公司招人去哪個網站 我想招聘兼職人員，在哪些網絡平臺可以免費發(fā)布招聘信息？
我想招聘兼職人員，在哪些網絡平臺可以免費發(fā)布招聘信息？在我們的生活中找兼職很容易，只要價格合理。第一：我們的頭條平臺，你可以發(fā)一個微信頭條，然后系統(tǒng)會推送大量的人，男女老少第二：101兼職網站，人員招
我想招聘兼職人員，在哪些網絡平臺可以免費發(fā)布招聘信息？
在我們的生活中找兼職很容易，只要價格合理。
第一：我們的頭條平臺，你可以發(fā)一個微信頭條，然后系統(tǒng)會推送大量的人，男女老少
第二：101兼職網站，人員招聘網站，五霸同城網站，智聯(lián)招聘網、贛冀網、人才網，~~~很多平臺都可以發(fā)布招聘信息
第三：進入這些平臺后，你可以找到你當地的兼職微信群。各地都有很多兼職微信群。然后你可以自己建立一個兼職的微信群，吸引那些開始招聘的人，然后鼓勵那些在那里注冊的人介紹他們的朋友。這樣，以后找兼職就容易了
！第四，如果你在北京、上海、廣州或其他省會城市，很容易找到兼職工作。在大城市從事兩份工作的人很多
！第五，如果你在三四線城市或城鎮(zhèn)，你不需要發(fā)布平臺。你可以直接找到一個蔬菜市場。通過詢問那些買菜的人，你可以找到很多兼職工作。第六，如果你想為大學生找兼職工作，那么直接去學校找教務處聯(lián)系他們的領導，也就是說，給學生提供勤工儉學的工作，給學生提供實習機會，老師會大大的謝謝你這個大老板
我說上面的方法是可靠的，不要問為什么，按照我說的做會事半功倍，因為我一直在做大城市的人力資源配置。
如何招聘到互聯(lián)網公司的人才？
互聯(lián)網人才。
在新時代，用人單位不再是強權，而是雙向選擇。當我們面試候選人時，我們也在接受他們的審查。因此，為了吸引最優(yōu)秀的人才加入團隊，我們需要在面試人才之前澄清自己。作為一家公司，我們的競爭優(yōu)勢是什么？換句話說，為什么人才愿意來找我們？
面試就像相親。面試官的表現是一個窗口，可以讓應聘者快速了解公司的各項指標，如領導是否自足和堅強，溝通是否專業(yè)，判斷公司的業(yè)務是否可靠等。提問時是否禮貌平等，以判斷工作中是否有足夠的相互尊重。流程是否規(guī)范，面試官是否準時，甚至是否為應聘者澆水，都反映了公司文化的每一個細節(jié)。
在面試過程中，要注意不要粗心大意和輕浮。我們不應該輕易地對候選人做出承諾，比如薪水和及格與否，我們也不應該責怪候選人。我們要做的是按時面試，提前看清楚簡歷，客觀公正，充分傾聽。我曾經去一家公司面試，有一天遇到了七個人。每個人的第一句話是：請簡單介紹一下自己。那時候，我內心的感覺很不好，我很難過，心想：拜托，你們誰都沒看簡歷嗎？
另外需要注意的是，很多公司的JDS都是HR寫的，但是HR不懂業(yè)務，所以只能復制粘貼其他公司的JDS。其實這是一種非常業(yè)余的做法，也有很大的風險，因為招聘不準確會導致人才錯位和能力安排不合理，影響人力資源的整體效果。
有哪些比較好的招聘網站？
招聘網站主要分為以下幾種類型
前三大招聘網站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。
后來，華銳風電結束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網站。這兩個是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當別論了。
更重要的是，獵聘網以及搜利網夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。
主要是58城、去市場網和58城合并。現在就說58同城，它是一個綜合性的網站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？
而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。
boss直聘，智聯(lián)招聘，前程無憂，目前來說哪個靠譜度高些？對于互聯(lián)網工作來說適合哪個？
曾經我認為前程無憂是最好的。事實上，我錯了。
前程無憂欺詐公司太多了。有許多公司賣狗肉。
有一次，為了找工作，我在前程無憂上投遞了20多家公司，但回復很少。
即使有些公司回復了面試，他們都是錯誤的公司。
智聯(lián)招聘是最可靠的首選。我在智聯(lián)招聘公司做過幾份工作，其反饋路徑和信息準確性都很高。我很幸運能在智聯(lián)招聘公司面試。雖然我沒有被選中，但面試官給了我很好的感覺。
其次，建議直接雇傭老板。我們在找工作時最怕的是自己的簡歷。我們不知道自己是否合格。最近，老板直接招聘的廣告是“找工作，跟老板說話”，明確了自己的產品優(yōu)勢。它可以直接連接求職者和HR。如果有什么問題，至少有一個溝通的渠道。
在很多招聘網站上，簡歷投遞后，基本都會沉入大海。
眾所周知，在很多情況下，HR沒有時間看簡歷，但你會懷疑自己是否不夠優(yōu)秀，這對求職的自信心有很大影響。
對于互聯(lián)網工作者來說，沒有人說哪一個是合適的。基本上，每個人都會選擇整個網絡來投遞簡歷。除了老板直聘、智聯(lián)招聘、前程無憂外，同城還有58家網站，分別是獵聘、麥麥、豆瓣等。這些天，只要是機會，你就要抓住它