成都屏榮食品有限公司怎么樣？簡介：成都平榮食品有限公司成立于2009年5月25日。主要經(jīng)營范圍為速凍食品[速凍面米食品（生產(chǎn)品）、速凍其他食品（速凍其他產(chǎn)品）]的生產(chǎn)和銷售。法定代表人：徐啟高成立時間

成都屏榮食品有限公司怎么樣？

簡介：成都平榮食品有限公司成立于2009年5月25日。主要經(jīng)營范圍為速凍食品[速凍面米食品（生產(chǎn)品）、速凍其他食品（速凍其他產(chǎn)品）]的生產(chǎn)和銷售。

法定代表人：徐啟高成立時間：2009年5月25日注冊資本：200萬元工商注冊號：510125000028621企業(yè)類型：有限責任公司（自然人投資或控股）公司地址：成都市新都區(qū)斑竹園鎮(zhèn)竹友社區(qū)4號。那么，如何在職場得到老板的賞識和認可呢？下面就從多個方面給你做一個簡單的講解：如何得到老板的賞識和認可。

1. 如果有任何意外情況，請?zhí)崆案嬖V我

當老板給你一個任務(wù)，但由于緊急情況，你不能按時完成。那你就不要想怎么瞞著老板了，而應(yīng)該提前通知你的老板，這樣老板就可以想別的辦法來救你了。

2. 向老板匯報要簡單明了，直截了當

老板的時間非常寶貴，所以他們不能長時間聽你的。所以在你報告之前，你需要把它整理一下。報告的時候，簡單明了，直截了當。

3. 記住你老板說的話，不要讓他一直重復

在會議上，老板總是會提出各種各樣的建議。這時，你需要用筆記本記錄這些關(guān)鍵點。不要等到工作了，再問老板一遍又一遍，會讓老板很反感的。

4. 讓自己成為老板的得力助手

如果你想讓老板在工作中重用你。首先，你要學會如何成為老板的得力助手。如果在正常工作的過程中，你總能比老板更早地想到下一個工作步驟需要做什么，那么你的老板一定會更加關(guān)注你，所以這個時候要得到老板的關(guān)注并不容易

怎樣能在公司得到老板認可？

在快速消費品500強工作多年，以下信息可供參考（不同行業(yè)可能會有不同情況）：

好的方面：

制度健全，福利待遇好，五險一金足額繳納，工會還將組織各種活動（如羽毛球俱樂部、瑜伽班、，太極班、家庭年會、兒童福利、免費心理咨詢等）工作環(huán)境、出差都是五星級酒店，人際關(guān)系比較簡單。他們有機會出國，每年都有固定的加薪。歐美有著良好的企業(yè)文化。他們尊重員工，關(guān)心員工的個人和家庭需求。在特殊情況下，他們可以申請一段時間的無薪居留，或者每周工作3-4天，領(lǐng)取工資的60%-80%。

壞的一面：外國企業(yè)正在走下坡路。他們不斷地裁員和撤出中國。他們不斷聽到以前的同事被解雇的消息。留下的發(fā)展空間狹窄，天花板效應(yīng)明顯，分工過于單薄，內(nèi)部輪崗導致市場價值偏低。你出來的越晚，就越容易找到合適的工作調(diào)動機會。一般來說，青蛙是用溫水煮的。當然，如果你能混進領(lǐng)導層，然后調(diào)到美國總部，安全系數(shù)會大得多，但隨之而來的是家庭和兒童教育問題（離婚案件太多）以及父母的支持。

令人印象深刻的經(jīng)歷：

曾經(jīng)有機會在深秋去加拿大出差一個月，并利用周末參觀了尼亞加拉大瀑布、金斯頓鎮(zhèn)、安大略湖、蒙特利爾，各種金色和深紅色。。。非常感謝你。