學Java培訓的適合自營公司還是外包？為什么？這個問題的答案不僅是為了培訓，還有很多有專業(yè)背景的程序員所謂的自立公司就是自己的產品和自己的項目。這種公司會有企業(yè)文化，它給人一種歸屬感。前提是公司必須盈

學Java培訓的適合自營公司還是外包？為什么？

這個問題的答案不僅是為了培訓，還有很多有專業(yè)背景的程序員

所謂的自立公司就是自己的產品和自己的項目。這種公司會有企業(yè)文化，它給人一種歸屬感。前提是公司必須盈利。有許多無利可圖的公司，也有許多老板跑路了。所以我們要搞清楚這家公司是不是在賺錢，搞清楚這類公司

外包公司不是沒用的。中國有很多外包公司，如華為、東軟等。這些公司的員工比較穩(wěn)定，工資還可以，福利也不是很好，但至少是穩(wěn)定的；但是有一種形式做不到。比如東軟總部在沈陽，在鄭州有項目，但鄭州沒有東軟分公司。要做這個項目，我們需要在鄭州招聘當地員工。如果本項目結束時沒有新項目，當地員工可能面臨被解雇的可能，并且沒有遣散費！不建議使用這種形式的項目！除了工資可能更高，沒有其他福利，沒有歸屬感，就像一個地主的長工

！我不知道你是否理解上面的意思

根據你的情況，這表明你對自己更有信心，但你認為你已經掌握了更全面的技術。但是，在面試過程中，你卻屢屢被很多單位和企業(yè)拒絕，不管他們有沒有眼光，肯定有你自己的問題。建議您在面試過程中找出以下幾個方面的不足。

1. 你是否真的展示了你的能力。

作為技師，教育是一個方面，可以作為參考，但不是最重要的，最重要的是要有扎實的技術。企業(yè)需要的是能解決問題的技術人員，而不是高學歷的技術人員，這是非常確定的，所以你不必太在意自己的低學歷。如果你需要學位來支持外表，本科生和研究生可能都沒用，至少你需要找個專家來支持外表。所以，很可能在面試的過程中，你并沒有完全展示自己的能力。

2. 是否有自己的代表作。

在面試過程中，企業(yè)通常與應聘者進行溝通，但溝通是宏觀的、感性的。在面試過程中，除了全面介紹自己的技巧外，如果能拿出自己的代表作，可以增強說服力，大大增加籌碼。

3. 你是否有系統(tǒng)地整理你的工作經驗。

企業(yè)招聘人員時，很難在短時間內了解和理解一個人，所以給每個應聘者的時間不多。然后，在面試前，要系統(tǒng)全面地梳理自己的工作經歷、成績或成就，以及未來的發(fā)展思路，以便更有效地與相關招聘人員溝通。你不能以為自己是理工科專業(yè)，做技術工作，所以不需要整理和總結。

我希望你能很快找到一份滿意的工作。

精通spring全家桶，被15家公司拒絕，大專程序員出路在哪？

讓我回答這個問題。我從事軟件行業(yè)已經8年多了。我主要負責核心技術架構的設計和開發(fā)，同時也在做it培訓教育。我認為我回答這個問題是合適的。

我先問你一個問題。什么是著名的IT企業(yè)？蝙蝠？首先，讓我告訴你一個現象。在軟件行業(yè)，尤其是一些優(yōu)秀的軟件公司，對培訓機構培訓的學員不太重視。這種現象是相當尷尬的，所以它引起了這樣一個問題。一些培訓班老師會告訴學生，面試時不要寫簡歷，也不要說自己是培訓班的。是的，這就是現狀。

為什么？我不得不承認，十多年前，培訓班出來的學生很受歡迎，但現在卻不受歡迎，因為這個行業(yè)的人太多，素質參差不齊，導致一些企業(yè)對培訓班出來的人失去信心，期望指數降低。

另一個重要原因是，著名企業(yè)非常重視算法，而不是傳統(tǒng)的積垢。crdu的功能是添加、刪除、更改和搜索，并進行日常業(yè)務開發(fā)。算法，你需要在學校里學習，需要更深刻的數學技能，這些，培訓班都不會教。

因此，不要把你的愿望放在培訓課程結束后進入知名企業(yè)上?？赡苄院苄　；旧?，你只會被推薦給一些軟件外包企業(yè)，也就是常規(guī)業(yè)務開發(fā)。說實話，最終還是要看你的實力。能力越強，進入知名企業(yè)的機會就越大。

希望我的回答能幫到你，如果你覺得學習編程很無聊，可以關注我，創(chuàng)意編程視頻等。如果你有什么問題，也可以和我聊聊。