中國(guó)聯(lián)通分公司校園招聘要不要入坑？三大運(yùn)營(yíng)商現(xiàn)在都在走下坡路，聯(lián)通作為其中一員，當(dāng)前的狀況屬于典型的雞肋，比上不足比下有余，談不上坑，也說不上好，要不要入局取決于你有沒有更好的選擇。如果有更好的選擇，

中國(guó)聯(lián)通分公司校園招聘要不要入坑？

三大運(yùn)營(yíng)商現(xiàn)在都在走下坡路，聯(lián)通作為其中一員，當(dāng)前的狀況屬于典型的雞肋，比上不足比下有余，談不上坑，也說不上好，要不要入局取決于你有沒有更好的選擇。

如果有更好的選擇，比如去煙草、電力，或者考上公務(wù)員，可以不用考慮聯(lián)通。反之，去聯(lián)通也無妨。像聯(lián)通這樣的國(guó)企，在省級(jí)以上公司還是不錯(cuò)的，工資待遇干不說，晉升空間也大。最吃虧的是市縣兩級(jí)公司，受網(wǎng)點(diǎn)收縮及大環(huán)境的影響，近幾年工資待遇一直在走下坡路，加上各種考核指標(biāo)帶來的工作壓力，使得其不再像過去那樣具有優(yōu)勢(shì)和吸引力。特別是基層員工，某種程度來說，拿到的工資也僅是夠過日子而已。

以小公所在的西部三線城市為例，聯(lián)通一線員工工資拿到手基本上在四千左右，屬于中等水平，大致和公務(wù)員相當(dāng)，但其付出遠(yuǎn)超公務(wù)員，很多員工的上班模式基本上是常年866。中層干部相對(duì)好點(diǎn)，實(shí)際到手收入基本上可以到七八千以上，加上年終績(jī)效等，一年15萬 沒有問題。至于老總級(jí)的，在哪里都不會(huì)差，不說也罷。

中國(guó)聯(lián)通江蘇省分公司待遇如何？

不同的崗位工資不一樣的。一般是按編制與非編制來分的，如果是有編制的就是和聯(lián)通公司簽合同的，一般實(shí)習(xí)期能拿到手的大概在1900左右，轉(zhuǎn)正后能拿到手的大概每月在3000左右，獎(jiǎng)金每月發(fā)百分之四十，剩下百分之六十做年終獎(jiǎng)。過節(jié)一般會(huì)發(fā)一些購(gòu)物卡之類的。大概本科生畢業(yè)一年拿到手的有個(gè)五萬。研究生大概在六萬。如果是沒有編制的，就是和勞務(wù)市場(chǎng)簽合同的，例如前臺(tái)，每月能拿到手的大概在一千左右，過節(jié)也有福利，但是沒有年終獎(jiǎng)了。一年大概1萬塊錢左右了.只要是派遣的就是和勞務(wù)公司簽約的，大約一年一簽，那就別指望轉(zhuǎn)正了