程序員去外包公司好嗎？我很高興回答這個問題。我一畢業(yè)就進入了外包行業(yè)。連續(xù)四年?，F(xiàn)任外包公司技術(shù)總監(jiān)。我認為外包有光明的前景。首先，外包是程序員獲得收入最直接的方式，就像練武找工作最直接的方式就是看家

程序員去外包公司好嗎？

我很高興回答這個問題。我一畢業(yè)就進入了外包行業(yè)。連續(xù)四年?，F(xiàn)任外包公司技術(shù)總監(jiān)。

我認為外包有光明的前景。

首先，外包是程序員獲得收入最直接的方式，就像練武找工作最直接的方式就是看家、保院、保鏢。這種簡單直接的職業(yè)雖然光線不高，但進入機會多，進入條件低，穩(wěn)定性和風險低，這是沒有任何資源的小白的最佳選擇。對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說，通常是從外包開始，然后利用外包過程中積累的資源、團隊和技術(shù)。對于個人來說，在沒有更好的就業(yè)資源的情況下，外包是一個不錯的選擇。

其次，外包一直被其他正在編程的職業(yè)所鄙視。我自己的經(jīng)驗也告訴我，如果可以的話，我不應該做外包，去一個公司或大工廠自己的產(chǎn)品。事實上，做出這種判斷的主要原因是做產(chǎn)品的公司和大工廠開發(fā)的產(chǎn)品內(nèi)容穩(wěn)定，可以繼續(xù)努力，這在技術(shù)深度上做出了貢獻。其次，這些公司的規(guī)模一般都很大。否則，他們負擔不起技術(shù)團隊的支持。因此，薪酬水平遠高于外包行業(yè)，企業(yè)的代言也很好看。所以說外包公司不能不去是對的，但是對不起，關鍵是你有沒有資格去選擇？如何合格？事實上，擁有良好技術(shù)的人可以加入這兩種類型的公司，去他們適合的地方。所以外包是小白進入職場積累力量的好地方。當他的翅膀硬的時候，他能飛。

第三，我們不得不說，一些外包公司是不允許去的。我們強調(diào)的是，外包公司不屬于外包行業(yè)。在很大程度上，外包被人們所鄙視。事實上，它是由這些人領導的。那是什么樣的公司？人力資源外包公司。這種公司依靠向其他公司租賃人員來獲取利潤。這種公司根本不重視技術(shù)，承包出去的員工不能在甲方公司待遇。這可真是自作自受，難看。所以一定要擦亮眼睛。我總是談論外包公司。事實上，他們把別人的項目外包出去。收到項目后，他們在內(nèi)部進行開發(fā)，然后交給客戶。一般來說，這些公司都有穩(wěn)定的技術(shù)團隊，注重技術(shù)。薪水和公司環(huán)境都不錯。我在公司就是這么做的。

4. 閱讀這里表明我們的許多想法是一致的。作為一名外包高級職員。我想談談外包的技術(shù)積累優(yōu)勢。外包重復寫項目，非常適合自己的技術(shù)體系迭代。只要你對技術(shù)的追求保持不變，每個項目都是一個新的挑戰(zhàn)。

希望以上答案能給大家?guī)硪稽c幫助。歡迎交流指正。