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揚州保來得科技實業(yè)有限公司怎么樣啊？

前輩給你建議，對于今年的學生揚州寶來是個不錯的選擇。這家公司有一套標準流程，所以任何人都可以在短時間內(nèi)入門，但掌握起來需要時間。與畢業(yè)前的工資相比，我在揚州沒有多少競爭力。我2003年畢業(yè)。只要你有足夠的靈活性，并且在這里呆五年，你就應(yīng)該能夠得到提升。但那時候，估計你會很累，覺得很無聊。如果你打算在揚州定居，我想這是個不錯的選擇

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我去面試了，面試對象是個女人。那時候，我20歲左右的時候，有一半以上的面試者剛剛檢查了我的畢業(yè)證。我的畢業(yè)證是在工廠對面的一所商業(yè)高等職業(yè)學校。應(yīng)聘者說，我畢業(yè)證上的字跡模糊、虛假，中專三年后我被刷成這樣。真是氣死人了

如果我來當一線工人，我在現(xiàn)場的思維應(yīng)該是準確的，工人要三班倒，四班倒。月薪是134英鎊。許多年輕人來這里幾天就離開了。他們受不了苦，覺得工資低。福利也不好。過年期間要發(fā)的東西很少，一般是100元，過年期間是200元。基本上沒有福利。日資、臺資企業(yè)的福利待遇很難與歐美企業(yè)相比。你仔細想想

！如果你不認識樓上的人，不要愚弄他們。工程師拿不到5000-6000。這是科長的工資。新來的工程師是1665元，后來又升了400元。6年間，他們升職3元，但只漲了1200元。這些錢是用來干什么的？這么多工程師被其他企業(yè)挖走，就是因為寶來工資低，留不住人。

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揚州寶來科技實業(yè)有限公司技術(shù)部技術(shù)工程師2001-4000元/月技術(shù)部項目工程師4001-6000元/月