如何進入國企工作？目前國有企業(yè)的用工形式有三種，第一種是勞務派遣或勞務外包；第二種是正式招聘；第三種是分公司招聘，具體情況我分別談一下如產權人補充說明所述，派遣人員和外包人員都是以第三方公司為主體的合

如何進入國企工作？

目前國有企業(yè)的用工形式有三種，第一種是勞務派遣或勞務外包；第二種是正式招聘；第三種是分公司招聘，具體情況我分別談一下

如產權人補充說明所述，派遣人員和外包人員都是以第三方公司為主體的合同，他們被第三方派遣公司錄用后外派到其他國家工作，在國有企業(yè)工作只是指在國有企業(yè)工作，由國有企業(yè)領導指派完成工作，但在國有企業(yè)不領工資。相應的工資和職位晉升由派遣公司管理。派遣員工的工資待遇比較低，大家都批評，沒有提升的空間。

其招聘流程非常簡單，只需要和派遣公司協商簽訂合同，所以我不推薦這種用工方式。

這是國有企業(yè)招收應屆畢業(yè)生的主要途徑。國有企業(yè)根據自身實際，提出崗位和薪酬招聘方案，報上級管理部門批準后實施。第三方招聘公司負責推進招聘流程。經初審、復試、筆試、面試、轉函、復查、體檢后錄用。招聘公告在國企網站和第三方招聘公司網站（58、智聯、老板等）發(fā)布。

這種招聘形式和程序更加嚴格，其他國有企業(yè)的員工就業(yè)后享受同等待遇，國有企業(yè)管理的員工享受相應的工資和晉升待遇。但需要注意的是，此次招聘只面向應屆生，不面向往屆生或社會人員。

國有企業(yè)的下屬公司往往有全資子公司或聯合體。這類公司由國有企業(yè)指導管理。具體來說，它要對自己的損益負責。一般來說，只有企業(yè)最高領導才是國有企業(yè)的干部，其他崗位都是從社會上招聘的。招聘過程由企業(yè)自己決定，用人后的工資也由企業(yè)自己決定，如果效益差，發(fā)電量就會少。而且，子公司的員工只能通過子公司內部的溝通來提升，不能進入國有企業(yè)。招聘公告也刊登在相應的招聘網站和附屬網站上。

投資開家充電樁怎么樣？

充電樁最大的痛點是組網問題。目前，充電樁投資主要集中在城市。它的本質是未來的互聯網公司。單一城市被打破后，將走大型互聯網公司收購的道路，這條路大體相同。

你認為2020年含金量較高的8大證書有哪些？

說到證書，我認為文科專業(yè)最年輕的兩個證書是律師證書和注冊會計師證書。因為這兩個專業(yè)是硬科學和文科，不學法律或會計很難從事相關的專業(yè)工作。學完這兩門學科，就可以從事投資、審計、銀行、保險、國有企業(yè)和民營企業(yè)的工作。除了法律，相對而言，只有一些具有一定規(guī)模的企業(yè)才需要會計核算，這基本上是所有企業(yè)都需要的。金融、國際貿易、市場營銷等經濟專業(yè)，如果他沒有學校的會計基礎，就很難從事相關工作。當然，很多人在這里沒有一個基礎，但是在他工作之后，他在工作的時候學習，因為會計和法律的基本事物并不那么困難。掌握了這些技能后，他就能很好地從事這種投資理財的高薪職業(yè)。