boss直聘這軟件靠譜嗎？建議不要用老板直接雇傭，親測，這是LJ賣狗肉的軟件。老板的門檻很低，所以任何公司都可以抓住它來欺騙面試官。面試官不勞而獲是很常見的。一般來說，老板直接雇傭的人會過來告訴你要一

boss直聘這軟件靠譜嗎？

建議不要用老板直接雇傭，親測，這是LJ賣狗肉的軟件。

老板的門檻很低，所以任何公司都可以抓住它來欺騙面試官。面試官不勞而獲是很常見的。

一般來說，老板直接雇傭的人會過來告訴你要一份簡歷。別寄給他。很明顯他在簡歷上作弊。看了一眼之后，他不會回復(fù)你的，直到它消失或消失了很長一段時間。很無語，他不知道對方是忙還是閃電

老板直接雇傭的90%都是小公司或LJ公司。建議不要去。如果你可以忽略它們，那就不值得浪費你的時間和精力。你本可以利用這段時間做其他有價值的事情。你為什么要把時間浪費在這些毫無意義的事情上？

建議使用51job。去年改革以來，智聯(lián)更是LJ。這比老板直接雇傭要好，但只占一半的份量。

2020年很難找到工作。據(jù)說招聘機(jī)會比往年減少了37%左右。估計金三銀四將推遲到五六月份。

我是P2P出借人，現(xiàn)在怎么才能收回自己的錢？

你好，我很高興回答你的問題

我在金融界工作了六年，對P2P了解太多了。讓我來為你分析一下

1。什么是P2P？簡單的意思是貸款人手頭有錢，借款人需要資金周轉(zhuǎn)，但貸款人并不認(rèn)識借款人。我該怎么辦？就這樣，P2P公司出現(xiàn)了。P2P公司有專業(yè)的財務(wù)人員，他們可以使用專業(yè)的財務(wù)人員，P2P公司會發(fā)布借款人的信息并給出自己的建議。貸款人將根據(jù)P2P公司公布的信息決定是否向借款人放貸。貸款人可以獲得比銀行利息更高的收入，借款人可以獲得無抵押貸款的信用貸款，P2P公司可以賺取息差、三方收益，這是最理想的狀態(tài)。在這種情況下，借款人通過P2P公司的財務(wù)管理平臺將資金借給借款人。根據(jù)這一原則，到了還本的時候，借款人應(yīng)當(dāng)向借款人支付本金。但由于種種原因，借款人未能按時歸還借款。此時，將出現(xiàn)兩種情況：1。貸款人不能收到本金；2。為了不影響P2P公司的財務(wù)管理，平臺的融資能力就是給借款人錢。在這里，很多人認(rèn)為，既然我把錢投到了一家P2P公司，如果到期不能拿到本金，就應(yīng)該去一家P2P公司。這是個大錯誤。從法律上講，P2P沒有義務(wù)在本金到期時強(qiáng)行兌現(xiàn)本金。P2P公司只有協(xié)助貸款人收取本金的義務(wù)。

2、現(xiàn)在的主體是P2P的出借人，一定是到期后，P2P公司發(fā)布公告，暫時不能兌現(xiàn)。別擔(dān)心。目前，到期不能兌現(xiàn)的P2P公司會有專門部門協(xié)助，但肯定需要很長時間。此時，只能等待政府的通知，信任政府。

3、另外，我不得不說投資是有風(fēng)險的。你必須在投資前做好準(zhǔn)備。我的一個同學(xué)還在深圳投資了一家P2P公司，10多萬元的本金到期時收不到?，F(xiàn)在你在等，沒辦法