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騰訊暑期招聘 有人說騰訊使用C 為主要開發(fā)語言?java少?為什么?

有人說騰訊使用C 為主要開發(fā)語言?java少?為什么?我看到的部分原因是騰訊的各種C組件都非常豐富和穩(wěn)定。在這種情況下,如果不是因為特殊的原因,就沒有理由去努力和冒險去削減其他性能不如C的語言,我寫

有人說騰訊使用C 為主要開發(fā)語言?java少?為什么?

我看到的部分原因是騰訊的各種C組件都非常豐富和穩(wěn)定。在這種情況下,如果不是因為特殊的原因,就沒有理由去努力和冒險去削減其他性能不如C的語言,我寫過C/C、Java、Python和Lua,對語言也沒有偏執(zhí)。我接觸到的一個基本模塊是每天200億個請求,但服務(wù)器的數(shù)量不到100個,這在其他語言中很難實現(xiàn)。因此,C仍然是新模塊開發(fā)的首選,但是新技術(shù)在內(nèi)部得到了鼓勵,只要有正當(dāng)?shù)睦碛?。大多?shù)時候,我們只知道一點點,然后用它來推測陌生的領(lǐng)域。這里我們不僅僅指計算機(jī)語言。這個習(xí)慣很危險,我們互相鼓勵。

35歲真的就不適合做java開發(fā)了嗎?

最近,標(biāo)題中的算法已經(jīng)運行了。謝謝你邀請我回答這個問題,因為他知道我也是一個開發(fā)人員。我35歲了,哈哈

!1. 為什么不?我只能說35歲以后熬夜是不合適的。我們應(yīng)該更加關(guān)注自己的健康,更加注重發(fā)展,付出大量的時間和精力。35歲還可以,照顧好家人、父母和孩子。

3. 如果你像我一樣喜歡科技,你可以堅持。不要讓年齡影響你的發(fā)展,讓你越來越泄氣。來吧,做你自己。

女生學(xué)習(xí)java可以嗎,難嗎好就業(yè)嗎?

如果你想學(xué)習(xí)Java技術(shù),只要你想學(xué)習(xí)并且有一定的興趣,無論男孩女孩都可以學(xué)習(xí)Java。java學(xué)習(xí)沒有性別差異,但在程序員行業(yè),男性總是多于女性,尤其是開發(fā)人員。至于學(xué)Java有沒有難度,對就業(yè)有沒有好處,還是要看你自己的努力。Java學(xué)習(xí)不是很難有很多東西要打包,所以學(xué)習(xí)起來也不太難。但是,這不是很容易,學(xué)習(xí)就是要努力學(xué)習(xí)。

“女孩學(xué)Java難嗎?”事實上,就詞匯學(xué)習(xí)而言,男女在學(xué)習(xí)上沒有差別,男女在學(xué)習(xí)爪哇語上也沒有差別。現(xiàn)在沒有權(quán)威的證據(jù)表明女孩在學(xué)習(xí)Java方面比男孩差。而且,計算機(jī)專業(yè)的女生很多,所以你不必考慮她們是否適合學(xué)習(xí)Java。

至于學(xué)習(xí)的難度,你不需要知道。學(xué)習(xí)java是否困難需要自己的經(jīng)驗和理解。對于每個人來說,學(xué)習(xí)Java的難度是不同的。只有親身經(jīng)歷過,才能理解學(xué)習(xí)Java是難是易。另外,如果你對Java比較感興趣,那么我建議你可以先在網(wǎng)上找一些相關(guān)的Java學(xué)習(xí)資料進(jìn)行一段時間的學(xué)習(xí),這樣你不僅可以看到自己是否適合Java,還可以感受到學(xué)習(xí)Java的難度。當(dāng)然,即使Java對你來說可能很難,只要你有足夠的信心去努力學(xué)習(xí),你就可以把它學(xué)完。

Java是否適合就業(yè)完全取決于您所學(xué)習(xí)和掌握的技術(shù)。如果你在學(xué)習(xí)和掌握技術(shù)方面沒有問題,那么找工作就相對容易。如果你有很好的溝通技巧,長時間找工作比較容易,你也能找到一份好工作。

但是,如果你在學(xué)習(xí)Java的過程中不認(rèn)真對待,學(xué)習(xí)后只掌握一點基礎(chǔ),無論你的溝通能力有多強(qiáng),都很難找到一份好工作,甚至可能連面試都沒有。

現(xiàn)在招個Java后端怎么這么難,明明顯示已讀但就是沒人回復(fù),這是為什么呢?

1. 例如,北京、上海和廣州必須招聘5年。最佳范圍是20-35k,最后可能超過20k。然而,人們可以看到有35K可以談?wù)?,其他人至少愿意談?wù)撍?/p>

2. 如果你直接給一個12-18歲的新兵,他在一個團(tuán)隊工作了5年以上,沒有人會注意到,因為根本沒必要談?wù)撨@個問題。

3. 程序員圈子相對狹窄,但朋友之間的代價可能很明確。如果你想以低于市場價格的價格挖一份高性價比的工作,你會被殺的。價格高不一定好,但價格低一定有致命的缺點,這導(dǎo)致他找不到更好的工作,所以他愿意帶著所謂的性價比去找你。而這個致命的缺點很可能是工作能力或溝通能力,這對團(tuán)隊發(fā)展是致命的。

4. 無論你在哪個城市,你都必須熟悉這個城市的就業(yè)價格。一般來說,如果想招聘能力較強(qiáng)的人才,價格應(yīng)該不低于本市主要互聯(lián)網(wǎng)公司的90%(程序員人數(shù)在1000人以上),因為他們一般每年都會把工資水平調(diào)整到本市平均水平的110%。根據(jù)他們的90%以上,至少你能找到一些有能力的工作是的。

5. 如果你想招到在本市各大互聯(lián)網(wǎng)公司有工作經(jīng)驗的人,甚至需要bat,那么你的工資至少是平均工資的120%,這只是月薪而已。各大互聯(lián)網(wǎng)公司的年薪待遇非常豐厚,年薪14-16甚至18元的情況非常普遍。如果你在這幾大互聯(lián)網(wǎng)公司都有工作經(jīng)驗,但你只有13個月的工資,月薪也達(dá)不到平均水平的130%以上,很難找到合適的人。

6. 最后,適當(dāng)降低招聘預(yù)期。小公司應(yīng)該招聘那些不是大公司留下來的人。性價比很差。我們應(yīng)該關(guān)注那些不漂亮但有潛力的人。我們應(yīng)該培養(yǎng)更多忠于公司的基層員工。這是關(guān)鍵。不要試圖通過招聘來提高團(tuán)隊的素質(zhì)。無數(shù)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的最佳建設(shè)實踐應(yīng)該已經(jīng)證明了這是不可能的

不,我身邊有很多Java程序員,我們公司對Java的招聘從來沒有停止過,特別是針對微服務(wù)的招聘。我們目前正在建立一個微服務(wù)業(yè)務(wù)。我覺得Java是可以的,特別是對于金融相關(guān)的業(yè)務(wù)。一般來說,我們會先考慮Java