感覺(jué)智聯(lián)招聘上有個(gè)奇怪的現(xiàn)象：有些企業(yè)表示對(duì)你感興趣，但不通知面試，這是為什么？有很多人對(duì)它感興趣。也許你不是最感興趣的人。聽(tīng)招聘犬，慢慢分析你的簡(jiǎn)歷被瀏覽的幾種可能性?，F(xiàn)在很多招聘平臺(tái)都有主動(dòng)推送功

感覺(jué)智聯(lián)招聘上有個(gè)奇怪的現(xiàn)象：有些企業(yè)表示對(duì)你感興趣，但不通知面試，這是為什么？

有很多人對(duì)它感興趣。也許你不是最感興趣的人。聽(tīng)招聘犬，慢慢分析你的簡(jiǎn)歷被瀏覽的幾種可能性。

現(xiàn)在很多招聘平臺(tái)都有主動(dòng)推送功能，可以根據(jù)您的工作需要和應(yīng)聘者的資歷匹配簡(jiǎn)歷。招聘人員通常會(huì)結(jié)合實(shí)際情況來(lái)看待。

每次下載簡(jiǎn)歷都要花錢(qián)，所以在尋找應(yīng)聘者時(shí)，招聘人員通常會(huì)篩選出大量簡(jiǎn)歷，供用人部門(mén)進(jìn)行第二次篩選。

到用人部門(mén)經(jīng)過(guò)兩次篩選，會(huì)有一定的淘汰率，才能真正下載。

所以也會(huì)有一種看法，不會(huì)聯(lián)系的情況，因?yàn)槟銢](méi)有通過(guò)實(shí)際選拔部門(mén)。

也有一些企業(yè)會(huì)為自己的崗位做大量的人才儲(chǔ)備，比如一些銷(xiāo)售、客服、保險(xiǎn)等，因?yàn)閼?yīng)聘者需求比較多，會(huì)查閱大量簡(jiǎn)歷，主動(dòng)篩選出大量簡(jiǎn)歷，必要時(shí)再慢慢溝通，這需要一個(gè)過(guò)程。

一般來(lái)說(shuō)，被觀看并不意味著什么。找工作時(shí)更重要的是要注意面試的實(shí)際情況。

為什么感覺(jué)在前程無(wú)憂投遞簡(jiǎn)歷的人越來(lái)越少？

你好

我認(rèn)為現(xiàn)在申請(qǐng)簡(jiǎn)歷的人越來(lái)越少的主要原因是時(shí)代的潮流。

前程無(wú)憂作為早期的招聘和求職網(wǎng)站，一開(kāi)始幾乎和智聯(lián)招聘一樣分享了招聘市場(chǎng)的大蛋糕。但是，由于互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展、求職者的不斷需求等因素，垂直招聘平臺(tái)越來(lái)越多，這相當(dāng)于幾個(gè)人來(lái)分蛋糕。此外，由于后期平臺(tái)的垂直領(lǐng)域較多，求職者和招聘人員可以在較短的時(shí)間內(nèi)更快地得到自己想要的，受到了廣大用戶的喜愛(ài)。當(dāng)然，前程無(wú)憂的簡(jiǎn)歷越來(lái)越少了。

這里有一些例子：

如果你是工作3年以上的精英人才，你一般會(huì)選擇直接在boos工作

如果你是工作5年以上的精英人才，你一般會(huì)選擇被雇傭去打獵

如果你是一個(gè)新加入社會(huì)的人或者想找一份可靠的工作，你一般會(huì)選擇在哪個(gè)階層工作

]如果你是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的一員，你一般會(huì)選擇在拉古工作