煙草公司的工作怎么樣？煙草公司怎么很少招聘？說(shuō)實(shí)話，煙草公司可以說(shuō)是中國(guó)最大的壟斷公司。首先，作為最大的壟斷公司，煙草公司待遇好，工作容易，這是壟斷的優(yōu)勢(shì)。由于這些特點(diǎn)，煙草公司很少招聘員工。其次，由

煙草公司的工作怎么樣？煙草公司怎么很少招聘？

說(shuō)實(shí)話，煙草公司可以說(shuō)是中國(guó)最大的壟斷公司。首先，作為最大的壟斷公司，煙草公司待遇好，工作容易，這是壟斷的優(yōu)勢(shì)。由于這些特點(diǎn)，煙草公司很少招聘員工。

其次，由于員工福利待遇好，在很多人眼里，煙草公司不僅是鐵飯碗，更是熱蛋糕。因此，很多職工基本上不可能是世襲或內(nèi)定的，也不可能安排很多權(quán)力部門(mén)的關(guān)系戶子女向社會(huì)招工。

最后，由于煙草公司充滿神秘色彩，煙草公司關(guān)系到億萬(wàn)煙民的切身利益，煙草公司是中國(guó)最大的納稅公司之一，所以很多事情為了保密基本上都是保密的。由于社會(huì)上沒(méi)有招聘，很多人認(rèn)為招聘很少。

請(qǐng)問(wèn)通過(guò)人力資源公司找的地級(jí)市煙草局工作，說(shuō)是直簽合同，費(fèi)用41萬(wàn)，這是真的嗎？

我們應(yīng)該小心。

很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與HR和一些人力資源公司、勞務(wù)公司勾結(jié)，為這些中介公司提供一些工作崗位。如果他們想找到工作，就必須向中介支付很多錢(qián)，少則幾萬(wàn)，多則幾十萬(wàn)。這筆錢(qián)由中介和公司支付。這類(lèi)工作通常具有以下特點(diǎn)：1。公司總體情況良好。

一般來(lái)說(shuō)，是國(guó)企，一個(gè)機(jī)場(chǎng)，一個(gè)水、電、三虎公司，一個(gè)煙草公司當(dāng)然可以讓你花錢(qián)，公司也不錯(cuò)，我曾經(jīng)有同事做過(guò)，每天在朋友圈曬這樣的信息。

2、福利好。

對(duì)于一個(gè)好的企業(yè)來(lái)說(shuō)，效益還不錯(cuò)。福利種類(lèi)繁多，五險(xiǎn)一金、雙休日、帶薪年假等。

3、直接簽名。

這個(gè)詞通俗易懂，交了錢(qián)，直接和公司簽合同，先告你，放心，妥當(dāng)

！問(wèn)題是，如果你想迷人，你必須睜大眼睛如果你想在上面的鏡子里度過(guò)月亮，不管是肥皂泡還是真的美元。前不久，我在網(wǎng)上看到一則新聞，說(shuō)一個(gè)人也直接付錢(qián)簽合同。原來(lái)是外包合同?，F(xiàn)在很多大企業(yè)經(jīng)常采用服務(wù)外包和勞務(wù)派遣來(lái)完成一些不太重要的服務(wù)工作。你和一家勞務(wù)公司簽合同的方式，與工作企業(yè)無(wú)關(guān)。

所以今天拿41萬(wàn)的時(shí)候要小心。這不是一個(gè)小數(shù)據(jù)。估計(jì)對(duì)方不會(huì)開(kāi)出41萬(wàn)的收據(jù)。如果你被騙了，你沒(méi)有任何證書(shū)。當(dāng)然，我不是說(shuō)對(duì)方一定是騙子。具體情況如何？你是客戶。你是最清楚的。我真的不放心。找個(gè)律師朋友私下介入可能更安全。

啊，我的手指很軟。我希望它能幫助你。讓我們看最后兩張類(lèi)似的直接簽名圖片

煙草公司的工作是怎么招聘的，需要考試嗎？

煙草公司屬于國(guó)有企業(yè)，一般招聘信息會(huì)在各地區(qū)官方網(wǎng)站公布，一般分為社會(huì)招聘和校園招聘。社會(huì)招聘主要是招聘一些有經(jīng)驗(yàn)的員工；校園招聘主要是招聘全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（或已畢業(yè)1-2年），有完整的學(xué)位證、畢業(yè)證和注冊(cè)證，不與其他公司簽訂勞動(dòng)合同。注冊(cè)有兩種形式：現(xiàn)場(chǎng)注冊(cè)和網(wǎng)上注冊(cè)。

煙草公司需要考試。煙草測(cè)試有兩種：筆試和面試。筆試大部分內(nèi)容為：行政職業(yè)能力測(cè)試及應(yīng)用

由于科目所列的電力、燃?xì)?、水等行業(yè)是生產(chǎn)生活中的剛需消費(fèi)，支付及時(shí)，效益可觀，職工工資相對(duì)較高穩(wěn)定；煙草是國(guó)家壟斷，幾乎沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)，所以更多的人想工作。因此，這些行業(yè)的單位沒(méi)有必要像一般企業(yè)那樣在人才市場(chǎng)擺攤招人。

這些行業(yè)的員工是如何進(jìn)入的？有一點(diǎn)。我們必須明白，所有想進(jìn)入某個(gè)組織的員工，都必須到人力資源和社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行審批，然后申請(qǐng)單位才會(huì)為社會(huì)招聘。有必要在單位網(wǎng)站上公布招聘信息。對(duì)于一些專(zhuān)業(yè)崗位，單位會(huì)到相應(yīng)的大學(xué)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)招聘，然后組織筆錄、面試和體檢。在這個(gè)過(guò)程中，單位參加申請(qǐng)的比例至少應(yīng)為1.5:1。確認(rèn)錄用后進(jìn)行公示，公示后報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。

對(duì)于以上流程，現(xiàn)在沒(méi)有哪個(gè)單位會(huì)不嚴(yán)格執(zhí)行，因?yàn)橐坏┝鞒滩缓弦?guī)，相關(guān)人員就要負(fù)責(zé)，也沒(méi)有人愿意拿自己的工作開(kāi)玩笑。那么，為什么這些單位的員工子女或老員工親屬多呢？一是老員工已經(jīng)做好了準(zhǔn)備。比如，為了讓子女或親屬進(jìn)入電力系統(tǒng)，老員工在填報(bào)高考時(shí)選擇相應(yīng)專(zhuān)業(yè)；二是老員工及時(shí)了解招聘信息，及時(shí)報(bào)名。至于面試過(guò)程中是否會(huì)有優(yōu)勢(shì)，我想大家都知道。

對(duì)于非工作人員，這些行業(yè)單位自立崗位的工資不會(huì)更差。當(dāng)老員工覺(jué)得自己更適合自己的子女或親戚時(shí)，就按理趕緊登記。而且，他們對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)比較熟悉，所以進(jìn)入的機(jī)會(huì)比較大。不難理解！