目前在桂林，招聘有一定銷售經(jīng)驗的業(yè)務(wù)經(jīng)理比較難。為什么？你好，領(lǐng)導(dǎo)。我來回答你的問題。我從事的是美容行業(yè)的工作，很多店沒有美容師，有的還沒有停止人員流動。美容院也很恐慌。你做建材，你的工資確實到位，如

目前在桂林，招聘有一定銷售經(jīng)驗的業(yè)務(wù)經(jīng)理比較難。為什么？

你好，領(lǐng)導(dǎo)。我來回答你的問題。

我從事的是美容行業(yè)的工作，很多店沒有美容師，有的還沒有停止人員流動。美容院也很恐慌。你做建材，你的工資確實到位，如果你努力，一個月過萬不是問題。那我來分析你為什么不能招人？

1-人才都很受歡迎。三國劉備問諸葛亮。那可真麻煩。孫權(quán)治療周瑜、司馬懿等。哪一個不在尋找？因此，用人必須是求人。希望你能深刻理解。

2-人才市場上有人才嗎？答案是否定的，很多企業(yè)在人才市場招聘時，招到的一定是學(xué)習(xí)，拿你的手。所以人才不在人才市場，人才在其他公司。三月是人才流動的高峰期，所以我們可以從這個時候開始。

3-工資問題。人才一開始被你的薪水吸引，中間被老板的性格吸引，最后被企業(yè)吸引，最后自己創(chuàng)業(yè)。因此，你不能控制一個鐵軍營和一個流動的士兵的結(jié)果，但你必須給他一個機(jī)會，成為自己的老板，他才能戰(zhàn)斗。而現(xiàn)在的老板大多是為他著想的，如果你找到了人才你給他一個結(jié)果比錢要舒服。

4-家的感覺。全社會都喜歡錢，我也是。但如果你能為員工營造一個家族理財辦公室的氛圍，我相信對他們會更有吸引力。畢竟，員工對家有著強(qiáng)烈的依戀。記住，這不是形而上學(xué)。

5問者，你離開市場多久了？如果你仍然每天背著包去市場，你會遇到其他公司的生意。也許你能找到一個更好的業(yè)務(wù)經(jīng)理。

6-善待前線的銷售人員。他們中午20元錢不夠。

美葉叔叔