剛?cè)肼毜穆殘?chǎng)新人，怎么做，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞？你好，我很高興回答你的問(wèn)題！新員工如何度過(guò)新手期，贏得領(lǐng)導(dǎo)的青睞？作為一個(gè)在職場(chǎng)工作多年的人，我想和大家分享我的看法！領(lǐng)導(dǎo)最喜歡職場(chǎng)新員工的是他們積極的態(tài)

剛?cè)肼毜穆殘?chǎng)新人，怎么做，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞？

你好，我很高興回答你的問(wèn)題

！新員工如何度過(guò)新手期，贏得領(lǐng)導(dǎo)的青睞？作為一個(gè)在職場(chǎng)工作多年的人，我想和大家分享我的看法

！領(lǐng)導(dǎo)最喜歡職場(chǎng)新員工的是他們積極的態(tài)度和對(duì)工作的熱愛，這是培訓(xùn)對(duì)象的一個(gè)重要特征。

良好的溝通技巧，能為你爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)。

如果你做了十件好事，領(lǐng)導(dǎo)可能記不住你的好事，但是如果你做了一件壞事，他會(huì)記住的。不要在公司里抱怨。很容易惹上麻煩。

“少說(shuō)話”不是讓你不說(shuō)話，而是少做決定和意見。如果你愿意指出，你將被認(rèn)為是不可靠的。

老員工對(duì)你的評(píng)價(jià)將直接影響上級(jí)的判斷。因此，在這方面，也要注意低調(diào)。