請問我現(xiàn)在打算做一個人才招聘網(wǎng)站還有市場嗎？任何行業(yè)的市場競爭都是非常激烈的。如果因為沒有市場而沒有業(yè)務(wù)，那么市場就沒有新的活力，行業(yè)水平就不會提高。市場總是遵循優(yōu)勝劣汰的原則。只要你能在這個行業(yè)顯示

請問我現(xiàn)在打算做一個人才招聘網(wǎng)站還有市場嗎？

任何行業(yè)的市場競爭都是非常激烈的。如果因為沒有市場而沒有業(yè)務(wù)，那么市場就沒有新的活力，行業(yè)水平就不會提高。市場總是遵循優(yōu)勝劣汰的原則。只要你能在這個行業(yè)顯示出你的優(yōu)勢，你就會有市場。當(dāng)然，創(chuàng)業(yè)是一個非常艱難的過程。沒有人能百分之百成功。現(xiàn)在，結(jié)合我的經(jīng)驗，我想談?wù)剬δ壳熬W(wǎng)上招聘的一些看法：在求職的過程中，我發(fā)現(xiàn)很多職位非常適合自己的情況。當(dāng)我投簡歷的時候，我基本上是一無所獲。據(jù)我統(tǒng)計，如果你給5家公司發(fā)100份簡歷，那就太好了

！我當(dāng)過一段時間的人事主管。在招聘過程中，我不僅會邀請求職者投遞簡歷，還會主動在平臺上篩選自己的簡歷。如果有合適的人選，我會主動打電話邀請他們面試。然而，通常有10個求職者被邀請，而真正來面試的不到5個。

為了吸引求職者投遞簡歷，一些招聘單位往往把工資寫得偏高，導(dǎo)致求職者在面試過程中工資出現(xiàn)缺口。甚至出現(xiàn)了掛羊頭買狗肉的現(xiàn)象。也就是說，當(dāng)你發(fā)布招聘文員面試時，你必須做銷售。

以上是我的管理，希望對大家有所幫助。

招聘的網(wǎng)站除了58那些之外，有沒有專業(yè)性更強的招聘網(wǎng)站？

通用招聘網(wǎng)站：前程無憂、智聯(lián)招聘、獵聘招聘更全面，兼顧社會招聘和學(xué)校招聘。他們是大學(xué)生，主要是白領(lǐng)

！老板直接招聘和大捷網(wǎng)是社交招聘網(wǎng)站。通過與HR或Boss的在線溝通，可以申請Boss直接招聘。大捷網(wǎng)主要從事校園招聘?，F(xiàn)在與美妍合作，開拓新的事業(yè)領(lǐng)域

！還有許多垂直行業(yè)，如鼎翔網(wǎng)在醫(yī)療行業(yè)，拉古網(wǎng)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，中國汽車人才網(wǎng)在汽車工業(yè)。

對于不同的組，也有不同的頻道。大學(xué)生還有一個專門為應(yīng)屆生服務(wù)的求職網(wǎng)。對于高端獵頭來說，正是科瑞國際等獵頭公司！而58同城也是普通階層，更傾向于藍(lán)領(lǐng)

！每個省都有自己的人力資源和社會保障局下屬的本地人才網(wǎng)絡(luò)

58同城招聘的工作靠譜嗎？

不同的網(wǎng)站有不同的定位，面對不同的受眾。在招聘方面，他們提供不同的職位，面對不同的對象。我們不能簡單地使用可靠或不可靠的評估。

同城招聘中低端服務(wù)業(yè)崗位相對較多，如管家、文員、倉庫管理、廚師、司機等，而前程無憂、智聯(lián)招聘等相對而言，招聘崗位往往俗稱“辦公室”，如銷售、技術(shù)開發(fā)、客服等，產(chǎn)品、運營等方面

另一方面，同城發(fā)布的58則招聘廣告審查相對寬松，門檻較低。大多數(shù)時候，只要客戶注冊賬戶，不需要付費，就可以獨立發(fā)布，不會嚴(yán)格審核公司資質(zhì)。但是，專業(yè)招聘網(wǎng)站在發(fā)布廣告時門檻相對較高，審查也比較嚴(yán)格。

