公司老板每天定時(shí)在各大招聘網(wǎng)站看員工的求職簡歷更新狀態(tài)，一有更新立馬找員工談話，各位看官怎么看？我們必須是合適的還是不合適的。員工在各大公司之間流動?，F(xiàn)在的時(shí)代不同于過去。很少有人在公司里從年輕到退休

公司老板每天定時(shí)在各大招聘網(wǎng)站看員工的求職簡歷更新狀態(tài)，一有更新立馬找員工談話，各位看官怎么看？

我們必須是合適的還是不合適的。員工在各大公司之間流動?，F(xiàn)在的時(shí)代不同于過去。很少有人在公司里從年輕到退休。那么老板這樣盯著我有什么好處呢？當(dāng)然，如果一些同事身居要職，掌握了核心技術(shù)，也可以簽訂保密協(xié)議，保護(hù)公司。當(dāng)然，你不能阻止它。最好在日常工作中培養(yǎng)更多的同事。此外，還要加強(qiáng)對員工的激勵，完善企業(yè)文化。

正如我在第一點(diǎn)中所說，公司可以有許多系統(tǒng)和方法來處理員工流失問題。與其阻止員工離職，不如想想如何維持他們之間的關(guān)系。我們來這家公司工作時(shí)都希望合作。采用該技術(shù)并運(yùn)行的員工不會長期在其他公司工作。而且，為了公司的發(fā)展，要做好員工發(fā)展梯隊(duì)的培養(yǎng)。

有一些系統(tǒng)可供開發(fā)、員工留任和防止員工竊取公司信息。但無論是什么制度或規(guī)定，雖然有漏洞，但對于公司來說，也要盡自己的一份力，順其自然。

總而言之，如果老板這樣盯著員工看，說明他不善于管理。這是一種短期行為，幾乎不能接受。但是，如果老板沒有長期的管理方法，總是不假思索地做決定，公司就留不住了。

想給自己的廠建一個(gè)網(wǎng)站，宣傳企業(yè)動態(tài)和產(chǎn)品信息等，請這方面的朋友介紹一下可以嗎，謝謝？

好吧，樓下的很多回復(fù)都很中肯，但都是互聯(lián)網(wǎng)公司的回復(fù)。他們可能并不真正了解該主題的潛在需求。

要建立一個(gè)工廠的網(wǎng)站，首先，你需要知道工廠的客戶是國外的還是國內(nèi)的。國外選擇的服務(wù)器和域名與中國不同。有點(diǎn)優(yōu)雅。否則，每分鐘都被目標(biāo)區(qū)域阻擋是沒有用的。

其次，我們需要知道工廠是否有專人維護(hù)網(wǎng)站，從而選擇網(wǎng)站建設(shè)的語言，這直接影響工廠的日常維護(hù)難度。

最后是工廠的藝術(shù)水平和文案水平，看是否能配合運(yùn)營外包項(xiàng)目。畢竟，工廠建網(wǎng)站是最容易的事，最重要也是最困難的是日常維護(hù)和運(yùn)營。

只有一個(gè)網(wǎng)站可以自己帶來客戶的時(shí)代已經(jīng)過去很久了。

一般大型網(wǎng)站是如何更新網(wǎng)頁信息的？

大型網(wǎng)站一般使用帝國CMS網(wǎng)站管理系統(tǒng)來更新信息。這種系統(tǒng)使用統(tǒng)一的模板。您只需在后臺編寫要發(fā)布的內(nèi)容，系統(tǒng)就會自動更新網(wǎng)站頁面。常見的CMS系統(tǒng)有：帝國CMS夢幻編織cmsphpcmscms，它具有可擴(kuò)展性強(qiáng)、操作簡單、界面豐富等特點(diǎn)，深受中小站長的喜愛。CMS有自己的內(nèi)容采集模塊，可以自動更新數(shù)據(jù)，無需人工。CMS可以與論壇和博客整合，形成一個(gè)完整的網(wǎng)站。我們共同的地方信息港網(wǎng)站是由CMS。整個(gè)網(wǎng)站系統(tǒng)一般包括：CMS內(nèi)容編輯器、phpwind論壇、shopxx網(wǎng)店，部分網(wǎng)站還可以集成投票、相冊等擴(kuò)展功能