云南聯(lián)通混改員工現(xiàn)狀 中國(guó)電信中國(guó)移動(dòng)回歸A股，會(huì)學(xué)中國(guó)聯(lián)通混改員工持股嗎？
中國(guó)電信中國(guó)移動(dòng)回歸A股，會(huì)學(xué)中國(guó)聯(lián)通混改員工持股嗎？是的，所謂員工持股，員工持股很少，基層員工沒有，領(lǐng)導(dǎo)代表，后來(lái)賣了很多錢聯(lián)通的老員工主要由兩部分組成。一是聯(lián)通老員工中很大一部分來(lái)自郵政局，占聯(lián)通
中國(guó)電信中國(guó)移動(dòng)回歸A股，會(huì)學(xué)中國(guó)聯(lián)通混改員工持股嗎？
是的，所謂員工持股，員工持股很少，基層員工沒有，領(lǐng)導(dǎo)代表，后來(lái)賣了很多錢
聯(lián)通的老員工主要由兩部分組成。一是聯(lián)通老員工中很大一部分來(lái)自郵政局，占聯(lián)通老員工的90%以上。二是上世紀(jì)90年代國(guó)家部委聯(lián)合成立后，聯(lián)通的老員工中有一小部分來(lái)自社會(huì)，無(wú)論如何，這些老員工都為社會(huì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。至于聯(lián)通今天的發(fā)展，有深層次的原因，所以我們就不詳細(xì)分析了。如果我們要相信混合改革，我們一定會(huì)給老員工一個(gè)滿意的結(jié)果。
聯(lián)通混改，30年工齡的員工會(huì)怎么對(duì)待？
為什么改革意味著裁員？企業(yè)做不好是職工的錯(cuò)嗎？只有無(wú)能無(wú)知的領(lǐng)導(dǎo)，沒有不能做好工作的工人。只有改革領(lǐng)導(dǎo)干部，企業(yè)才能有出路。