所以你要根據(jù)自己的實際情況選擇相應(yīng)的招聘網(wǎng)站。例如，如果你想找到像管家、倉庫管理員、廚師和司機這樣的工作，你需要在同一個城市有更多的工作，并且有更多的選擇。但如果你想在辦公室找工作，或者專門的招聘網(wǎng)站更可靠。

但是不管是什么網(wǎng)站，都有騙子公司和包公司，沒有100%可靠的東西。因此，在找工作的過程中，要保持基本的理性。凡是一就業(yè)就要錢的公司，不管是什么原因，一般都是詐騙公司。他們必須盡快離開。沒有五險一金的，對工資含糊不清的，不簽合同的，不用處理，想要壓下一個月工資的，基本上靠不住。

當(dāng)我們在社會上時，我們應(yīng)該停止用學(xué)生的思維來看待我們周圍的一切。我們需要一些基本常識。在找工作的時候看到更多關(guān)于被騙的新聞是件好事。

58同城招聘信息可信度為多少，被騙幾率大嗎？

我的朋友剛認(rèn)識58多家知名公司，而且福利待遇也不錯，包括吃住、五險一金，工資4000到6000，通過加班也可以多，還是普通工人，所以對于沒有文憑和沒有技術(shù)的人感覺很好，投簡歷，負(fù)責(zé)招聘的人主動聯(lián)系她，他也感動了，按他拿車的地點他送的。結(jié)果，他導(dǎo)航到了目的地。根本沒有所謂的公司。打聽了周圍居民的情況后，他們說沒有工廠。然后他問招聘人員，如果找不到，為什么不給他打電話。至少他沒有誠意。他怎么能聯(lián)系你。另一家公司，像上面的公司，在我詢問公司地址時，告訴我先去火車站，然后乘地鐵去開發(fā)區(qū)。我不明白為什么我不直接告訴地址。為什么有一個眾所周知的單位，不標(biāo)記準(zhǔn)確的定位？

所以58的可信度會降低

都差不多，他們都是網(wǎng)絡(luò)平臺

58同城、趕集網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)哪個網(wǎng)招聘效果好？

有很多求職網(wǎng)站。一個是傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站，比如智聯(lián)、前程無憂，我們一定要用。

另外，如果你是月薪1萬元以上的人，也可以在獵聘網(wǎng)和智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布簡歷。

如果是一些普通的服務(wù)性工作，也可以考慮58同城網(wǎng)和去市場網(wǎng)，例如導(dǎo)購。

另外，如果對公司規(guī)模沒有要求，或者職位比較基礎(chǔ)，比如司機、前臺等，也可以試試比較大的社區(qū)網(wǎng)站。也會有很多可靠的公司發(fā)來的帖子，比如回龍觀網(wǎng)以及望京網(wǎng).

還有一些專業(yè)理論，也是不錯的選擇。另外，選擇目標(biāo)公司的官方網(wǎng)站，也會有一定的收獲。

除了這些網(wǎng)站，很多手機招聘應(yīng)用也不錯，比如老板直接招聘，招聘信息還是特別的，你不妨一看，有人說可靠的公司不多，也有小公司。事實上，這只是在這個時期的開始。由于應(yīng)聘者用戶數(shù)量的增加，很多大公司也會對其進(jìn)行招聘。同時，老板直接就業(yè)提供的交流平臺也非常方便。許多敬業(yè)的人力資源人員甚至整天掛在上面與應(yīng)聘者溝通，以確保他們能以最快的速度招聘到合適的人。

求職，關(guān)鍵是要主動。你應(yīng)該認(rèn)真寫簡歷。不要只是找到一個模板來改變。利用這個機會寫你的簡歷，分析你的優(yōu)點和缺點。只有這樣，才能揚長避短，找到自己的弱點，明確自己的發(fā)展方向和努力方向。

另外，盡量不要選擇海頭。機會不會太多。這只會節(jié)省你的時間。你應(yīng)該仔細(xì)研究申請的職位，然后提交。這樣，你就能更清楚地知道雇主想要誰，你的能力水平如何。俗話說，知己知彼，百戰(zhàn)百勝！