公司后臺(tái)人員怎么考核業(yè)績(jī)？首先了解公司為什么需要給每個(gè)人評(píng)優(yōu)良差等級(jí)？目的是什么？ 假設(shè)是整體公司的發(fā)展，不論前后臺(tái)一律以業(yè)務(wù)或項(xiàng)目管理編組畫一以業(yè)績(jī)考核。如果只是為考核后臺(tái)人員紀(jì)律，為了考核而考核，

公司后臺(tái)人員怎么考核業(yè)績(jī)？

首先了解公司為什么需要給每個(gè)人評(píng)優(yōu)良差等級(jí)？目的是什么？ 假設(shè)是整體公司的發(fā)展，不論前后臺(tái)一律以業(yè)務(wù)或項(xiàng)目管理編組畫一以業(yè)績(jī)考核。

做了4年左右java，正常情況應(yīng)該是什么水平？

正常情況那就排除了天才的可能性，再根據(jù)一萬(wàn)個(gè)小時(shí)定律，差不多3年多才能成為某個(gè)領(lǐng)域的專家。看你的情況，怎么不也是個(gè)的是資深級(jí)別的程序員。

在深圳Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)完之后出來(lái)就業(yè)工資高嗎？前景如何？

對(duì)不起！俺不清楚，但是深圳本生就以錢多樓房多而已。我想工資比內(nèi)地一定高得多！