如何花最短時間從小碼農(nóng)成長為技術(shù)總監(jiān)？如果你去一家小公司，那里只有兩個技師。你是技術(shù)總監(jiān)。當然，作為一名技術(shù)總監(jiān)，首先，你必須熟練。研發(fā)管理包括（架構(gòu)選擇，挖掘高潛力人才）業(yè)務(wù)管理基礎(chǔ)運維管理保持對技

如何花最短時間從小碼農(nóng)成長為技術(shù)總監(jiān)？

如果你去一家小公司，那里只有兩個技師。你是技術(shù)總監(jiān)。

當然，作為一名技術(shù)總監(jiān)，首先，你必須熟練。

研發(fā)管理包括（架構(gòu)選擇，挖掘高潛力人才）

業(yè)務(wù)管理

基礎(chǔ)運維管理

保持對技術(shù)的熱衷

繼續(xù)分享與交流

拓展您的知識面。除了。Net，您還可以學(xué)習(xí)其他技術(shù)堆棧。當你30歲的時候，你不應(yīng)該有任何的懷疑和擔(dān)心，技術(shù)總監(jiān)通常被稱為CTO。不同領(lǐng)域有不同的技術(shù)總監(jiān)。網(wǎng)絡(luò)公司的技術(shù)總監(jiān)是網(wǎng)絡(luò)公司的技術(shù)總監(jiān)。

技術(shù)總監(jiān)是公司的核心管理人員之一，直接對CEO負責(zé)。他是一家公司的最高技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人。負責(zé)整個公司技術(shù)管理體系的建設(shè)和維護，能夠?qū)λ撠?zé)領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展做出總體判斷，并提出戰(zhàn)略建議。

這個職位對于一個公司來說是一個重要的職位，特別是對于一個剛剛起步的互聯(lián)網(wǎng)公司來說，產(chǎn)品是核心，什么樣的產(chǎn)品取決于技術(shù)總監(jiān)的思考和判斷。

技術(shù)總監(jiān)應(yīng)了解技術(shù)和管理。對于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)總監(jiān)來說，一般是從程序員到技術(shù)部門經(jīng)理再到技術(shù)總監(jiān)。