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員工考勤系統(tǒng)什么好？

我們來談?wù)勎覇挝粏T工的考勤制度。兩年前，我用刷卡系統(tǒng)記錄員工考勤，快捷、方便、清晰，但我們就是不喜歡！全體員工看到這個制度都很不高興。大約過了10個月，領(lǐng)導(dǎo)突然宣布，該系統(tǒng)被納入淘汰產(chǎn)品范圍，被報廢！垃圾收集者來了，員工們上前幫忙安裝三輪車。老人高興地把車開走了，然后員工們也笑了。這時細雨潤悄悄地恢復(fù)了：人工考勤系統(tǒng)。根據(jù)我個人的經(jīng)驗和實踐，沒有其他簡單易用的員工考勤系統(tǒng)推薦！這要看人，人工考勤系統(tǒng)是最好的！強烈推薦！說到這里，謝謝你的邀請

最近互聯(lián)網(wǎng)寒冬對java程序員找工作影響有多大？

感觸很深，發(fā)了很多簡歷，沒有消息。我上周開始找工作，這周我基本上下定決心了。沒有正式的提議。我只是口頭說，讓我耐心等待過程。不該把我扶起來，終于冷靜下來。

遇到一家人可不容易。我們談得很好。結(jié)果，我們告訴他們今天怎么回去。其中一個很好。當時我想確定一下，所以我去旅游了。結(jié)果，我走的時候，對方說CEO今天不在，不能給我報價。那時，我的心很冷。忙著不在乎，沒事。從那以后就再也沒有聯(lián)系過我。

一周前，我采訪了11家公司，包括新東方、頭條、美團、空子、58、好未來、小米等。只有四家公司感興趣，新東方，小米，好未來和圣馬特。至少他們當時覺得很接近這個提議。兩人后來沒有聯(lián)系，其中一人明天去復(fù)試，其中一人口頭報價，但沒有收到正式報價。我覺得很滿意?，F(xiàn)在真的很難找到工作。

讓朋友和同事推薦，其中很多不需要初級和中級工程師。我處于中級水平的頂端，但我不在頂端。對方稱級別太低，不招。與去年相比，今年確實有裁員，至少少了。到處都是各種各樣的洼地。許多公司都提交了簡歷，但沒有人收到他們的來信。新浪、網(wǎng)易這些，恢復(fù)石沉大海。

我們應(yīng)該努力提高我們的基本技能，而不是與年輕人競爭工作，我們應(yīng)該去先進的水平。一般需要高級工程師。雖然職位很少，但每家公司都需要高級工程師。隨著年齡的增長，如果我們做不到，我們就會失去工作。來吧，去進階吧，你可以多做一會兒。