北京亞信怎么樣？一年的畢業(yè)經(jīng)驗，在北京，亞信只給你6-7K的薪水（但是年薪是13個月，年終獎是3-6個月），但是如果你很強（因為你不能通過幾個面試問題來判斷，你需要有更具說服力的經(jīng)驗，比如在惠普，su

北京亞信怎么樣？

一年的畢業(yè)經(jīng)驗，在北京，亞信只給你6-7K的薪水（但是年薪是13個月，年終獎是3-6個月），但是如果你很強（因為你不能通過幾個面試問題來判斷，你需要有更具說服力的經(jīng)驗，比如在惠普，sun，甲骨文和其他公司；或者我恐怕更不可能在我讀研究生的時候有過大規(guī)模的系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗。我也可以談高薪。以前我遇到一個畢業(yè)一年多的時候，私下問他，說是9K左右，應該很不錯。在過去，平均有一到兩年的機會來調整你的工資。調整的幅度取決于你的能力和上級的認可。

順便說一下，亞信聯(lián)創(chuàng)的業(yè)務。亞信以前專注于移動（主）聯(lián)通（少）電信（少），聯(lián)創(chuàng)過去專注于電信（主）移動（少）聯(lián)通（少），（2009年，半年后我從聯(lián)創(chuàng)去亞信的時候，這兩個人其實穿了一條褲子），所以業(yè)務是互補的。

核心開發(fā)不能說沒有前途或非常有前途。畢竟，在亞信聯(lián)創(chuàng)，像微軟、惠普、太陽等大公司，40歲就不可能在發(fā)展一線打拼，薪水也相當高。因此，如果你想繼續(xù)發(fā)展，幾年后換一個更好的職位，你最好現(xiàn)在就制定這個計劃。

在電信行業(yè)，主要的系統(tǒng)不外乎以下四個部分：boss（BSS是電信的主系統(tǒng)，Yingzhang是聯(lián)通的主系統(tǒng)）、CRM、Bi和網(wǎng)管。還有許多其他的非核心系統(tǒng)，但它們沒有這四個那么大。我建議你做java的時候去CRM。

此外，還有很長的路要走：中電投聯(lián)創(chuàng)有很多加班，特別是在現(xiàn)場（運營商通常有幾十到兩百人在現(xiàn)場）。