請(qǐng)問駐點(diǎn)銀行的開發(fā)崗位靠譜嗎？這是一項(xiàng)艱苦的工作，但如果你做得好，你就有機(jī)會(huì)被銀行錄用。一些銀行對(duì)外包員工的態(tài)度不好。對(duì)他們來說，扛著罐子扔罐子是太普遍了。面試java開發(fā)，讓去試崗一般機(jī)會(huì)大嗎？我經(jīng)

請(qǐng)問駐點(diǎn)銀行的開發(fā)崗位靠譜嗎？

這是一項(xiàng)艱苦的工作，但如果你做得好，你就有機(jī)會(huì)被銀行錄用。一些銀行對(duì)外包員工的態(tài)度不好。對(duì)他們來說，扛著罐子扔罐子是太普遍了。

面試java開發(fā)，讓去試崗一般機(jī)會(huì)大嗎？

我經(jīng)常被一些科技企業(yè)邀請(qǐng)做面試官。我參加過很多企業(yè)研發(fā)人員的面試，包括java開發(fā)工程師的面試。到目前為止，我還沒聽說過這樣的說法。如果我們認(rèn)為面試后被面試者的表現(xiàn)符合我們的預(yù)期，我們將發(fā)出試用邀請(qǐng)。試用期一般為1-3個(gè)月。

為了了解所謂的“試崗”，我問了一位人力資源部的朋友。也許這有點(diǎn)片面，但我已經(jīng)理解了它的基本含義。

我可以簡單地將這種行為理解為面試過程中的失敗。這種失敗不是來自面試官，而是來自面試官。因?yàn)槊嬖嚬僭诿嬖囘^程中不能做出正確的判斷（或缺乏專業(yè)性），所以面試官可以承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)（有的企業(yè)甚至沒有試用工資，這是否合法應(yīng)該由法人來決定），但我覺得這種行為有些不合邏輯）。這種看似合理的面試方式，實(shí)際上在一定程度上傷害了面試官。

讓我們回到正題上來。如果你得到“試崗”的邀請(qǐng)，在一定程度上，面試官認(rèn)為你具備該崗位的工作能力。至于你能不能做好，面試官還是無法做出判斷。此時(shí)，面試官需要在“試崗”期間表現(xiàn)出足夠的工作能力。只要發(fā)揮正常作用，一般都能進(jìn)入試用期。

從個(gè)人角度看，希望企業(yè)不要設(shè)置所謂的“試崗”環(huán)節(jié)。

參加面試的Java程序員應(yīng)該準(zhǔn)備充分、自信和誠實(shí)。目前，我國IT人才缺口較大。我相信只要你努力工作，找一份程序員的工作并不難。

如果您對(duì)面試有任何疑問，也可以咨詢我。

謝謝！