業(yè)要求你去做一個有架構(gòu)師證書的架構(gòu)師]但是很多企業(yè)在培訓(xùn)架構(gòu)師的時候會要求這些未來的架構(gòu)師去拿系統(tǒng)架構(gòu)師證書，這對建筑師的全面素質(zhì)培養(yǎng)有很大的幫助！考試內(nèi)容非常廣泛，幾乎涉及到軟件設(shè)計的各個方面，從網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)到圖形設(shè)計，從安全到設(shè)計模式，從分布式框架到分布式架構(gòu)，這些內(nèi)容也是建筑師必須掌握的內(nèi)容

]一般來說，掌握這些內(nèi)容需要大量的工程積累。對于年輕的研發(fā)人員來說，通過架構(gòu)師考試學(xué)習(xí)這些知識對他們今后的工作也會有很大的幫助

首先，系統(tǒng)架構(gòu)師要拿到系統(tǒng)架構(gòu)師證書并不容易。我從事軟件開發(fā)多年，也曾領(lǐng)導(dǎo)過一個軟件團(tuán)隊多年。我高度認(rèn)可系統(tǒng)架構(gòu)師考試中涉及的內(nèi)容。

多年來，我與許多建筑師合作，也做了多年的建筑設(shè)計。據(jù)我所知，大多數(shù)建筑師都是從大量的項目中培養(yǎng)出來的，很少有企業(yè)有建筑師證書讓你成為一名建筑師。然而，很多企業(yè)在培訓(xùn)架構(gòu)師時，都會要求這些未來的架構(gòu)師必須持有系統(tǒng)架構(gòu)師證書，這對架構(gòu)師的整體素質(zhì)培訓(xùn)有很大的幫助。建筑師考試涵蓋了廣泛的內(nèi)容，幾乎涉及軟件設(shè)計的各個方面，從網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)到UML圖設(shè)計，從安全到設(shè)計模式，從分布式框架到AOP，這也是建筑師必須掌握的內(nèi)容。通常，這些內(nèi)容的掌握需要大量的項目積累。對于年輕的研發(fā)人員來說，通過建筑師考試學(xué)習(xí)這些知識對他們今后的工作也會有很大的幫助。

我面試過一些有系統(tǒng)架構(gòu)師證書的研發(fā)人員。我將標(biāo)出要點。入職后，我會安排組長重點培養(yǎng)他的建筑設(shè)計能力。作為團(tuán)隊架構(gòu)師的后備人才，薪酬也會有所提高。因此，系統(tǒng)架構(gòu)師對于面試官來說，還是有一定的含金量的。

軟考系統(tǒng)架構(gòu)師的含金量如何？

謝謝你邀請我。我的分?jǐn)?shù)還不高。在這里，我分享了我對軟件架構(gòu)師的看法，以及一些我通常知道的僅供參考的信息。追求先進(jìn)證書，有自己理想的人應(yīng)該受到尊重。

許多事情都集中在