it外包公司一般能從一個員工身上賺多少差價？我的真實經歷：剛開始工作的時候，我在上海的一家外包公司工作，后來外包公司給了我五年的包裝工作經驗。我當時的工資是8000，不到7000，好像是7000。后來

it外包公司一般能從一個員工身上賺多少差價？

我的真實經歷：剛開始工作的時候，我在上海的一家外包公司工作，后來外包公司給了我五年的包裝工作經驗。我當時的工資是8000，不到7000，好像是7000。后來因為還在試用期，只能拿到6、7、48、4800元。

但后來我在那家公司工作，和那家公司的人合作得很好。我走的時候，我們一起吃飯聊天的時候，有人向我透露，我們公司的報價是4萬元。臥槽！后來那家公司的人說要給我2萬元。當時我不想換工作，但我覺得不舒服。后來，不到一兩個月，我就以2萬元成功跳槽到另一家公司。

雖然我的情況可能是一個例子，但應該有一些。我個人覺得應該適合你們外包公司面臨的公司，比如國有企業(yè)或者一些體制邊緣的大企業(yè)。估計保險費會很高。如果是小企業(yè)，可能會很低。

我經常建議我的朋友，如果你在一家外包公司，然后遇到這種情況，你實際上可以參考外包公司給出的價格作為你下一次跳槽的基準，這往往遠遠高于你在自己公司的加薪或你對找工作的猜測。而這也是人們認可的，你也有自信，其實這是一件好事。

ios工程師外包公司有哪些？

移動應用軟件的開發(fā)分為Android和IOS開發(fā)。這兩種類型的開發(fā)語言是不同的。因此，如果企業(yè)需要開發(fā)移動應用，就需要這兩類開發(fā)者。IOS工程師相對較少。企業(yè)一般選擇外包。我公司可提供IOS工程外包。下面是如何選擇IOS工程外包公司。

1、評估公司的整體實力。一個可靠的IOS工程師外包公司已經建立了很長一段時間，并有一定的規(guī)模長期提供這項服務。

2、從公司案例出發(fā)，評估公司的技術實力。讓我們看看這家公司還提供哪些公司的人才外包。如果有大公司，說明他們的人員實力還可以。

3、豐富的人才庫，只有擁有豐富的IOS工程師人才庫，才能快速響應客戶需求，根據客戶需求匹配不同類型的IOS工程師技術人才，直到選擇合適為止。

剛畢業(yè)，做ios，如果簽外包公司。會影響以后跳槽嗎？

跳槽通常取決于實力。只有即將畢業(yè)的學生才能知道你來自哪個學校。不是一個只看能力的新生。外包難，加班多，工資低。但如果你愿意學習，自學能力強，到項目的實際發(fā)展中去，鍛煉自己一年半的時間，也是有可能的。最好有人帶你長大。工作中最重要的是能力。如果你有很強的能力，你也可以積累一到兩年的經驗，然后再找一個更好的公司。

剛才咨詢了一個軟件開發(fā)公司，說開發(fā)一個拍賣的app安卓跟ios平臺一共需要十五萬元，真的有這么貴嗎？

15萬真是盡責。你不應該認為它很貴。相反，你應該擔心這個價格的應用程序是否真的可以運行。哦，算了吧。你連報價都做不到。我認為你不能操作它。相反，我建議你放棄制作這個應用程序。

如何選擇靠譜的APP外包公司？

應用程序開發(fā)是一項相對專業(yè)的工作。隨著移動互聯網的發(fā)展，人們對應用產品的使用體驗提出了越來越高的要求。因此，如果是運營層面的產品，應該有一個相對完整的開發(fā)團隊來保證app的質量。

一個完整的應用程序開發(fā)團隊包括產品經理、規(guī)劃師、交互工程師、視覺工程師、架構師、項目經理、Android程序員、IOS程序員、前端程序員、后端程序員和測試工程師。每個崗位往往需要根據項目規(guī)模安排具體的參與人數。一般來說，交互工程師和可視化工程師可以被多個團隊共享，項目經理在實際開發(fā)中也會考慮多個項目。

如果你想選擇一家可靠的應用外包公司，首先需要檢查開發(fā)團隊的完整性。專業(yè)的應用開發(fā)公司必須有相對完整的崗位配置，這是產品質量的根本保證。一些小型應用程序開發(fā)團隊經常會遇到一個工程師負責多個開發(fā)職位的情況。這種情況一方面會影響應用開發(fā)周期，另一方面也會在一定程度上影響產品質量。因此，當我們調查應用外包公司時，首先需要考察的是開發(fā)團隊的完整性。另外，我們需要考察公司的成功案例，這一點也更為重要。

對于普通企業(yè)家來說，通過外包公司開發(fā)APP產品可以節(jié)省一定的成本，但開發(fā)成本不能太壓縮。畢竟，app的開發(fā)是一件比較復雜的事情。如果成本壓縮過多，就會影響產品質量。當app產品運營一段時間后，如果市場反應良好或者募集到了一些資金，那么就應該考慮建立一個研發(fā)團隊，這對于app產品來說是非常重要的。