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附近招聘信息最近招聘 現(xiàn)在的招聘網(wǎng)站還存在騙人嗎?

現(xiàn)在的招聘網(wǎng)站還存在騙人嗎?正規(guī)網(wǎng)站不是騙人的,騙人的是一些招聘企業(yè),求職時(shí)要看清楚企業(yè)介紹,如果有網(wǎng)站可以盡量去網(wǎng)站查看確認(rèn)。此外,一些公司網(wǎng)站夸大了企業(yè)實(shí)力,需要仔細(xì)辨別。你可以在百度和其他搜索引

現(xiàn)在的招聘網(wǎng)站還存在騙人嗎?

正規(guī)網(wǎng)站不是騙人的,騙人的是一些招聘企業(yè),求職時(shí)要看清楚企業(yè)介紹,如果有網(wǎng)站可以盡量去網(wǎng)站查看確認(rèn)。此外,一些公司網(wǎng)站夸大了企業(yè)實(shí)力,需要仔細(xì)辨別。你可以在百度和其他搜索引擎上查看公司的評(píng)價(jià)。一些假公司和自吹自擂的公司將會(huì)活躍起來(lái)。如果你在求職時(shí)需要支付各種相關(guān)費(fèi)用,就可以認(rèn)定你是一家詐騙公司。

為什么那些招聘網(wǎng)站招聘的崗位始終在網(wǎng)上掛著,求職者發(fā)去簡(jiǎn)歷也不回復(fù),招聘還在?

只有一個(gè)真理。是時(shí)候告訴你真相了!我做人力資源工作很多年了,但回答這個(gè)問(wèn)題就足夠了。

1. 網(wǎng)上常年招聘的目的是通過(guò)假招聘來(lái)宣傳應(yīng)聘者,用假高薪吸引應(yīng)聘者,詢(xún)問(wèn)情況,留下聯(lián)系方式等,然后間接警告員工,如果今天不努力,就會(huì)有接班人。事實(shí)上,他們最害怕離開(kāi)。

2. 本來(lái)不需要人,但如果關(guān)鍵崗位有變動(dòng),可以根據(jù)簡(jiǎn)歷打電話(huà)招聘。很多虛假招聘都留下了很多信息。人多了,總有人來(lái)填補(bǔ)。

3. 通過(guò)觀察行業(yè)中的其他人來(lái)了解行業(yè)??纯雌渌髽I(yè)在做什么,系統(tǒng)是怎樣的,這樣才能了解自己企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

4. 這是一個(gè)免費(fèi)的軟促銷(xiāo)!提高公司的曝光率,推廣公司的產(chǎn)品和服務(wù)。當(dāng)公司招聘時(shí),求職者會(huì)記住公司的名字。他們見(jiàn)到的人越多,認(rèn)識(shí)的人就越多。此外,求職者必須在網(wǎng)上搜索公司。如果幾乎沒(méi)有關(guān)于這家公司的信息,那就很尷尬了。因此,網(wǎng)上搜索一些不為人知的公司名稱(chēng)會(huì)出現(xiàn)很多公司招聘信息,通過(guò)招聘信息可以對(duì)公司有一個(gè)大致的了解。

說(shuō)了這么多,我們是否也應(yīng)該關(guān)注并表示支持?更精彩的問(wèn)答,在故事燈塔

如何看待有的公司不停地發(fā)招聘信息,投了簡(jiǎn)歷之后卻都不查看的現(xiàn)象?

這家公司發(fā)布招聘信息已經(jīng)很多天了,而且一直在更新。招聘職位正是它所需要的,它也符合公司的招聘要求。不過(guò),其已陸續(xù)遞交了幾份簡(jiǎn)歷,但均未收到面試邀請(qǐng),甚至連看都沒(méi)看。有很多人經(jīng)歷過(guò)這樣的事情嗎?那么這是什么原因呢?

做宣傳:經(jīng)常發(fā)布招聘信息,引起人們的注意,是不是一種變相的宣傳手段和方法?可能對(duì)于一些新成立的公司或企業(yè)來(lái)說(shuō),人氣不是很高,知道的人也不多。如果我們想讓更多的人知道它的存在,我們?cè)撛趺崔k?除了平時(shí)的宣傳,發(fā)布招聘信息無(wú)疑是一個(gè)更好的方式。隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展,公司通過(guò)招聘網(wǎng)站在招聘平臺(tái)上宣傳自己是件好事。

后備人才:目前任何一個(gè)企業(yè)的人員流動(dòng)性都比較大,但不能說(shuō)只有有人離開(kāi)了我們才會(huì)考慮招聘。招聘新員工不是那么容易。因此,為了防止員工突然離職,招聘新員工不及時(shí),從而導(dǎo)致公司出現(xiàn)空缺,影響工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),勞累點(diǎn)簡(jiǎn)歷,作為后備,在緊急情況下,也不是一個(gè)好的選擇。

平臺(tái)問(wèn)題:有時(shí)我們不能責(zé)怪企業(yè)不看自己的簡(jiǎn)歷。我們可以保證我們的簡(jiǎn)歷已經(jīng)交到其他人的公司人員手中。有時(shí),由于后臺(tái)平臺(tái)的問(wèn)題,一些求職者的簡(jiǎn)歷無(wú)法順利投遞。雖然這表明他們的演講很成功,但有時(shí)我不知道他們真正的演講地點(diǎn)和聽(tīng)眾是誰(shuí),更不用說(shuō)被邀請(qǐng)參加面試了。

可能還有其他原因,我相信也會(huì)有其他原因。今天我只想和大家分享我的感受和看法。不管怎樣,有些事情不是我們控制的,只是正常而已。