有哪些比較好的招聘網站？招聘網站主要分為以下幾類前三大招聘網站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。后來，華銳風電結束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網站。這兩個是

有哪些比較好的招聘網站？

招聘網站主要分為以下幾類

前三大招聘網站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風電結束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網站。這兩個是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當別論了。

更重要的是，獵聘網以及搜利網夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網和58城合并?，F(xiàn)在就說58同城，它是一個綜合性的網站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

在什么網站上找工作比較靠譜？

大家好。我叫小慧。我很高興回答你的問題。我認為在同一個城市找工作很好，但我需要小心。畢竟，它是在線的。僅供參考

因為題目是基于應屆生的，所以我下一次的推薦會更針對這個群體。事實上，從我們互聯(lián)網運營的角度來看，每一款產品都有自己的細分和特定的用戶群，所以招聘那些泛用戶群可能并不適合今年的學生。我不想說太多廢話。我直接推薦。

你為什么推薦一個直接雇傭的老板？一般來說，老板直招雖然是一個綜合性的招聘網站和平臺，但主要集中在小企業(yè)，用戶人群主要是畢業(yè)后0-3年。因此，這個平臺非常適合應屆生。這個平臺有網站和應用程序，可以完成簡歷投遞。

互聯(lián)網群主要面向應屆畢業(yè)生，求職的主要領域是互聯(lián)網。因此，學生畢業(yè)后要想在互聯(lián)網行業(yè)工作，就必須關注和使用互聯(lián)網群，該群將迅速收集和推送各大互聯(lián)網公司的招聘信息，并提供面試指導等服務。

與互聯(lián)網集團一樣，實習生也致力于為新生提供就業(yè)指導服務，但稍有不同的是，實習生關注的是整個行業(yè)，而不僅僅是互聯(lián)網行業(yè)。因此，適合所有應屆生關注。目前，見習和尚還開通了網站和app兩個投遞渠道。你可以根據(jù)自己的情況選擇合適的平臺。

與見習和尚相似，大捷網也是基于前期為企業(yè)提供實習生的特殊賣點。所以對于很多應屆畢業(yè)生來說，街頭網絡是一個非常好的平臺，至少可以幫助他們找到實習機會。如果你在公司做得好，你自然可以留下來。

以上是一些招聘網站或媒體平臺，我認為更適合應屆畢業(yè)生。我沒有列出的其余的都不錯，只是不適合。

應屆生求職網站有哪些？

我永遠住在日本，回答你的問題！日本工作簽證的全稱是“技術和人文知識”。但簽證大致可分為三類：正式會員、派遣會員和合同會員。

顧名思義，日本的會員是公司的正式員工。日本人對企業(yè)非常忠誠，特別是作為會員，日本的合同是永久的。。（本公司在正常經營中未發(fā)生重組或破產，基本不存在撤銷本聲明的情形?。┫硎芄舅懈＠?、保險、帶薪休假、產假、育兒假。。。等一系列福利〉升職，加薪（年薪），最穩(wěn)定的就業(yè)形式

！我公司有會員計劃（對客戶自身條件要求高）。一旦就業(yè)，我們基本上可以工作一輩子。

合同成員：

合同時間根據(jù)合同確定。有的公司給一年，有的公司給三年。還有一些福利，比如福利、保險、帶薪休假等，至于升職加薪，根據(jù)日本企業(yè)的實際情況，有的有，有的沒有

！派遣會員：

國際人才派遣的一種常見形式，包括日本的許多人才派遣！派會員就是和人才引進公司簽訂合同。他們不直接受雇于東道公司，而是由日方派來介紹。（工資按小時計算，工作相對自由）工資有所增加，但一般情況需要根據(jù)派遣單位確定。根據(jù)實際情況，每小時也有50-100的加薪，有成為正式員工的可能

！無論什么樣的會員都需要兩個硬條件，一個是日本N2級，另一個是國內統(tǒng)一招聘大專以上學歷

！還有兩種簽證也可以在日本工作“技能實習1號簽證”和“技能實習2號簽證”。技能實習1號簽證就是所謂的研究生，它屬于低端勞務輸出，要求低，只有簡單的日語基礎，短期培訓就可以直接就業(yè)，基本上是工廠流水線工作（日本人做的工作，工資低）在日本工作三年，我?guī)Р涣思胰耍暾堃泼窈陀谰镁恿魴?。三年后，我不得不回家。如果我想在日本工作，我不能回去！技能二號簽證，只要你在日本取得相關資格證書，如護理福利、社會福利、制度等資格證書，就可以轉工作簽證，待遇與日本國民相同！希望對您有所幫助，不懂的可以回復咨詢！