java里有多少個類加載器？Java類加載器分為兩類，一類是系統(tǒng)類加載器，另一類是自定義類加載器。有三個系統(tǒng)類加載器：引導類加載器、擴展類加載器、系統(tǒng)類加載器（和線程上下文類加載器，但主要有三個）；用

java里有多少個類加載器？

Java類加載器分為兩類，一類是系統(tǒng)類加載器，另一類是自定義類加載器。有三個系統(tǒng)類加載器：引導類加載器、擴展類加載器、系統(tǒng)類加載器（和線程上下文類加載器，但主要有三個）；用戶定義的類加載器使用繼承java.lang.ClassLoader類加載器類，它不指定數(shù)量。

Java類加載器負責讀取Java字節(jié)碼并將其轉(zhuǎn)換為java.lang.Class類班級。

類加載器主要有五個階段：1。加載：找到要加載的類的字節(jié)碼，創(chuàng)建實例對象

2。驗證：檢查字節(jié)信息，防止對虛擬機造成傷害

3。準備：為類變量分配內(nèi)存，并指定初始化值

4。解析：用直接引用替換常量池中的符號引用的過程

5。初始化：如果類有一個超類，那么初始化它

如果你是一個完全的新手，程序如下：

1。首先，明確短期目標和長期目標：短期目標主要是“小步快跑”，長期目標主要是“好內(nèi)功”。

所謂“小步快跑”是指：盡快啟動，就可以編寫程序并正確運行結果。這個階段是用來積累信心，使他們能夠堅持學習。

所謂“好內(nèi)功”是指：了解程序背后的原理、數(shù)據(jù)結構、算法性能、軟件工程、架構設計等。制定學習和實踐計劃并毫不猶豫地付諸實施：你可以用Excel寫下每天要實現(xiàn)的具體小目標，然后每天睡覺前檢查是否完成。養(yǎng)成這樣的習慣對你是個很好的激勵。這一行最重要的是多年的積累，從量變到質(zhì)變。

3. 思想開放，不要閉門造車：Java相對于其他語言的最大優(yōu)勢是其龐大而成熟的生態(tài)環(huán)境。有無數(shù)的好框架、工具和最佳實踐供您選擇。有很多“輪子”可以“使用”。

加入更多的技術圈和資源社區(qū)，與前人交流，了解技能樹，并逐一進行有意識的培訓。

閱讀更多經(jīng)典書籍，加深對基本概念的理解。學習語言，初學者可以看到《Java核心編程》、《Java編程思想》的學習框架，初學者可以在網(wǎng)上找到相應的流行實踐視頻，動手實踐，熟悉后，可以開始嘗試閱讀相應的源代碼。

另一個好習慣是多總結和寫博客。它一方面有助于整理自己的知識，另一方面也有利于后人。在某種程度上，您可以在源代碼社區(qū)中啟動自己的項目。

跑步后，尤其是初學者，不要限制自己使用正確的程序。想寫得足夠有力嗎？有漏洞嗎？性足夠好嗎？只有長期堅持這種精心訓練，我們才能迅速提高。

對java剛入門的新手有什么要提醒的嗎？

我是一名php程序員，已經(jīng)工作了8年。語言不同。他們都是程序員，所以我回答這個問題很合適。

如果你想增加薪水，首先，你的能力應該與你想增加的薪水相匹配。如果你沒有達到你的能力，但想增加你的工資，這是有點超出你的能力。

所以加薪的第一個條件就是要提高自己，無論在技術、能力、溝通方面，各方面都需要提高。

如果你的能力真的足夠了，那么我認為可以嘗試以下兩種方法。

1. 對現(xiàn)有公司提出加薪要求。在我看來，一些比較開放的公司的領導還是可以接受員工加薪的。

當然，在IT行業(yè)，程序員的工資在公司里一般都是保密的，所以加薪的時候最好保密。只有領導知道。當你提出張公司的需求時，領導會重新評價你，然后。。。

我工作了8年，從來沒有跳槽過。在自己的公司，我兩次提出加薪要求，最后領導同意了。

2. 跳槽，大多數(shù)程序員可能有這種感覺。如果程序員跳槽，他們的工資會漲得很快。這是因為IT行業(yè)對優(yōu)秀程序員的需求一直很大，尤其是現(xiàn)在一些小型初創(chuàng)企業(yè)可以提供高薪。

尋找更合適的公司也是一個不錯的選擇。城市越大，工資越高，節(jié)奏壓力越大。

這是我個人的觀點。

-葉紹梅老板