跳槽前，如何才能快速摸清一個(gè)公司的實(shí)力？現(xiàn)在回公司很容易。您可以查看公司的應(yīng)用程序、股東、注冊(cè)資本、運(yùn)營(yíng)情況以及您是否違反了承諾。大公司可以在互聯(lián)網(wǎng)上找到公開信息，如招聘信息和各種公告。早期通過互聯(lián)網(wǎng)

跳槽前，如何才能快速摸清一個(gè)公司的實(shí)力？

現(xiàn)在回公司很容易。您可以查看公司的應(yīng)用程序、股東、注冊(cè)資本、運(yùn)營(yíng)情況以及您是否違反了承諾。

大公司可以在互聯(lián)網(wǎng)上找到公開信息，如招聘信息和各種公告。早期通過互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)手段可以對(duì)公司有一個(gè)基本的認(rèn)知認(rèn)識(shí)。

最重要的是親自到公司總部或重要辦公室進(jìn)行面試，了解公司人力資源人員的綜合素質(zhì)。對(duì)于具有一定規(guī)模的企業(yè)來說，程序性和儀式性的特征非常明顯。如果他們沒有感覺到，他們應(yīng)該謹(jǐn)慎。然而，一些大型民營(yíng)企業(yè)可能缺乏程序和儀式意識(shí)。

最后，看看公司員工的工作場(chǎng)所，員工講話的音量、語調(diào)、走路姿勢(shì)和接待標(biāo)準(zhǔn)，基本能反映企業(yè)的大局。

我們可以從以上幾個(gè)方面考察可能為他們服務(wù)的公司。假設(shè)他們中有一半以上對(duì)關(guān)鍵方面感到滿意，我們可以考慮擔(dān)任這一職務(wù)。否則，另找一個(gè)家。當(dāng)然，當(dāng)我們有選擇的時(shí)候，這就是我們要做的。

怎么在招聘網(wǎng)站找到靠譜的工作？

謝謝你的邀請(qǐng)。

如果你在招聘網(wǎng)站上找工作，建議你找那些通過實(shí)名制的人。當(dāng)你在網(wǎng)站上找到自己喜歡的工作時(shí)，可以用百度搜索其相關(guān)公司，看看網(wǎng)友對(duì)他的看法?？纯此趺聪?。

這是外人對(duì)他的看法。以及員工對(duì)他的評(píng)價(jià)。現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上有一個(gè)專門的網(wǎng)站，收集員工對(duì)公司的評(píng)論。我還去網(wǎng)站上看了其他同事對(duì)公司的評(píng)論，言之有理。

您可以將這兩種分析結(jié)合起來。

你怎么判斷一個(gè)公司是否靠譜？

判斷一家公司不可靠的方法只有幾種

首先，通過實(shí)地調(diào)查、觀察、調(diào)查和訪談，更容易判斷它是否可靠。

所謂理念，就是到公司內(nèi)外去看看公司的面貌、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、工人的精神面貌等等。公司業(yè)績(jī)可靠良好，產(chǎn)品堆放整齊規(guī)范。不可靠的公司，會(huì)出現(xiàn)亂七八糟的現(xiàn)象。

調(diào)整就是看它過去五年的生產(chǎn)記錄和銷售記錄，一眼就能知道它的質(zhì)量。一個(gè)有300人的好公司，年產(chǎn)量應(yīng)該在3萬人以上，利潤(rùn)應(yīng)該在100萬左右。

檢查就是檢查記錄，看是否有糾正公司錯(cuò)誤的記錄。如果是這樣，公司的糾錯(cuò)能力就很強(qiáng)，值得信賴。

走訪就是走訪公司員工、管理干部和周邊居民，看看他們對(duì)公司的看法。

好的公司會(huì)贏得贊譽(yù)。不可靠的公司會(huì)搖頭否認(rèn)。

2、你可以在網(wǎng)上進(jìn)行公司的資質(zhì)調(diào)查，看看它在網(wǎng)上的評(píng)價(jià)是好是壞，以幫助你做出判斷。

3、可以到公司所在的街道、鎮(zhèn)、區(qū)等政府部門進(jìn)行一些實(shí)地評(píng)估信息調(diào)研。

我相信，經(jīng)過這樣一次全面的考察，應(yīng)該對(duì)一個(gè)公司的好壞有一個(gè)準(zhǔn)確的定義。

請(qǐng)相信人們的眼睛是明亮的，好的或壞的都會(huì)有一個(gè)鏡頭。

我在評(píng)價(jià)一家公司時(shí)通常采用這樣的方法，但評(píng)價(jià)沒有大的偏差。