有沒有人和我一樣從事互聯(lián)網銷售，老板遲遲不給推廣費？應該怎么辦？在網絡銷售中，老板不給促銷費。有兩種情況。一是老板的戰(zhàn)略布局；二是老板的吝嗇。我們不能從自己的角度看問題。有時候我們得想想老板。當然，如

有沒有人和我一樣從事互聯(lián)網銷售，老板遲遲不給推廣費？應該怎么辦？

在網絡銷售中，老板不給促銷費。有兩種情況。一是老板的戰(zhàn)略布局；二是老板的吝嗇。

我們不能從自己的角度看問題。有時候我們得想想老板。當然，如果你是個吝嗇的老板，我們也應該尊重你。

現(xiàn)在競爭越來越激烈，推廣成本越來越高，但效果卻在下降。以百度為例。業(yè)內有句話說百度是老虎。企業(yè)養(yǎng)肥老虎，老虎就會輪番吃掉大家。

這是不爭的事實。百度在競價方面仍處于壟斷地位。小商店可能感覺不到。對于需要做營銷的大中型企業(yè)來說，不去百度確實不好。

因此，也有很多企業(yè)從線上布局線下，注重自媒體、新媒體、線下合作等。目的也是通過這種布局擺脫對百度的依賴。

作為老板雇傭的員工，我們應該了解老板的戰(zhàn)略布局，不要隨意花錢。當然，我不想怪你。我見過太多的網絡促銷活動。他們不把老板的錢當作錢，他們只是浪費錢。

這種方法可能會使性能在短期內提高，但如果計算產量比，則不太劃算。

降低網絡推廣成本是很多企業(yè)的做法。

這種老板，一般不懂上網。幾年前聽說網絡推廣的效果很好，就成立了一個團隊，拿了點錢，取得了10年前的效果。

事實上，這是不可能的。網絡推廣不僅僅是花錢，更需要打造優(yōu)秀的團隊，包括藝術、節(jié)目、競拍、新媒體和自媒體。

5000元的人和8000元的人差別很大。對于地方競爭來說，如果不能搶占第一，效果會差得多。

但這些老板不明白，他要求一個月投資3.5萬，能取得很好的效果。對于這樣的公司來說，混日子、學點經驗是可以的。

長此以往，會阻礙自身的發(fā)展。

遇到一個不作為的領導，整天無所事事，什么事都讓下屬干，怎么辦？

什么都讓下屬做？開個會，做個報告，陪上級領導吃喝喝喝，去KTV，打個招呼，你想讓下屬做什么？

領導者的職能是管理全局和宏觀。沒有必要一個人做每件事。如果領導什么都做了，員工該怎么辦？沒有一個領導者有能力做到這一點，也沒有一個領導者能做到這一點。

有些領導者確實不具備成為領導者的真正天賦，但如果他們能夠高人一等，他們總是有自己的優(yōu)勢。在這里，我們都很清楚，不必說清楚。遇到這樣的領導，你最好盡力而為。既然他讓你這么做，你能拒絕和反抗嗎？你們若沒有強盛的能量，就不要在這里強盛，要在自己的地方強盛，這樣你們就不怕了。相反，你還是聽領導的話，努力工作。即使你不滿意，你至少應該表面上愿意。畢竟，碗很重要。即使你努力工作，至少你不會失業(yè)。

別說了。你能理解的。

和領導提出離職后，領導不同意，該怎么辦？

感謝您的回復

！如果個人提出辭退，則取決于勞動合同是否到期。如果合同到期，可以提前一個月通知對方，不再繼續(xù)簽訂合同。

如果合同到期不辭職，必須提前一個月提出申請，并經單位批準后轉移社保關系。如果單位領導不同意，真的很麻煩。你必須提出辭職的正當理由。如有正當理由，可向勞動監(jiān)察組或勞動仲裁庭申請執(zhí)行。如果你離開這個單位，你可能會迷失自我。

此問題只能通過第三方協(xié)調解決。

以上僅代表個人觀點，對還是錯？請評論。

做網絡推廣運營，可是，老板不重視這塊，還叫我干別人的事，我是不是該考慮走人了？

在哪家公司工作都是這樣，主要靠自己的福利，別人不管，生死攸關！財富在天堂！順其自然，自己掙錢吧！只有這樣，我們才能過上舒適的生活，輕松地工作

！這個平臺專注于：互聯(lián)網、物聯(lián)網、營銷、農業(yè)、農村等，分析未來財富，服務命中注定的人。謝謝你的關注。

從領導崗位退下來，每天如何打發(fā)時間？

（感謝您的關注和評論）

我已經退休三個多月了。我是這樣做的：

首先，我們應該正確對待退卻，有一個正常的態(tài)度。到了一定年齡，精力不如年輕人；上有老下有少，家事多，對工作的熱情減弱；對新事物的敏感度不強，更利于工作，讓更年輕、更有活力的優(yōu)秀同志施展才華。我們不應該推卸責任，因為我們不會處于領導地位。我們要一如既往地付出，積極認真地工作，努力站在最后一個崗位上。主動看待和接受立場的變化。退休后，你應該有一個正常的態(tài)度。你是個普通人。面對周圍人對你態(tài)度的變化，你應該虛心，不要攀比。有一顆平常心，才能讓自己快樂。第二，支持現(xiàn)任領導特別是最高領導的工作。出于禮貌，現(xiàn)任領導可能會留任一段時間，負責一些工作。除非工作確實需要，否則主動要求不再負責工作。不負責，就不會使領導和負責同志為難。支持現(xiàn)任領導的工作，要在心里尊重他們，解決群眾對領導的誤解，維護領導的威信和各地領導班子的團結；要采取適當?shù)姆绞较蝾I導反映一些問題，以利于領導科學決策；要有正氣，積極解決領導班子的后顧之憂和困難，在不越位的前提下，主動說該說的話，做該做的事，這是一種責任。

第三，合理安排時間。雖然已從領導崗位上退休，但在正式退休前，他仍是單位的一名普通工作人員。退休后，他仍然是一名黨員。要積極參加黨的活動，遵守黨紀政紀和工作紀律。同時，要服從領導，服從安排，不搞專業(yè)化。在課余時間安排上要注意以下幾點：1。一是加強學習。學習永無止境。我有時間彌補我知識的不足。我們應該根據(jù)自己的需要和愛好制定學習計劃，并積極認真地實施。第二，總結多年來的工作，總結經驗教訓。所有這些都是財富。

2. 下班后。一是要減少無效的社會交往；二是要注意健康，不熬夜，適當鍛煉，飲食健康；三是要做好家務，為單位奉獻多年，彌補對家庭的債務；四是要根據(jù)自己的愛好發(fā)展一項或幾項技能，比如樂器、舞蹈、釣魚、讀書寫字等等；第五，我們應該出去走走，和家人或者三兩個老朋友一起旅游，享受這個大城市的世界。很高興去看看美食和美麗的風景！