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java外包公司怎么樣 現(xiàn)在的應(yīng)屆生學(xué)習(xí)Java之后,是去甲方公司還是外包公司呢?

現(xiàn)在的應(yīng)屆生學(xué)習(xí)Java之后,是去甲方公司還是外包公司呢?不管外包公司是什么,你什么都學(xué)不到。如果你不想外包,就不要做,尤其是作為一個新生。外包的實質(zhì)是一家公司認(rèn)為不值得招聘編碼員,所以直接交給專業(yè)機

現(xiàn)在的應(yīng)屆生學(xué)習(xí)Java之后,是去甲方公司還是外包公司呢?

不管外包公司是什么,你什么都學(xué)不到。如果你不想外包,就不要做,尤其是作為一個新生。外包的實質(zhì)是一家公司認(rèn)為不值得招聘編碼員,所以直接交給專業(yè)機構(gòu)來減輕負(fù)擔(dān)。因此,外包的本質(zhì)是重復(fù)和繁瑣的工作,其他人不想做。

由于您不是我們公司的成員,而是其他公司的員工,因此您無法進(jìn)入核心業(yè)務(wù),也無法學(xué)到任何東西。找下一份工作更難,而且你的生活可能會變得更糟。

去甲方或乙方是可行的,最好去大公司,接觸更多的前沿知識,認(rèn)識更多的人。前輩經(jīng)歷了很多,有些經(jīng)驗可能不適用,但在去外包公司或標(biāo)題中提到的甲方公司方面,他們基本上傾向于甲方,如果能去大公司,就去大公司。

我們需要明白,在企業(yè)工作的核心是為未來的自己而工作,所以對我們來說,學(xué)習(xí)更多更重要。你得到的是你自己的。

如果你想進(jìn)入程序員行業(yè),可以私下聊天,發(fā)“Python”和“Java”來獲取資源。

做編程的大蝦們,進(jìn)java外包公司好不好?

根據(jù)我的經(jīng)驗和周圍朋友的情況,我想談?wù)劺?/p>

首先,優(yōu)點如下:

第一,外包公司的實施地點一般是一個大平臺,在大平臺上與甲方員工合作,因此他們可以獲得行業(yè)的尖端技術(shù);

第二,從外包公司轉(zhuǎn)移到甲方的平臺并非不可能,雖然概率不大,但還是有機會的。我有幾個朋友以前在銀行外包業(yè)務(wù)。后來,他們趕上了銀行的招聘,直接進(jìn)入了銀行內(nèi)部的信息化建設(shè);

然后他們談到了以下缺點:

第一,技術(shù)上,雖然他們和行業(yè)的前端接觸比較密切,甲方核心部分一般不采取外包方式。所以,期望不要太大,要主動學(xué)習(xí)。

其次,將來求職時,大平臺肯定可以寫在簡歷上,但與正式員工的經(jīng)驗相比,外包的經(jīng)驗一定要打折扣。

三是用工:為了提高外包人員的積極性,甲方的很多公司都會有一定數(shù)量的用工機會,所以需要提前了解情況,提高技術(shù),主動爭取。

第四,同工同酬。同一個員工是指被分配到其他公司的員工,工作內(nèi)容應(yīng)與這些公司的員工相似。將不同的薪酬與分配給其他公司的薪酬進(jìn)行比較。一般來說,這些公司規(guī)模較大,進(jìn)入門檻相對較高。如果你不去一家外包公司,去一家公司,你可能達(dá)不到那些大公司的水平

第五,加班更多。

一般來說,程序員的晉升路線是這樣的

首先,工資差距有多大?如果是大的,建議多選些錢。其次,看看技術(shù)棧。在同等工資的前提下,你可以去任何一個有更大技術(shù)創(chuàng)新和成長空間的家庭。最后,在兩種技術(shù)相近、薪酬差異不大的情況下,建議采用非外包方式。原因如下:一是工資普遍很低。如果你把它切斷,補償是非常小的(雖然在許多情況下,你還是自己去)。第二,基本上沒有福利,沒有年終獎、績效獎,也沒有獎金(除非甲方扣留部分獎金給外包商,俗稱項目獎金,但基數(shù)很低,一般都給外包公司。至于外包公司何時支付,則取決于外包公司的心情)。第三,為節(jié)約成本,外包公司社保公積金基數(shù)按最低基數(shù)繳納。第四,如果你外包到甲方的公司工作,你沒有任何歸屬感,甲方可以打電話給你,你沒有拒絕的權(quán)利,否則甲方可以讓你免費離開

國企外包java開發(fā)和銀行降薪非外包開發(fā)選哪個?

這個問題的答案不僅針對培訓(xùn),也針對很多有專業(yè)背景的程序員

所謂的自立公司就是自己的產(chǎn)品和自己的項目。這種公司會有企業(yè)文化,它給人一種歸屬感。前提是公司必須盈利。有許多無利可圖的公司,也有許多老板跑路了。所以我們要搞清楚這家公司是不是在賺錢,搞清楚這類公司

外包公司不是沒用的。中國有很多外包公司,如華為、東軟等。這些公司的員工比較穩(wěn)定,工資還可以,福利也不是很好,但至少是穩(wěn)定的;但是有一種形式做不到。比如東軟總部在沈陽,在鄭州有項目,但鄭州沒有東軟分公司。要做這個項目,我們需要在鄭州招聘當(dāng)?shù)貑T工。如果本項目結(jié)束時沒有新項目,當(dāng)?shù)貑T工可能面臨被解雇的可能,并且沒有遣散費!不建議使用這種形式的項目!除了工資可能更高,沒有其他福利,沒有歸屬感,就像一個地主的長工

!你明白上面的意思嗎