一般的Java項目需要JVM調(diào)優(yōu)嗎？注意哪些？Java以其開源、高效、跨平臺和良好的生態(tài)環(huán)境成為主流編程語言。即使是以前使用其他技術(shù)棧的公司，現(xiàn)在也在慢慢地向Java平臺遷移。我相信很多Java學生在

一般的Java項目需要JVM調(diào)優(yōu)嗎？注意哪些？

Java以其開源、高效、跨平臺和良好的生態(tài)環(huán)境成為主流編程語言。即使是以前使用其他技術(shù)棧的公司，現(xiàn)在也在慢慢地向Java平臺遷移。我相信很多Java學生在面試時都會被問到關(guān)于JVM調(diào)優(yōu)的問題，但是他們似乎很少在日常工作中進行JVM調(diào)優(yōu)。您想為一般Java項目進行JVM調(diào)優(yōu)嗎？

在我們討論JVM調(diào)優(yōu)之前，讓我們先討論一下JVM。什么是JVM？實際上，JVM是Java虛擬機的縮寫。Java能夠跨平臺的原因?qū)嶋H上是基于JVM。

盡管JVM本身是一個計算機程序，但它也有自己的一套軟件和硬件環(huán)境。

就像你買了一臺新電腦。系統(tǒng)安裝后，您可以正常使用計算機。但是很多用戶需要自定義電腦，比如桌面背景。同樣，JVM安裝后，即使沒有任何額外的設置，也可以正常工作，但在某些情況下，還需要對JVM進行調(diào)優(yōu)，而調(diào)優(yōu)的手段就是更改JVM參數(shù)。

JVM調(diào)優(yōu)的目的是使用盡可能少的內(nèi)存和CPU，使Java程序獲得更高的吞吐量和更低的延遲。

2. JVM常用調(diào)優(yōu)項

JVM最常用的調(diào)優(yōu)是更改JVM的默認參數(shù)，例如：

最大堆大?。?Xmx

新生成大?。?XMN

不朽生成的最小值：-XX:permsize

不朽生成的最大值：-XX:maxpermsize

事實上，JVM的默認設置可以滿足一般項目的需要。似乎只要您更改參數(shù)，JVM的調(diào)優(yōu)就非常簡單，但不是我，而是您認為的那么簡單。

如果JVM調(diào)優(yōu)不好，會影響整個項目的穩(wěn)定性。在正常情況下，不建議調(diào)優(yōu)JVM，除非Java項目內(nèi)存太高，服務器內(nèi)存太低。

java程序員在舒適區(qū)工作了兩年多，出來找工作處處碰壁怎么辦？

在當前的IT環(huán)境下，Java程序員的工作競爭壓力還是比較大的。要想獲得較強的就業(yè)競爭力，需要從三個方面入手：一是具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗，隨著工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，這一點在未來會更加明顯；二是掌握新技術(shù)，如云計算技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)三是具備全棧開發(fā)能力。

對于有兩年工作經(jīng)驗的Java程序員，如果沒有足夠的開發(fā)經(jīng)驗和全面的行業(yè)知識，可以專注于尋找新技術(shù)領域的發(fā)展機會，專注于大數(shù)據(jù)、人工智能和區(qū)塊鏈領域的崗位。一方面，這些領域?qū)θ瞬诺男枨罅亢艽螅硪环矫?，這些新興領域的競爭并不激烈。即使你從零開始，也不算太晚。

工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代是平臺時代。大型企業(yè)將構(gòu)建基于平臺的新生態(tài)系統(tǒng)，而廣大中小科技企業(yè)將實現(xiàn)基于各種平臺的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和應用，如物聯(lián)網(wǎng)平臺、云計算平臺、人工智能平臺等，將有廣闊的應用前景在未來的開發(fā)空間中，這些平臺往往提供java開發(fā)接口，因此java過程非常重要，程序員也將更容易進入平臺開發(fā)領域。

對于沒有平臺開發(fā)經(jīng)驗的Java程序員，可以從零開始學習，也可以從初級程序員崗位（甚至是實習崗位）開始，所以不會有太大的工作壓力。在逐漸掌握了平臺開發(fā)的知識之后，未來的工作增長空間還是很大的。

最后，在找工作的過程中，Java程序員應該注重自己的實踐能力和學習能力的自信。

為什么程序員不去《非你莫屬》求職？

在回答這個問題之前，讓我們先明確一下，我們所說的程序員是大多數(shù)人，不是像龐波這樣會講脫口秀的人，也不是像魯靜這樣被稱為“人肉邏輯機器”的人。現(xiàn)在大多數(shù)程序員都不愿意參加“只有你一個人”，除了自己的原因外，這與程序本身的性質(zhì)有關(guān)。

其實我們給程序員貼標簽的東西很多，比如沉悶、悶熱、加班，單身的時候身邊有很多程序員朋友，他們其實并不沉悶，只是很多時候想著自己的事情，不愿意表達。相反，他們的智商和情商也很高，但他們不太善于溝通，這導致他們不適合或不愿意在一個節(jié)目上展示自己的長處和推銷自己。所以我們應該遠離你。

讓我們再談一次。這是職場真人秀。既然是真人秀，就不會太嚴重了。此外，整體氣氛沉重。在記錄過程中，采用了關(guān)燈、設置客人點評的制度。很多客人都是老板或人力資源部的，真正的技術(shù)人員也很少。如果程序員來了，很難保證雙方都能走到一起。如果不能一起去，對方很難估計你的價值，所以下一次加薪就更難了。如果提得太高，對方不懂技術(shù)，當然不會給你那么多；如果提得太低，我們就冤枉了。

我最好朋友的男朋友是個程序員。他曾開玩笑說：“程序員多好，掙多少就少”，從他身上可以看出，剛畢業(yè)的程序員不怕找不到工作，工資也不低。所以程序員很少去散步。